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Verlage setzen auf transparente Nachhaltigkeitskommunikation

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein zentrales gesellschaftliches Anliegen, sondern auch ein echter Erfolgsfaktor für die Wirtschaft. Das wurde auf dem Fachforum Nachhaltigkeit von Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger (BDZV) und Bundesverband kostenloser Wochenzeitungen (BVDA) in Berlin deutlich, wo sich die Verlagsbranche intensiv mit nachhaltigem Handeln auseinandersetzte. BDZV und BVDA hatten am 26. Juni zum Expertenaustausch eingeladen, um „weiter für das Thema zu sensibilisieren

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Medien
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IT-Unternehmertag

Die 10 Key Facts zum Verkauf Ihres Software-Unternehmens - Websession

Gemeinsam mit dem Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) veranstaltet die connexxa mit Ihren beiden Experten Andreas Barthel und Dr. Gerhard Schuetz eine Online Diskussion zum Thema "Die 10 Key Facts zum Verkauf Ihres Software-Unternehmens". Das Event findet im Rahmen der BITMI e.V. Fachgruppe "Unternehmensstrategie & Entwicklung" statt und ist für alle Gäste kostenfrei und unverbindlich. Anmeldung: https://bit.ly/3wFnq6G

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Kooperationen / Fusionen
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Theodor-Wolff-Preis 2024: Noch bis zum 31. Januar bewerben

Noch bis zum 31. Januar 2024 nimmt der Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger (BDZV) Bewerbungen für den Theodor-Wolff-Preis (TWP), den "Oscar der Zeitungsbranche", entgegen. Gesucht werden außerordentliche Texte oder Digitalprojekte, die 2023 in einer deutschen Zeitung digital oder gedruckt erschienen sind. Jetzt bewerben!

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Medien
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Queb Podcast #61: Queb HR-Innovation-Awards, mit ePlayces über erfolgreiches Storytelling. Ein Gespräch mit Thorben Steenmanns

In der heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Thorben Steenmanns von ePlayces. Thorben ist mit ePlayces frisch gekürter Gewinner des Queb HR Innovation Awards in der Kategorie Dienstleister. Wir sprechen über Storytelling der Deutschen Bundesbank für die Zielgruppe der ITler und Informatiker. Mehr zu ePlayces finden Sie unter www.eplayces.de

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Ausbildung / Jobs
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Data-Driven Talent Acquisition @ Bosch

Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.

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Ausbildung / Jobs
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Queb Podcast #60: Kalman Györy von Personio über die aktuelle HR-Studie

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Kalman Györy, Teamlead Talent Acquisition für den technischen Bereich bei Personio über die HR-Studie. 64 % der HR-Manager finden aufgrund von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit. Fast 70 % beunruhigt die Frage, wie man hybride oder remote arbeitende Angestellte am besten leitet und motiviert. Die HR-Studie können Sie hier (nach Registrierung) herunterladen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr

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Ausbildung / Jobs
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ApoRisk GmbH

Apothekenproteste: Einheitliche Stimme für zukunftsweisende Gesundheitspolitik

Im Zuge der bundesweiten Apothekenproteste, initiiert durch den Bundesverband Deutscher Apothekenkooperationen (BVDAK), zeigt sich eine bemerkenswerte Geschlossenheit der Apothekerinnen, Apotheker und ihrer Teams. Die Protestaktionen, die im Juni begannen und im November ihren Höhepunkt erreichten, zielten darauf ab, gegen die Pläne von Bundesgesundheitsminister Dr. Karl Lauterbach bezüglich sogenannter 'Apotheke-light'-Standorte zu protestieren.

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Pharma
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Queb Podcast #59: mit Maja Schäfer – Personalgewinnung @ DRK Kliniken Berlin

In unserer heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir Maja Schäfer von den DRK Kliniken Berlin. Maja ist Leiterin Strategisches Recruitment und berichtet von den vielen prämierten Maßnahmen, um neue Kolleginnen und Kollegen für den 4.000 Mitarbeiter großen Klinikverbund zu gewinnen.

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Ausbildung / Jobs
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Gestalter statt Konsumenten: DigitalSchoolStory bringt Medienkompetenz zur Zielgruppe Schüler

In Zeiten von Fakenews und KI wird Medienkompetenz als Future Skill immer wichtiger. Die DigitalSchoolStory vermittelt zusätzlich Methodenkompetenz an junge Menschen. Das Ziel ist es, junge Menschen von reinen Social-Media-Konsument:innen zu aktiven Gestalter:innen zu machen. Wie Arbeitgeber, Schulen und vor allem die Zielgruppe selbst davon profitiert, wollten wir im Interview von Nina Mühlens, Co-Founderin & Geschäftsführerin der DigitalSchoolStory wissen.

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Gastbeitrag von Michael Witt: Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell zur besseren Recruitingorganisation

2022 hat Michael Witt das viel beachtete Buch „Recruitingmanagement und Recruitingorganisation“ veröffentlicht. Es beleuchtet und bewertet verschiedene aktuelle Recruitingorganisationsmodelle. Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, das Recruiting ganzheitlich betrachtet und alle handelnden Disziplinen einbezieht.

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DRK Kliniken Berlin lassen ihr Recruiting glühen – kluge Ideen, schmales Budget

Die DRK Kliniken Berlin sind nicht ohne Grund Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023. Mit einigermaßen simplen, aber hocheffizienten und authentischen Ideen, bringen sie ihr Recruiting zum Glühen. Und das in einer der vom Fachkräftemangel am stärksten betroffenen Branchen, dem Gesundheitswesen.

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DocCheck Medventure-Karriereseite: Mit Personalisierung, Scrollytelling, Chatbot und Lazy-Loading zu mehr Bewerbern

Karriereseiten gibt es wie Sand am Meer. Wirklich herausragende, innovative Umsetzungen sind schon deutlich seltener. Und wie viele personalisierte Karriereseiten, die Bewerber mit gutem Storytelling, Chatbot und State-of-the-Art Technologie fesseln, kennst Du? Gleich ist es zumindest eine mehr.

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Save the Date: #beBETA2024

Am 10. und 11. Juni 2024 ist es wieder soweit. Dann treffen sich die Entscheider aus der Digitalpublisher- und Zeitungsbranche zum BDZV-Digitalkongress in der Alten Münze in Berlin. Zwei Tage lang wird sich alles um die Frage drehen, wie wir das Geschäftsmodell für den digitalen Journalismus gestalten und erfolgreiche Zukunftsstrategien entwickeln können. Frühbücher erhalten einen attraktiven Rabatt und sparen bei Anmeldungen bis zum Ende des Jahres 200 Euro.

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Deutsche Medien wollen mit "Jahr der Nachricht" die Bedeutung von Qualitätsjournalismus betonen

Für eine geschulte Nachrichtennutzung im digitalen Zeitalter: Mit einem „Jahr der Nachricht“ wollen die Partner der Medienkompetenzinitiative #UseTheNews, zu denen auch der BDZV gehört, auf die Bedeutung von journalistischen Nachrichten für unsere Demokratie aufmerksam machen und die Öffentlichkeit vor Fake News und einer wachsenden Entfremdung zwischen Medien und Bevölkerung warnen. Mit der Initiat

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yakha: Mit Quereinsteiger:innen gegen den IT-Fachkräftemangel

yakha hilft dabei, den IT-Fachkräftemangel zu bekämpfen. Das Unternehmen bietet ein proprietäres Selektionsverfahren und maßgeschneiderte Trainingsprogramme für Quereinsteiger:innen in die IT. Statt akademischer Abschlüsse stehen das Mindset und spezifische IT Fähigkeiten im Fokus. High Potential Talente werden zielgerichtet zusammen mit den Partnerunternehmen trainiert.

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Queb HR Innovation Awards 2023: Shortlist steht fest!

Mit den Queb HR Innovation Awards zeichnet Queb bereits im 12. Jahr in Folge zukunftsweisende HR-Lösungen aus. Innovation im HR ist für Arbeitgeber heute wichtiger denn je, um wettbewerbsfähig zu sein. Bis zum Bewerbungsschluss haben sich 43 Unternehmen um die begehrten Queb HR Innovation Awards 2023 beworben. Die Awards werden in den Kategorien Dienstleister und Unternehmen vergeben. Die Jury hatte alle Hände voll zu tun, um die zwei mal drei Shortlister zu wählen.

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Queb Podcast #57 mit Prof. Manuela Rousseau über Diversity, Inclusiveness und Führung

In unserer heutigen Queb Podcast Episode sprechen wir mit Prof. Manuela Rousseau, stellv. Aufsichtsratsvorsitzende der Beiersdorf AG und Mutmacherin. Wir sprechen über Diversity, Inclusiveness und Führung, streifen Innovation und Disruption und wie Neues gelingen kann. Wer mehr über Prof. Manuela Rousseau erfahren möchte, findet viel Wissenswertes auf ihrer Webseite https://manuelarousseau.de

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Queb Podcast #56: HR-Arbeit in der Ukraine in Zeiten des Kriegs

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Nadiya Shaban, Head of HR von LEONI in der Ukraine. Sie hat uns eindrucksvoll von den ersten Stunden des Krieges erzählt, was HR-Arbeit in Zeiten des Krieges ausmacht, bspw. einen Bunker zu organisieren und Busse, die alle Mitarbeiter dorthin fahren, wenn einer der häufigen Luftalarme dazu aufruft.

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