Ein erfolgreiches Self-Leadership ist Voraussetzung für die effektive Führung eines Teams und somit von großer Bedeutung. Viele Führungskräfte sind sich dessen jedoch oft nicht bewusst und legen ihren Fokus lediglich auf die äußere Umwelt, anstatt die Chance zu nutzen, um sich selbst zu optimieren. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie sich selbst reflektieren und führen können, um zu einem besseren Team-Lead zu werden.
Gute Führung verbessert die Welt! Deshalb hat Management Circle im April 2022 die Leadership ACADEMY ins Leben gerufen. Die neue digitale Lernplattform bietet insbesondere angehenden, aber auch erfahrenen Führungskräften einen digitalen Booster in Sachen Leadership Skills für den Alltag.
Der Terminkalender füllt sich, der Druck von oben erhöht sich und die Verantwortung, die Sie als Führungskraft tragen, nimmt stetig zu. All diese Dinge sind in unserer dynamischen Arbeitswelt für Sie vermutlich nicht neu, oder? Aber wünschen Sie sich nicht auch, dass Sie damit entspannter, ja widerstandsfähiger, umgehen könnten?
Erfolgreiche Führungskräfte sind oftmals sehr gut im "Geschichten erzählen" - auch Storytelling genannt. Sie nutzen Geschichten zur Veranschaulichung von Zahlen und Fakten und, um dadurch die Motivation ihrer Mitarbeitenden zu steigern und sie zu größeren Leistungen zu inspirieren. Dieser Artikel geht der Frage auf den Grund, warum Führungskräfte Geschichten erzählen sollten und liefert 10 Tipps für effektives Storytelling.
Die digitale Transformation ist in vollem Gange, und die meisten Branchen und Unternehmen arbeiten daran, ihre Organisation zu digitalisieren. Aber was braucht es, um ein Unternehmen erfolgreich digital zu transformieren? Digitale Transformation kann nur erfolgreich sein, wenn ein fähiger Digital Leader für das Projekt verantwortlich ist und dafür sorgt, dass die Mitarbeitenden den Change-Prozess unterstützen.
Nicht jeder oder jede ist für eine Führungsrolle geeignet. Im schlimmsten Fall können Führungskräfte schlimme Fehler begehen und verbrannte Erde hinterlassen. Es gibt Dinge, die sie unbedingt vermeiden sollten.
Die Motivation der Mitarbeiter zu bewahren hat für Führungskräfte derzeit allerhöchste Priorität. Doch wie gelingt es Entscheidungsträgern, Mitarbeiter erfolgreich durch unsichere Zeiten zu führen?
Unternehmen investieren massiv in die Digitalisierung. Technologien, Prozesse, Geschäftsmodelle, Kulturen – alles ändert sich immer rasanter. Gleichzeitig steigt der Anspruch an Entscheider und Führungskräfte. Mit Prof. Dr. Ulrich Lenz, Professor für Change-Management, Organisationsentwicklung und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über Veränderungsprozesse und Führung in Zeiten der Digitalisierung.
Führungskräfte sollten den Blick nicht nur auf wirtschaftliche Ziele richten Von Martin Krill, Geschäftsführer der auf Executive Search spezialisierten Hager Unternehmensberatung GmbH Wer hätte das gedacht, dass so ein kleiner Virus weltweit Heerscharen von Mitarbeitern ins Homeoffice schickt und vielfach sogar Wirtschaftszweige lahmlegt? Dieser Lock-Down beziehungsweise teilweise auch Shut-Down ist einmalig in der Weltgeschichte.
Die Corona-Krise stellt uns alle vor bislang ungekannte Herausforderungen. Wie können Sie nun rechtssicher agieren, gesundheitliche und finanzielle Schäden in Grenzen halten?
Die Corona-Krise stellt uns alle vor bislang ungekannte Herausforderungen. Wie können Sie nun rechtssicher agieren, gesundheitliche und finanzielle Schäden in Grenzen halten?
