Vorstandsvergütung: Eine fixe Obergrenze ist kontraproduktiv
"Für die Vorstandsvergütung bestehen bereits sinnvolle Begrenzungsmechanismen. Die Festlegung einer absoluten Obergrenz…
"Für die Vorstandsvergütung bestehen bereits sinnvolle Begrenzungsmechanismen. Die Festlegung einer absoluten Obergrenz…
Die EVG kritisiert aktuelle Vorschläge der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex. Das Gremium will Ä…
Mehr Vielfalt in den Führungsetagen von Unternehmen und Konzernen - das bedeutet auch mehr Frauen, als es derzeit der Fa…
Gerade einmal 13 Prozent der wichtigsten börsennotierten Unternehmen in Deutschland setzen bei der Vergütung ihrer Aufsi…
Fehlerhafte Anlageberatung auf der einen Seite und mangelnde Kenntnis über Kapitalanlagen auf der anderen Seite führte…
Die Bundesarbeitsministerin hat in den vergangenen Tagen das Szenario einer gesetzlichen Frauenquote von mindestens 25…
Die Vergütungsstruktur ist bei börsennotierten Gesellschaften auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung auszurichten…
Die Aufsichtsräte deutscher Unternehmen begrüßen die Forderung des Deutschen Corporate Governance Kodex nach einer stärk…
Im Rahmen des 18. DGFP-Kongresses hat sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in der vergangenen…
Auf dem Deutschen Arbeitgebertag in Berlin sprachen führende BDA-Mitglieder mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft und G…