Solingen ist eine Großstadt mit 160.000 Einwohnern im Bergischen Land und gehört zum Regierungsbezirk Düsseldorf. Die Stadt Solingen beschäftigt rund 2.500 Menschen.
Im vergangenen Jahr erhielt Zalaris den Zuschlag, die Stadt Solingen bei ihren Plänen, SAP SuccessFactors-Lösungen zu implementieren, zu unterstützen. Die Stadt Solingen hat sich mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting und SAP SuccessFactors Onboarding zum Ziel gesetzt, ihr Potenzial in diesen Bereichen weiter auszubauen und ihre internen Prozesse zu optimieren.
Die Implementierung erfolgte in einem „hybriden" Modell: Die vorhandene Lösung SAP ERP Human Capital Management bleibt das führende ERP-System, während die beiden Angebote für das Recruiting und Onboarding als cloudbasierte Lösungen auf Basis des SAP-SuccessFactors-Portfolios implementiert wurden. Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit der regio iT GmbH, einem der größten IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor, durchgeführt.
„Gemeinsam mit Zalaris als Partner haben wir einen Meilenstein in der Digitalisierung erreicht, der nicht nur einen Mehrwert für unsere Kolleginnen und Kollegen bringt, sondern auch für uns als modernen Arbeitgeber und unsere Bewerberinnen und Bewerber einen deutlichen Fortschritt darstellt", sagt Kai Wißmann, Fachbereichsleiter der Stadt Solingen.
„Wir freuen uns, dass wir der Stadt Solingen einen schnellen und unkomplizierten Start in die Cloud ermöglichen konnten. Durch die gewählte Talent-Hybrid-Strategie konnten wir in kurzer Zeit eine maximale Modernisierung der Personalbeschaffung für den Kunden erreichen", so Peter Martin, CEO und Vorstandsvorsitzender der Zalaris Deutschland GmbH.
Im vergangenen Jahr erhielt Zalaris den Zuschlag, die Stadt Solingen bei ihren Plänen, SAP SuccessFactors-Lösungen zu implementieren, zu unterstützen. Die Stadt Solingen hat sich mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting und SAP SuccessFactors Onboarding zum Ziel gesetzt, ihr Potenzial in diesen Bereichen weiter auszubauen und ihre internen Prozesse zu optimieren.
Die Implementierung erfolgte in einem „hybriden" Modell: Die vorhandene Lösung SAP ERP Human Capital Management bleibt das führende ERP-System, während die beiden Angebote für das Recruiting und Onboarding als cloudbasierte Lösungen auf Basis des SAP-SuccessFactors-Portfolios implementiert wurden. Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit der regio iT GmbH, einem der größten IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor, durchgeführt.
„Gemeinsam mit Zalaris als Partner haben wir einen Meilenstein in der Digitalisierung erreicht, der nicht nur einen Mehrwert für unsere Kolleginnen und Kollegen bringt, sondern auch für uns als modernen Arbeitgeber und unsere Bewerberinnen und Bewerber einen deutlichen Fortschritt darstellt", sagt Kai Wißmann, Fachbereichsleiter der Stadt Solingen.
„Wir freuen uns, dass wir der Stadt Solingen einen schnellen und unkomplizierten Start in die Cloud ermöglichen konnten. Durch die gewählte Talent-Hybrid-Strategie konnten wir in kurzer Zeit eine maximale Modernisierung der Personalbeschaffung für den Kunden erreichen", so Peter Martin, CEO und Vorstandsvorsitzender der Zalaris Deutschland GmbH.
