Die in Bayern ansässige LKC-Unternehmergruppe Kemper Czarske v. Gronau Berz setzt bei der Qualifikation ihrer Mitarbeiter bereits seit 1997 auf eine hausinterne Aus- und Fortbildungsakademie in Bad Reichenhall - die Datag-Akademie. Dadurch tritt das Unternehmen dem Fachkräftemangel entgegen und fördert gleichzeitig die langfristige Mitarbeiterbindung. Das LKC-Personal aus ganz Bayern kann somit von den Schulungsräumen im Berchtesgadener Land profitieren. Die LKC-Gruppe gehört zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatergesellschaften in Deutschland und beschäftigt an elf Standorten über 250 Mitarbeiter.
"Bei der Datag-Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern neben einem großen Angebot an Schulungen zu aktuellen Spezialthemen wie beispielsweise Änderungen im Steuerrecht, auch Weiterbildungen bei Softskill-Themen an", erklärt Malte Thalemann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater der LKC-Gruppe. Zu diesen Themen zählen beispielsweise Rhetorik, das erfolgreiche Führen von Verkaufsgesprächen oder Zeiteffizienz. Zudem bieten die Aus- und Fortbildungsangebote eine hervorragende Möglichkeit für die Mitarbeiter, miteinander in persönlichen Kontakt zu kommen. "Social Networking ist ein wichtiger Schlüssel für das Zusammenwachsen des Unternehmens", betont Thalemann.
"Besonders positiv bewerten wir die Tatsache, dass die Datag-Akademie bereits jungen Kolleginnen und Kollegen die Chance bietet, ihr Spezialwissen an Schulungsteilnehmer zu vermitteln", so Thalemann. Dies trage außerdem dazu bei, dass diese ihre eigenen Kenntnisse weiter festigen und ausbauen. Für die Zukunft nimmt sich die LKC-Gruppe daher den weiteren Ausbau der internen Fortbildungsmaßnahmen zum Ziel.
Insgesamt werden in der Datag-Akademie pro Jahr bis zu 15 meist zweitägige Schulungstermine offeriert, die von den Angestellten besucht werden können. Für Mitarbeiter in Teilzeit bietet die LKC-Gruppe auch Fortbildungsmaßnahmen an anderen Standorten an, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten. Die jüngste Fortbildung befasste sich mit den Neuerungen der Prüfungssoftware im Bereich der Wirtschaftsprüfung und vermittelte den Teilnehmern die zugehörigen Softwarekenntnisse.
"Bei der Datag-Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern neben einem großen Angebot an Schulungen zu aktuellen Spezialthemen wie beispielsweise Änderungen im Steuerrecht, auch Weiterbildungen bei Softskill-Themen an", erklärt Malte Thalemann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater der LKC-Gruppe. Zu diesen Themen zählen beispielsweise Rhetorik, das erfolgreiche Führen von Verkaufsgesprächen oder Zeiteffizienz. Zudem bieten die Aus- und Fortbildungsangebote eine hervorragende Möglichkeit für die Mitarbeiter, miteinander in persönlichen Kontakt zu kommen. "Social Networking ist ein wichtiger Schlüssel für das Zusammenwachsen des Unternehmens", betont Thalemann.
"Besonders positiv bewerten wir die Tatsache, dass die Datag-Akademie bereits jungen Kolleginnen und Kollegen die Chance bietet, ihr Spezialwissen an Schulungsteilnehmer zu vermitteln", so Thalemann. Dies trage außerdem dazu bei, dass diese ihre eigenen Kenntnisse weiter festigen und ausbauen. Für die Zukunft nimmt sich die LKC-Gruppe daher den weiteren Ausbau der internen Fortbildungsmaßnahmen zum Ziel.
Insgesamt werden in der Datag-Akademie pro Jahr bis zu 15 meist zweitägige Schulungstermine offeriert, die von den Angestellten besucht werden können. Für Mitarbeiter in Teilzeit bietet die LKC-Gruppe auch Fortbildungsmaßnahmen an anderen Standorten an, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten. Die jüngste Fortbildung befasste sich mit den Neuerungen der Prüfungssoftware im Bereich der Wirtschaftsprüfung und vermittelte den Teilnehmern die zugehörigen Softwarekenntnisse.
