Das Elektro- und Verbindungstechnik-Unternehmen Weidmüller hat seinen Auszubildenden und dual Studierenden die Zeugnisse überreicht. Insgesamt haben 27 Prüflinge ihre Ausbildungszeit beim Detmolder Familienunternehmen erfolgreich abgeschlossen.
Unter den 27 Absolventinnen und Absolventen befinden sich 15 Auszubildende sowie 12 dual Studierende, von denen 4 ihren Ausbildungsteil bei Weidmüller erfolgreich beendet haben und sich nun vollumfänglich dem Studium widmen können. Der Großteil der Absolventinnen und Absolventen hat die Ausbildung in einem technischen Bereich wie der Elektrotechnik oder Werkzeugmechanik abgeschlossen.
Für viele der Absolventinnen und Absolventen wartet nun der nächste Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn bei Weidmüller: Als Festangestellte wechseln sie aus der Ausbildung bzw. dem dualen Studium in die jeweiligen Bereiche des Unternehmens. „Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist ein wesentlicher Baustein für nachhaltigen Unternehmenserfolg“, weiß Andreas Grieger, Leiter Global Human Resources bei Weidmüller. „Als einer der größten Arbeitgeber der Region ist es in dynamischen Zeiten wie diesen essenziell, junge Menschen nicht nur für ihre Berufsfelder, sondern auch für unser Unternehmen zu begeistern.“ Derzeit sind bei Weidmüller über 230 Auszubildende und dual Studierende beschäftigt – Tendenz steigend.
Zahlen, Daten, Fakten
Unter den 27 Absolventinnen und Absolventen befinden sich 15 Auszubildende sowie 12 dual Studierende, von denen 4 ihren Ausbildungsteil bei Weidmüller erfolgreich beendet haben und sich nun vollumfänglich dem Studium widmen können. Der Großteil der Absolventinnen und Absolventen hat die Ausbildung in einem technischen Bereich wie der Elektrotechnik oder Werkzeugmechanik abgeschlossen.
Für viele der Absolventinnen und Absolventen wartet nun der nächste Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn bei Weidmüller: Als Festangestellte wechseln sie aus der Ausbildung bzw. dem dualen Studium in die jeweiligen Bereiche des Unternehmens. „Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist ein wesentlicher Baustein für nachhaltigen Unternehmenserfolg“, weiß Andreas Grieger, Leiter Global Human Resources bei Weidmüller. „Als einer der größten Arbeitgeber der Region ist es in dynamischen Zeiten wie diesen essenziell, junge Menschen nicht nur für ihre Berufsfelder, sondern auch für unser Unternehmen zu begeistern.“ Derzeit sind bei Weidmüller über 230 Auszubildende und dual Studierende beschäftigt – Tendenz steigend.
Zahlen, Daten, Fakten
- 15 Auszubildende sowie 12 dual Studierende haben ihre Zeugnisse erhalten
- Derzeit über 230 Auszubildende bzw. dual Studierende
- Nachwuchsquote von 8 Prozent bei Weidmüller
