Kategorie: Alle News

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ApoRisk GmbH

Digitale Werkzeuge in Apotheken

Die fortschreitende Digitalisierung prägt zunehmend die Arbeitswelt, auch in Branchen wie der Apothekenbranche, wo digitale Werkzeuge eine transformative Rolle spielen. Diese Werkzeuge sind entscheidend für die Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und verbesserte Patientenversorgung. Von einfachen Online-Plattformen zur Bestandsverwaltung bis hin zu komplexen Apothekenmanagementsystemen unterstützen sie Apothekeninhaber und Mitarbeiter bei der Bewältigung täglicher Herausforderungen.

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Die innere Kündigung verstehen und verhindern

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der zunehmenden Herausforderung, die innere Kündigung ihrer Mitarbeiter zu verhindern. Diese Form der Kündigung ist nicht offiziell, sondern beschreibt vielmehr den Zustand, in dem Mitarbeiter aufgrund von Unzufriedenheit mit Arbeitsbedingungen, fehlenden Aufstiegschancen oder einer ungünstigen Führungskultur ihre Motivation und Leistungsfähigkeit allmählich verlieren.

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ibo Gruppe

Wie New Work die Mitarbeiterbindung stärkt - ibo Zukunftsnewsletter

Wir erleben einen grundlegenden Wandel in unserer Arbeitswelt. Organisationen müssen Arbeitsbedingungen schaffen, in denen Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können und – immer wichtiger – auch wollen. Welche Rolle New Work dabei spielt und was Arbeitgeber konkret gestalten können, verrät ibo Geschäftsführer Frank Hartmann im aktuellen Zukunftsnewsletter der ibo Gruppe. KI-Experte Marcel Smieszkowski spricht über die Rahmenbedingungen einer neuen Wissenskultur in Zeiten von KI und Co.

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Inhouse-GMP-Training: Praxisnah, flexibel, erfolgsorientiert

Der Wandel in der Arbeitswelt beeinflusst auch die Mitarbeiterschulungen. Ob vor Ort, hybrid oder komplett remote – wir holen alle dort ab, wo sie gerade stehen. ? Warum PTS Inhouse?? Mit über 300 Trainern decken wir zahlreiche Themen ab, darunter GMP, GDP, BtM, Qualifizierung und Validierung. Ihre Inhalte und Terminologien werden in Ihr individuelles Inhouse-Konzept integriert. ? Planen Sie jetzt Ihre maßgeschneiderte Schulungslösung mit uns.

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Wie ein Lerntransfer in die Arbeitswelt gelingt - Newsletter ibo Akademie (5-2024)

Jeden Tag fluten Lernangebote unsere Postfächer. Doch wie gelingt der Lerntransfer trotz Arbeitsalltag? Dieser Frage geht die Podcastepisode "Alltagstrott vs. Innovation" nach und gibt praktische Tipps. Neue Skills des modernen Leadership erhalten Führungskräfte im Workshop "New Work braucht Inner Work" und wie man KI im Berufsalltag integriert gibt AI-Experte Sven Herchhein im Interview preis. Außerdem: "Nachhaltigkeit und CSRD" umsetzen lernen. Alles im Newsletter der ibo Akademie.

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eurodata AG

eurodata feiert deutschen Diversity Tag mit internationalem Picknick

Als Mitglied der „Charta der Vielfalt e.v.“ hat eurodata den deutschen Diversity Tag am 28. Mai 2024 zum Anlass genommen, in der eurodata Zentrale ein internationales Picknick zu veranstalten. Ziel war es, im Rahmen eines gemütlichen Miteinanders das Thema Diversität und die kulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt in den Fokus zu rücken. Auch wenn im Unternehmen selbst die Diversität der Menschen, Perspektiven und Aufgaben eine Selbstverständlichkeit ist, gab es angeregte Diskussionen über die...

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Info-Webinar KI in der Arbeitswelt – Jetzt für 0,- € anmelden

Künstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt langfristig verändern. Nächste Woche findet deshalb zum ersten Mal unser TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG Info-Webinar "KI in der Arbeitswelt" statt. Unsere Expert:innen geben Ihnen einen umfassenden Einblick in die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf den Berufsalltag. Außerdem erhalten Sie praxisorientierte Tipps, wie Sie KI als Chance für sich und Ihr Unternehmen nutzen können. Freitag, 24. 05. 2024, ab 10 Uhr ab 12 Uhr ab 14 Uhr

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Harte Fakten zu Scrum

Agilität und Scrum verändern die Arbeitswelt. Agile Organisationen haben eine bis zu 5x höhere Erfolgsquote als der Durchschnitt der Unternehmen (BCG-Studie /1/) Daran liegt’s: - Zum einen and der Kundenzentriertheit und zum anderen daran, dass innerhalb deutlich kürzerer Zeit-Iterationen Mehrwert geliefert wird Warum wir? - Wir sind Pioniere in Bezug auf Agilität. Scrum-Events hilft Organisationen bei ihrer agilen Reise zum Erfolg!

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Die Zukunft des Ruhestands: Warum '75 das neue 65' ist und was das für die Arbeitswelt bedeutet

In einer Welt, in der der Traum vom Ruhestand in den Sechzigern zunehmend außer Reichweite zu sein scheint, haben Experten eine beunruhigende Prognose gemacht: "75 ist das neue 65." Was einst als das goldene Alter galt, das Zeitalter der Ruhe und des Genusses nach einem Leben harter Arbeit, wird für die jüngere Generation zu einem unerreichbaren Ziel.

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Erfolgreich dem Fachkräftemangel begegnen: Personal-Experten plädieren für Fokus auf erfahrene und gut ausgebildete Mitarbeitende ab 50 Jahren. Sie sind leistungsstark und kennen die frühere wie die heutige Arbeitswelt.

„Diese hochkompetenten Expertinnen und Experten sind für die Unternehmen wertvoller denn je. Es sind Teammanagerinnen, Ingenieure und Technical Manager, die am Puls der Zeit arbeiten“, erklärt Georg Sailer, Geschäftsführer des renommierten Münchener Personaldienstleisters ppe Personal. Denn viele Best Ager suchen sich noch einmal eine berufliche neue Herausforderung. Sie seien, wenn sie passend vermittelt werden, eine wertvolle Verstärkung, zumal sie ihr Können an die Jugend weitergeben.

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Neue, alte Arbeitswelt - Unternehmen setzen wieder vermehrt auf Präsenz.

In der heutigen Arbeitswelt ist das Homeoffice für viele Angestellte zu einem festen Bestandteil geworden. Dennoch zeichnet sich in einigen Unternehmen ein Trend zur Rückkehr ins Büro ab, begleitet von strengeren Vorgaben. Interessant ist auch, dass einige Unternehmen bereits auf den hohen Homeoffice-Anteil reagiert haben, indem sie ihre Büroflächen verkleinert haben.

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Raven51 AG

Future of Work: An der Klippe zur Arbeitswelt der Zukunft

In den beiden letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt im Rekordtempo gewandelt. Alles ist flexibler, agiler und virtueller geworden. Laut einer aktuellen Studie von StepStone ist das aber erst die Spitze des Eisbergs. Bis 2030 werden wir alle eine völlig neue Art des Arbeitens praktizieren – und das hat auch Einfluss auf das Recruiting. Inwiefern? Das erfahren Sie in diesem Text.

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Neue Arbeitswelt: Willkommen in der VUKA-Ära

VUKA, dieses Akronym steht für eine Arbeitswelt, die sich immer schneller verändert, an Komplexität zunimmt und immer unvorhersehbarer wird. Das Thema ist nicht neu und wurde vor ein paar Jahren bereits intensiv diskutiert. Damals aber eher theoretisch und als Blick in die Zukunft. Mit dem Ausbruch der Coronapandemie wurden wir unmittelbar in die VUKA-Ära hineinkatapultiert. Sie ist schnelllebig und turbulent, birgt aber gleichzeitig neue Chancen. Welche? Das erfahren Sie in Meinungsbeitrag unse

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Re- & Upskilling: Weiterbildung wird zum Attraktivitätsfaktor

Schnell, schneller am schnellsten: Das Tempo, mit dem sich Arbeitsinhalte wandeln, ist immens. Auslöser ist die Digitalisierung. Andauernd lösen neue Tools alte ab. Und mit jeder neuen Anwendung verschieben sich Aufgabengebiete. Denn die digitalen Helfer nehmen Arbeitnehmern Routinearbeiten ab. Die gewonnene Zeit kann dann in andere Aufgaben investiert werden. Dafür bedarf es allerdings häufig neuer Kompetenzen. Das ist der Grund, warum das Thema Re- & Upskilling die Arbeitswelt der Zukunft domi

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Die Herausforderungen und Begrenzungen des Homeoffice - Auswirkungen auf Apotheken

Die rasanten Entwicklungen in der Arbeitswelt haben das Homeoffice zu einem etablierten Bestandteil des Arbeitsalltags sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gemacht. Diese Flexibilität bringt zweifellos viele Vorteile mit sich. Dennoch darf nicht übersehen werden, dass der traditionelle Büroarbeitsplatz, die physische Präsenz von Kollegen und die Teamdynamik eine essentielle Rolle bei der Förderung von Kreativität und Effektivität für bestimmte Aufgaben spielen.

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