Queb Benchmark #3: “Talent Acquisition Funnel”
Inhalt Die Key Facts in Kürze Queb Benchmark | Was bisher geschah Die bisherigen Queb Benchmarks drehten sich um die Themen: Wie geplant öffnet das 2.
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Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Kalman Györy, Teamlead Talent Acquisition für den technischen Bereich bei Personio über die HR-Studie. 64 % der HR-Manager finden aufgrund von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit. Fast 70 % beunruhigt die Frage, wie man hybride oder remote arbeitende Angestellte am besten leitet und motiviert. Die HR-Studie können Sie hier (nach Registrierung) herunterladen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr
Telefónica Tech, a leading company in digital transformation, has today closed the acquisition of BE-terna for up to 350 million to become a leading player in technology services in Europe. With this acquisition, announced on 9 May, Telefónica Tech continues its organic and inorganic growth strategy and has already acquired a total of seven companies since its creation in 2019 (Govertis, iHackLabs, Altostratus, Geprom, CANCOM UK& I, Incremental and BE-terna).
SALTO’s acquisition of Cognitec Systems initiates strong partnership of business synergy and innovation. With Cognitec Systems joining the SALTO Group, the face recognition company will strengthen research, development and market reach for its established product portfolio while working with SALTO on new technologies for expanding biometric markets.
Recruiting und die unternehmensinterne Vermittlung von Fach- und Arbeitskräften sind in vielen Unternehmen zwei Paar Schuhe. Das externe Recruiting hat meist Priorität. Dass diese Strategie in Zukunft nicht mehr ausreicht, hat Bosch erkannt und den Bosch People Acquisition Campus (PAC) entwickelt.
Kompaktstationen der SGB-SMIT Gruppe sind Verteilungssysteme, die weltweit eine stabile Verteilung auf lokaler Ebene sicherstellen und den Übergang vom Mittelspannungs- zum Niederspannungsnetz steuern. Kompaktstationen, die mit SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition)...