Apotheken-News: Der digitale Wettlauf ums E-Rezept
Wie Versandriesen und Vor-Ort-Apotheken um die Zukunft der Gesundheitsversorgung kämpfen
Newsrooms
Schaufenster und Ladeneinrichtung perfekt gestalten – diese Tipps helfen dir weiter
Ziehe deine Kunden bereits auf den ersten Blick in den Bann! Ein klares Konzept und die passende Ausstattung helfen dir dabei.
Internationales Recruiting meistern: ein Gespräch mit Fabian Scholz
Internationales Recruiting rückt aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland immer mehr in den Vordergrund.
Queb Whitepaper: KI im HR. Was die neue KI EU-Verordnung für Ihr Unternehmen bedeutet
Die Europäische Union hat mit der KI-Verordnung (KI-VO) einen neuen rechtlichen Rahmen geschaffen.
Diverlyze: Innovatives Tool für Diversität und Inklusion in Unternehmen
Diverlyze bietet neue Wege bei der Messung und Verbesserung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) in Unternehmen.
Trendence Awards 2024: Wegweisende HR-Innovationen und neue Formate im Fokus
Die Trendence Awards haben sich als bedeutende Auszeichnung in der deutschen HR-Landschaft etabliert.
Queb Podcast #77: HR & Hochleistungssport mit Cüneyt Özcan
Im Queb Podcast sprechen wir heute mit Cüneyt Özcan, Senior Project Manager Talent Attraction & Acquisition bei RWE.
Telekom New Recruiting: Berufsorientierung und maßgeschneiderte Berufe für den Nachwuchs
Mit ihrem ganzheitlichen Telekom New Recruiting Ansatz macht die Deutsche Telekom deutlich:
„Refill with Skill“: Wie Evonik mutig neue Wege im Recruiting geht
Während viele Unternehmen im Kampf um Fachkräfte nach außen blicken, richtet unser Queb Mitglied Evonik den Blick nach innen.
Queb Podcast #76 mit Andre Vennemann (reskillr): Strukturiert Chancen im Recruiting schaffen, mit Quereinsteigern
In der heutigen Episode des Queb Podcasts spreche ich mit Andre Vennemann, dem Gründer des Start-ups reskillr.
Age Diversity @Work – Deutsche Bahn Kandidat:innen im Alter 50+ & 63+ begeistert
Age Diversity ist für Unternehmen das Thema der Stunde, wenn es um HR geht.
Queb Podcast #75: Love HR, hate Racism! #HRespect
In dieser QUEB Episode spricht Marcus Reif mit Yvonne Kalthöfer und Andisheh Ebrahimnejad über die Initiative #HRespect.
Sind Generation X Y Z & Co. nur ein Mythos? Der empirische Sozialforscher Prof. Dr. Martin Schröder erklärt, warum es keine Generationen gibt
Die Unterteilung in Generation X Y Z & Co. ist beliebt in der Arbeitswelt.
Queb Podcast #74: Medienkompetenz mit Digitalschoolstory & Azubis bei Continental
In der heutigen Folge der QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Nina Mülhens, Nicole Mandrisch und Lars Raschke sowie Zana und Sefa.
Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2024: Aivy sowie die Deutsche Telekom
Die Spannung war groß beim diesjährigen EMBRACE Festival in Berlin, als Queb, der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, zum 13. Mal die Queb HR Innovation Awards verlieh.
Continental-Azubis profitieren von praktischer Zusammenarbeit mit der DigitalSchoolStory
Die DigitalSchoolStory ist bekannt dafür, Auszubildenden Wissen durch praktische Projekte zu vermitteln.
Eva Stock über die Initiative #HRespect gegen Rassismus – LOVE HR, HATE RACISM
Vor einigen Jahren gründeten Jess Koch und Eva Stock die Initiative #HRespect.
Jess Koch über die Initiative #HRespect gegen Rassismus – LOVE HR, HATE RACISM
Vor einigen Jahren gründeten Jess Koch und Eva Stock die Initiative #HRespect.
Queb Podcast #73: EU AI Act und Auswirkungen auf HR
In unserer heutigen Queb Podcast Episode sprechen wir mit Dr. Patrick Mückl und Raphael Hillus von der Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB, Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer.
Queb Podcast #72 mit Daniel Terzenbach zum Job-Turbo der Bundesagentur für Arbeit
In unserer heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Daniel Terzenbach, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit und Sonderbeauftragter der Bundesregierung zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter.
Queb Podcast #71: Lebenslanges Lernen in Zeiten von Future Skills mit Julia Kupke
In der heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Julia Kupke, Founder und CEO von LOTARO.
Best Practice: Wie DHL mit dem case Score internationale Talente rekrutiert
Im Bewerbungsprozess die richtige Wahl treffen. Das ist in Zeiten von Fach- und Arbeitskräftemangel zu einer entscheidenden Kunst geworden.
Gero Hesse im Interview zum EMBRACE Festival 2024
Das EMBRACE Festival – zuvor bekannt als das RC Festival – ist längst eine feste Institution unter den HR-Events.
Evolution der Unternehmenskultur: Crewting’s Hybrid-Work-Plattform
Von Augsburg in die weite Remote-Work Welt: Henry von Crewting erklärt im Interview, wie sein Unternehmen eine Brücke zwischen flexibler Arbeit und lebendige Unternehmenskultur schlägt.
Gründerinterview | peopleIX: Die Zukunft der People Analytics für (mittelständische) Unternehmen
People Analytics ist eine zukunftsweisende Disziplin im Personalmanagement, die auf datenbasierten Analysen basiert.
