Kündigung wegen Vorgesetzten - liegt es am Führungsstil?
Es gibt viele Gründe, warum Arbeitnehmer:innen ihren Job kündigen. Zu wenig Gehalt und Stress sind nur zwei davon. Einer der häufigsten Kündigungsgründe ist der:die eigene Vorgesetzte.
Es gibt viele Gründe, warum Arbeitnehmer:innen ihren Job kündigen. Zu wenig Gehalt und Stress sind nur zwei davon. Einer der häufigsten Kündigungsgründe ist der:die eigene Vorgesetzte.
Lernen Sie in diesem Selbstführungsseminar, was eine überzeugende Führungspersönlichkeit ausmacht und wie Sie durch eine bewusste Selbstführung nachhaltig Ihren Führungsstil verbessern. Jede überzeugende Führungspersönlichkeit ist in der Lage, sich selbst gut zu führen. >>> Unsere Veranstaltung beinhaltet zwei Tage Training sowie ein einmaliges Transfercoaching, welches individuell und gemeinsam mit Ihnen im Rahmen der Veranstaltung terminiert wird.
Das Führungsverhalten in Unternehmen verändert sich ständig. Während noch vor wenigen Jahren fast ausschließlich ein transaktionaler Führungsstil in Betrieben vorzufinden war, scheint im Moment ein transformationales Führungsverhalten immer mehr an Bedeutung zu gewinnen. Ein transformationaler Stil ist dennoch nicht zwingend der bessere. Schließlich muss Führungsverhalten stets an die jeweilige Situation angepasst sein. Erfahren Sie in folgendem Beitrag, was beide Stile auszeichnet.