Erster DIN-Standard für datenbasierte Personas veröffentlicht
Das Deutsche Institut für Normung e.V. (DIN) hat zusammen mit dem Persona Institut und der Personalmarketing Agentur Rav…
KMU-Recruiting auf der Pole Position: Raven51 präsentiert HR-Trend „Job Branding“
Stellenanzeigen sind der wichtigste Touchpoint im Recruiting. Trotzdem bleiben viele Anzeigen weit hinter ihren Möglichk…
Mehr Insights, mehr Service, mehr Fachwissen: Raven51 stellt neuen Online-Auftritt vor
Relaunch bei Raven51: Die Personalmarketing-Agentur präsentiert auf ihrer neuen Website die vielfältigen Facetten von Ne…
Studie: Azubi-Recruiting 2024
Was können Unternehmen tun, um dauerhaft mehr Nachwuchskräfte zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Persona…
Studie „Karriere-Websites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents
Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftr…
Stellenanzeigen in Sekunden schreiben mit dem JOBmenü-Textassistenten
Mit dem kostenlosen JOBmenü-Textassistenten schreiben sich Stellenanzeigen ab sofort von selbst. Das ist keine Übertreib…
Raven51 launcht AI-Jobwriter: KI-generierte Stellenanzeigen kostenlos auf Knopfdruck
Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in…
Auszubildende händeringend gesucht
Im Spätsommer beginnt in Deutschland die Ausbildungszeit. Doch noch sind viele Stellen nicht besetzt. Auszubildende sind…
Fachkräftenotstand im Mittelstand - innovatives Recruiting-Tool bietet neue Chancen
Der Fachkräftemangel hat Deutschland fest im Griff. Fast 540.000 Stellen können derzeit nicht besetzt werden, wie die Ar…
Mehr Transparenz im Jobbörsen-Dschungel: Raven51 launcht Jobbörsenprofile
Stellenanzeigen auf nur einer Jobbörse reichen schon lange nicht mehr aus, um vakante Positionen schnell zu besetzen – d…
