Die BVS Electronics GmbH ist von nun an mit drei Bussen im Straßenverkehr von Hanau & Umgebung unterwegs und wirbt als Hanaus nachhaltiger Arbeitgeber, um das Team u.a. in den Bereichen Technik, Facility/Handwerk und kaufmännische Verwaltung zu verstärken.
E-Sport gewinnt in der Gesellschaft zunehmend an Relevanz und wird auch bei der BWI für das Thema Employer Branding und Recruiting interessanter, da sich die für die BWI relevanten Zielgruppen in diesem Umfeld aufhalten. Heute wurde unsere erste Partnerschaft im Bereich Gaming und E-Sport mit Berlin International Gaming (BIG) offiziell bekanntgegeben – und damit ein erster Schritt der BWI in die E-Sport-Welt gesetzt.
Erleben Sie die vielschichtige Welt der Apotheken: Von effizientem Ressourcenmanagement und strategischer Fokussierung in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit bis hin zu bahnbrechenden Entwicklungen wie dem digitalen E-Rezept und neuen Medikamentenzulassungen. Erfahren Sie, wie innovative Arbeitsverträge die Mitarbeiterbindung stärken und welche Rolle Employer Branding in der Apothekenbranche spielt.
In der heutigen globalisierten Wirtschaft stehen Unternehmen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Dies gilt insbesondere für Branchen, die mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sind, wie die Gesundheits- und Pharmabranche. Employer Branding hat sich als eine der effektivsten Strategien erwiesen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und im Wettbewerb um Talente zu bestehen.
On June 20, 2024, scientist, inventor, and entrepreneur Karlheinz Brandenburg will turn 70 years old. His visionary work has played a decisive role in shaping the current landscape of digital audio technology. Brandenburg became known worldwide in the 1990s as the co-inventor of MP3 and the MPEG audio standards.
Nach dem Besucherrekord im letzten Jahr finden die Audio Pro Solution Days am 25. und 26. Juni 2024 erneut statt. Im Audio Pro Solution Center in Heilbronn erwartet die Besucher vorführbereite Technik, Praxisdemos, interessante Vorträge und die Gelegenheit, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen mehr über Branchentrends und neue Produkt-Highlights zu erfahren.
iseg bleibt weiterhin Teil Sponsorenfamilie der Eislöwen. So freuen wir uns bekannt geben zu können, dass wir zur kommenden Spielzeit 2024/25 weiterhin als Eislöwen-Partner zur Seite stehen. Das Sponsoringpaket umfasst dann nicht nur Werbegrafiken auf der LED-Bande sowie das Branding einer Spielersammelkarte in der Eislöwen-App, sondern auch die Präsentation des Spielers des Tages, sowohl in der App als auch in der Arena.
Die Hamburger Steinberg Media Technologies GmbH ist einer der größten Hersteller von Audio-Software und Hardware weltweit. tecRacer übernahm die Migrationsplanung und den Aufbau und Konfiguration der Infrastruktur. Die beachtliche Menge von vier Terabyte vorhandener Assets wie Updates, Bilder und Mediafiles galt es, vom vorherigen Anbieter zum Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) zu migrieren. Ein wesentliches Ziel von Steinberg beim Wechsel war, die monatlichen Kosten zu reduzieren.
For more than 30 years, JAM SOUND Systems has been a partner for the technical implementation of international industry events, concerts, tours and trade fairs for professional solutions in the sound, lighting, video, stage and conference technology sector. The 11th Audio Symposium with top-class experts and presentations by renowned manufacturers offered an excellent opportunity to present the latest developments, such as the modular Generation 4 with the ultra-compact MV 400 mic amplifier.
Anleitung zum Personalisieren und Branding Ihrer BigBlueButton-Konferenzräume für eine professionelle Darstellung.
Eine Marine Audio, Lautsprecher für Boote, Stereoanlage oder Autoradio für ein Boot oder Yacht wird als Marine Audio oder Hifi-Anlage für den Aussenbereich bezeichnet und unterliegt der IP 65 Verordnung und sind CE-Zertifiziert. Die Materialien einer Marine Audio Anlage ist korrosionsbeständig und gegen Kurzschluss und UV-Strahlung geschützt.
Jedes Partyboot von Captain Franky kommt exklusiv (keine fremden Gäste) und mit qualifiziertem Partyboot-Kapitän, vollgetankt, versichert, desinfiziert und mit WC, Kühlschrank, Frischwasser-Waschbecken, 1000-Watt JL-AUDIO Hifi System für Deine Bluetooth-Playlist, Sonnensegel oder wetterfestem Cabrio-Verdeck, Raucherzone, Aussenterasse, Discobeleuchtung, edle Lederausstattung im Yacht-Style. Getränke und Snacks darfst Du übrigens selbst mitbringen.
BigBlueButton – eine der bekanntesten und beliebtesten Plattformen zur Veranstaltung von virtuellen Meetings, Konferenzen und Schulungen – bietet unzählige Möglichkeiten des Customizings und der Individualisierung und unterstützt damit das Branding des Unternehmens. In diesem Blogbeitrag möchten wir Ihnen einen kleinen Leitfaden dazu an die Hand geben, an welche Punkte Sie dabei denken sollten.
The NAMM Show is the leading event for the music industry to discover, connect, and learn from thousands of brands and experts. With the NAMM Show the National Association of Music Merchants is celebrating its role as the U.S. home of pro audio. The Show is an great opportunity to present high-end solutions, e.g. the proven M 300- or M 930 series, the unique M 221 with a measurement capsule, the vintage mic CMV 563 M7 S, the line array mic system KEM 975 or the new Generation 4 compact mics.
In der heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Thorben Steenmanns von ePlayces. Thorben ist mit ePlayces frisch gekürter Gewinner des Queb HR Innovation Awards in der Kategorie Dienstleister. Wir sprechen über Storytelling der Deutschen Bundesbank für die Zielgruppe der ITler und Informatiker. Mehr zu ePlayces finden Sie unter www.eplayces.de
Inhalt Die Key Facts in Kürze Queb Benchmark | Was bisher geschah Die bisherigen Queb Benchmarks drehten sich um die Themen: Wie geplant öffnet das 2.
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Kalman Györy, Teamlead Talent Acquisition für den technischen Bereich bei Personio über die HR-Studie. 64 % der HR-Manager finden aufgrund von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit. Fast 70 % beunruhigt die Frage, wie man hybride oder remote arbeitende Angestellte am besten leitet und motiviert. Die HR-Studie können Sie hier (nach Registrierung) herunterladen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr
Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.
In unserer heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir Maja Schäfer von den DRK Kliniken Berlin. Maja ist Leiterin Strategisches Recruitment und berichtet von den vielen prämierten Maßnahmen, um neue Kolleginnen und Kollegen für den 4.000 Mitarbeiter großen Klinikverbund zu gewinnen.
Lebenslanges Lernen ist ein Dauerbrenner unter den HR-Themen. Wie Weiterbildung funktioniert, hat sich im Laufe der letzten 20 Jahre – unter anderem durch die Digitalisierung – massiv verändert.
Wir stellen hier im Blog häufig Unternehmen vor, die die Arbeitswelt besser machen wollen. Das Modell Jobsharing ist in dem Sinne nichts Neues. In Zeiten des Arbeitskräftemangels dürfte es zukünftig aber häufiger anzutreffen sein.
In Zeiten von Fakenews und KI wird Medienkompetenz als Future Skill immer wichtiger. Die DigitalSchoolStory vermittelt zusätzlich Methodenkompetenz an junge Menschen. Das Ziel ist es, junge Menschen von reinen Social-Media-Konsument:innen zu aktiven Gestalter:innen zu machen. Wie Arbeitgeber, Schulen und vor allem die Zielgruppe selbst davon profitiert, wollten wir im Interview von Nina Mühlens, Co-Founderin & Geschäftsführerin der DigitalSchoolStory wissen.
2022 hat Michael Witt das viel beachtete Buch „Recruitingmanagement und Recruitingorganisation“ veröffentlicht. Es beleuchtet und bewertet verschiedene aktuelle Recruitingorganisationsmodelle. Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, das Recruiting ganzheitlich betrachtet und alle handelnden Disziplinen einbezieht.
Die DRK Kliniken Berlin sind nicht ohne Grund Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023. Mit einigermaßen simplen, aber hocheffizienten und authentischen Ideen, bringen sie ihr Recruiting zum Glühen. Und das in einer der vom Fachkräftemangel am stärksten betroffenen Branchen, dem Gesundheitswesen.
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Michael Witt. Berater für Recruiting und Autor des Buches zu Recruitingmanagement und Recruitingorganisation zu seinem Recruiting-Lebenswelt-Modell. Ein spannendes Gespräch rund um die Organisation des Recruitings.
