Bilanz zum Weltfrauentag: Frauen beim Entgelt immer noch benachteiligt
Seit dem 6. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Doch hat das Gesetz – abgesehen von einem legitimierte…
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Die im Februar 2017 beschlossenen Neuerungen des Deutschen Corporate Governance Kodex sollen mehr Transparenz für eine b…
Entgegen dem Vorurteil, dass Frauen ein erhöhtes Mitteilungsbedürfnis haben, wird in den Medien deutlich mehr über Männe…
Die Region Bonn/Rhein-Sieg betritt Neuland mit einem Projekt „Aufsichtsrätinnen und Aufsichtsräte“. Eine in Deutschland…
Es gibt noch einiges zu tun: Mit dem sogenannten „Quotengesetz" möchte der Bundestag die Beteiligung von Frauen in Wirts…
Heute vor zwei Jahren erzielten CDU/CSU und SPD im Rahmen der Koalitionsverhandlungen den Durchbruch: Ab 2016 sollte in…
Frauen und Männern sollen gleiche Chancen haben, in die Führungsetagen der deutschen Wirtschaft aufzusteigen: Das ist er…
Nach den umfangreichen zusätzlichen Dokumentationspflichten zum Mindestlohn zeichnet sich jetzt ein weiteres Gesetzesvo…
Der Deutsche Bundestag hat heute das Gesetz für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositi…
Mit fixen Quoten und Selbstverpflichtungen soll per Gesetz der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Wirtschaft un…