Wie Sie die Sicherheit aufrechterhalten, wenn Ihre Mitarbeiter remote arbeiten
Wie bringen Sie IT-Sicherheit und Employee Experience im Homeoffice in Einklang? Wir geben wertvolle Tipps für effizientes, sicheres Remote-Arbeiten.
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Der praxisorientierte Guide “Fünf Tipps zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden“ zeigt, wie Organisationen eine Unternehmenskultur schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden entfalten können und gleichzeitig die individuellen Werte eines Unternehmens zu einem wesentlichen Unterscheidungsmerkmal im Wettstreit um die besten Talente werden. Die Empfehlungen des Leitfadens leiten sich aus Datenanalysen von Culture Amp, der Plattform für Employee Experience, ab.
Montech places the highest value on employee safety in production facilities. Machine guarding effectively minimizes risks and accidents. The range includes safety walls, safety hoods and individual safety solutions for machines and systems. This ensures a safe working environment.
Montech places the highest value on employee safety in production facilities. Machine guarding effectively minimizes risks and accidents. The range includes safety walls, safety hoods and individual safety solutions for machines and systems. This ensures a safe working environment.
Als mensch-zentriertes Unternehmen glauben wir bei Ergosign daran, dass die Employee Experience genauso wichtig ist, wie die Customer Experience. Eine gute Experience kann nur erreicht werden, wenn auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmen, die einen Service betreuen und Inhalte erstellen, entsprechend befähigt werden. In unserem neusten Insights-Artikel beschäftigt sich unser Kollege Tobias Zapp mit diesem Thema.
Die Einschätzung von Risiken durch einen CRO (Chief Risk Officer), Employee Monitoring, Cyberversicherungen, Klagen gegen Anbieter offensiver Security Tools, eine Global-500-Firma, die wegen unzumutbarer Arbeitsbelastung für die Security-Mitarbeiter bloßgestellt wird. Das sind fünf Cybersecurity-Trends, die das Analystenhaus Forrester Research für das Jahr 2023 identifiziert hat. Wie ist dieser Blick in die Glaskugel für Europa einzuordnen?
Mit der Employee Journey zum erfolgreichen Social-Media-Recruiting
Es ist eine Pflicht des Arbeitgebers, seinen Mitarbeitern die nötige Unterstützung für die Erhaltung ihrer körperlichen und psychischen Gesundheit zu geben. Gerade in angespannten Zeiten. Einer der wichtigsten Wellbeing-Faktoren ist ein gesunder Arbeitsplatz - und dazu gehört, saubere, staub- und krankheitserregerfreie Luft zu atmen. Luftreiniger können ein guter Anfang sein - nicht nur gegen Corona, sondern gegen alles, was in der Luft schwebt und krank und müde macht. Kostenloses Whitepaper:
onyo bietet Arbeitgebern Homeoffice-as-a-Service und sorgt damit für ausreichend Produktivität & Gesundheit der Mitarbeiter. Nebenbei stärkt es die Mitarbeiterbindung und verbessert die Employee Experience.
Das IT 8210 kommuniziert über das Intranet oder Internet mit ZEUS® Workforce Management und erfüllt je nach Bedarf und Konfigurationsumfang der ISGUS-Lösung alle Funktionen für Employee-Self-Service. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ZEUS® Workforce Management on-premise oder als Software as a Service in der ISGUS Cloud nutzen.