Bis Ende Juni 2006 bietet die TEIA AG 11 Lernprogramme der TEIA-Bildungsflatrate zu den Themen MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint), Web (Photoshop, JavaScript, PHP, AJAX) und Basiswissen für Selbstständige kostenlos im Internet an. Der übersichtliche Aufbau dieser Kurse hat die Nutzer überzeugt: Im letzten halben Jahr haben Besucher der Webseite diese Kurse über 150.000 Mal aufgerufen, mehr als 2.600.000 Seiten wurden besucht. Den kostenlosen Zugang zu diesen Lernprogrammen finden Sie unter www.teia.de oder unter www.teialehrbuch.de.
„Jeder, der heute beruflich erfolgreich sein will“, so Lutz Hunger, Vorstand der TEIA AG, „muss mehr und mehr seine Weiterbildung selbst in die Hand nehmen. Mit unserem Angebot der kostenlosen Kurse wollen wir die Eigeninitiative zur persönlichen Bildung und Information fördern.“
Auch Unternehmen können die Kurse der Bildungsflatrate für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz nutzen. Eine erfolgreiche Weiterbildung hängt in erster Linie von der Selbstlernkompetenz der Lerner ab. Je höher die Selbstlernkompetenz der Lerner ausgeprägt ist und je mehr das Unternehmen die Lernprozesse unterstützt, desto erfolgreicher wird die Weiterbildung sein. Selbstlernkompetenz ist trainierbar und wird gefördert durch die Motivation der Lernenden, die Bereitstellung von Informationen, zweckmäßige Lern- und Arbeitstechniken sowie ein günstiges Lernumfeld.
Unter www.teialehrbuch.de gibt es detaillierte Informationen als Download, wie Unternehmen die Kurse der Bildungsflatrate als Nachschlagewerk oder als Lernprogramm kostengünstig und erfolgreich für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter einsetzen können: Die Digitale Wissensbasis und ihr erfolgreicher Einsatz in Unternehmen.
„Jeder, der heute beruflich erfolgreich sein will“, so Lutz Hunger, Vorstand der TEIA AG, „muss mehr und mehr seine Weiterbildung selbst in die Hand nehmen. Mit unserem Angebot der kostenlosen Kurse wollen wir die Eigeninitiative zur persönlichen Bildung und Information fördern.“
Auch Unternehmen können die Kurse der Bildungsflatrate für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz nutzen. Eine erfolgreiche Weiterbildung hängt in erster Linie von der Selbstlernkompetenz der Lerner ab. Je höher die Selbstlernkompetenz der Lerner ausgeprägt ist und je mehr das Unternehmen die Lernprozesse unterstützt, desto erfolgreicher wird die Weiterbildung sein. Selbstlernkompetenz ist trainierbar und wird gefördert durch die Motivation der Lernenden, die Bereitstellung von Informationen, zweckmäßige Lern- und Arbeitstechniken sowie ein günstiges Lernumfeld.
Unter www.teialehrbuch.de gibt es detaillierte Informationen als Download, wie Unternehmen die Kurse der Bildungsflatrate als Nachschlagewerk oder als Lernprogramm kostengünstig und erfolgreich für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter einsetzen können: Die Digitale Wissensbasis und ihr erfolgreicher Einsatz in Unternehmen.
