Im diesjährigen Ranking des Instituts SWI „Beste IT-Arbeitgeber 2024“ belegt die USU Software AG einen Spitzenplatz. Im Auftrag des Handelsblatts erforschte die Studie die neuesten Trends und Herausforderungen in der Arbeitswelt. Dabei wurden mehr als 1.500 Unternehmen aus Deutschland auf ihre Arbeitgeber-Qualitäten hin untersucht. Prämiert wurde USU in der Kategorie über 100 Beschäftigte sowie im Bereich „New Work“. In den letzten Jahren erhielt USU als Arbeitgeber wiederholt Auszeichnungen, z.B. im namhaften Wettbewerb „Great Place to Work®“ oder beim DEUTSCHLAND TEST „Top Karrierechancen“ des Wirtschaftsmagazins FOCUS MONEY.
Grundlage der SWI-Studie war die vergleichende Analyse aus einer Online-Befragung. Relevant waren hierfür z.B. freiwillige Leistungen oder das Weiterbildungsangebot. Gerade angesichts der dynamischen Entwicklung im Technologie-Bereich ist letzteres für 77 % der Befragten ein zentraler Aspekt. Aber auch die Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen durch Maßnahmen wie Remote Work oder Workation-Angebote ist ein sehr wichtiger Faktor bei der erfolgreichen Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden.
„In Zeiten eines gravierenden Fachkräftemangels im IT-Bereich sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, kontinuierliche Weiterbildung und eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidende Faktoren, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein. Daher freuen wir uns über diese Auszeichnung, die unsere Unternehmenskultur und die Flexibilität des Arbeitens widerspiegelt“, so Elisabeth Haller, Director HR bei USU.
Grundlage der SWI-Studie war die vergleichende Analyse aus einer Online-Befragung. Relevant waren hierfür z.B. freiwillige Leistungen oder das Weiterbildungsangebot. Gerade angesichts der dynamischen Entwicklung im Technologie-Bereich ist letzteres für 77 % der Befragten ein zentraler Aspekt. Aber auch die Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen durch Maßnahmen wie Remote Work oder Workation-Angebote ist ein sehr wichtiger Faktor bei der erfolgreichen Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden.
„In Zeiten eines gravierenden Fachkräftemangels im IT-Bereich sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, kontinuierliche Weiterbildung und eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidende Faktoren, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein. Daher freuen wir uns über diese Auszeichnung, die unsere Unternehmenskultur und die Flexibilität des Arbeitens widerspiegelt“, so Elisabeth Haller, Director HR bei USU.
