Zalaris hat einen Fünfjahresvertrag über die Bereitstellung einer globalen HR-Lösung auf Basis von SAP SuccessFactors unterzeichnet. Diese ist nahtlos in die Outsourcing-Services von Zalaris PeopleHub integriert und umfasst die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Workforce Management für die mehr als 3.100 Mitarbeitenden von Yunex Traffic in 22 Ländern.
Das neue HR-System, das auf SuccessFactors Employee Central für die Stammdatenpflege aufbaut, deckt den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden in einer integrierten Lösung ab, einschließlich Recruiting, Onboarding, Employee Central (Stammdatenpflege), Performance & Goals, Learning, Succession & Development.
"Bei Yunex Traffic konzentrieren wir uns auf das, was zukünftig im Verkehrswesen wichtig ist. Für unsere Kunden suchen wir nach Möglichkeiten, unsere Branche zu digitalisieren. Bei der Vorbereitung auf ein eigenständiges Unternehmen haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit Zalaris entschieden, da wir eine integrierte Lösung für unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung und eine umfassende HR-IT-Lösung für die meisten HR-Prozesse haben wollten. Der Einsatz von Zalaris PeopleHub und SuccessFactors Employee Central bietet uns die Möglichkeit, Prozesse zu rationalisieren und zu digitalisieren und gleichzeitig die Mitarbeitendenerfahrung zu verbessern", sagt Armin Seiler, Vice President Human Resources, Yunex Traffic.
"Während der Pandemie erleben wir viele globale Unternehmen, die ihre Digitalisierungsinitiativen beschleunigen. Dies passt gut zum strategischen Ziel von Zalaris, die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen mit Zalaris PeopleHub - einer vollständigen, integrierten HR-Plattform - zu transformieren. Die Gesamtlösung, die wir Yunex Traffic liefern werden, kombiniert die Robustheit von SAP SuccessFactors und Zalaris PeopleHub und ermöglicht ein gemeinsames globales Betriebsmodell, das alle Elemente der Personalwertschöpfungskette abdeckt – inklusive lokaler Compliance - und zwar auf kosteneffektive Weise", sagt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris.
Das neue HR-System, das auf SuccessFactors Employee Central für die Stammdatenpflege aufbaut, deckt den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden in einer integrierten Lösung ab, einschließlich Recruiting, Onboarding, Employee Central (Stammdatenpflege), Performance & Goals, Learning, Succession & Development.
"Bei Yunex Traffic konzentrieren wir uns auf das, was zukünftig im Verkehrswesen wichtig ist. Für unsere Kunden suchen wir nach Möglichkeiten, unsere Branche zu digitalisieren. Bei der Vorbereitung auf ein eigenständiges Unternehmen haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit Zalaris entschieden, da wir eine integrierte Lösung für unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung und eine umfassende HR-IT-Lösung für die meisten HR-Prozesse haben wollten. Der Einsatz von Zalaris PeopleHub und SuccessFactors Employee Central bietet uns die Möglichkeit, Prozesse zu rationalisieren und zu digitalisieren und gleichzeitig die Mitarbeitendenerfahrung zu verbessern", sagt Armin Seiler, Vice President Human Resources, Yunex Traffic.
"Während der Pandemie erleben wir viele globale Unternehmen, die ihre Digitalisierungsinitiativen beschleunigen. Dies passt gut zum strategischen Ziel von Zalaris, die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen mit Zalaris PeopleHub - einer vollständigen, integrierten HR-Plattform - zu transformieren. Die Gesamtlösung, die wir Yunex Traffic liefern werden, kombiniert die Robustheit von SAP SuccessFactors und Zalaris PeopleHub und ermöglicht ein gemeinsames globales Betriebsmodell, das alle Elemente der Personalwertschöpfungskette abdeckt – inklusive lokaler Compliance - und zwar auf kosteneffektive Weise", sagt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris.
