In unserem DTS Blog widmen wir uns monatlich den top-aktuellen Themen aus der Welt der IT. Egal, ob es um den IT-Fachkräftemangel, NIS2, den Gefahren am Black Friday oder Green IT geht, wir fassen in unseren Blog-Beiträgen alles Wissenswerte zum jeweiligen Bereich zusammen. Aktuell geht es um wichtige Tipps für Unternehmen, auch in der Urlaubszeit eine sichere Nutzung der Cloud zu gewährleisten. Schauen Sie vorbei!
In deutschen Apotheken ist Mobbing am Arbeitsplatz zu einem wachsenden Problem geworden, das sowohl die Betroffenen als auch die Leistungsfähigkeit der Einrichtungen erheblich beeinträchtigt. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage der Deutschen Apotheker- und Ärztebank zeigt besorgniserregende Trends: Apotheker stehen unter zunehmendem ökonomischen Druck, bedingt durch Fachkräftemangel, steigende Betriebskosten und eine abnehmende Kaufkraft der Kunden.
In der dynamischen Welt der Apothekeninhaberschaft stehen Betreiber vor einer Vielzahl von Herausforderungen und neuen Chancen. Der traditionelle Apothekenmarkt erlebt einen tiefgreifenden Wandel, der durch steigende Kosten, einen akuten Fachkräftemangel und die Einführung des E-Rezepts vorangetrieben wird. Diese Entwicklungen haben im vergangenen Jahr mehr als 550 Apotheken zur Schließung gezwungen, was die Dringlichkeit einer strategischen Neuausrichtung unterstreicht.
In der heutigen globalisierten Wirtschaft stehen Unternehmen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Dies gilt insbesondere für Branchen, die mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sind, wie die Gesundheits- und Pharmabranche. Employer Branding hat sich als eine der effektivsten Strategien erwiesen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und im Wettbewerb um Talente zu bestehen.
Der deutsche Apothekenmarkt ist derzeit einem komplexen Geflecht aus Herausforderungen und Innovationen ausgesetzt. Ein eklatanter Fachkräftemangel belastet nicht nur den täglichen Betrieb, sondern gefährdet auch die kontinuierliche Patientenversorgung. Gleichzeitig führt die Legalisierung von Cannabis zu einem Anstieg von Privat-E-Rezepten über Online-Plattformen, was rechtliche Grauzonen und Fragen zur Rezeptgültigkeit aufwirft.
In deutschen Apotheken herrscht derzeit eine akute Krise: Der Fachkräftemangel stellt Betreiber vor massive Herausforderungen und gefährdet die Versorgungssicherheit der Patienten. Die Suche nach qualifiziertem Personal gestaltet sich zunehmend schwierig, was die Betriebsabläufe beeinträchtigt und die Arbeitsbelastung für das vorhandene Personal erhöht.
Die geplante Apothekenreform in Deutschland löst intensive Debatten aus und stößt auf breites Interesse in der Fachwelt sowie der Öffentlichkeit. Im Zentrum der Diskussion stehen kontroverse Vorschläge wie die Möglichkeit ferngesteuerter Apothekenbetriebe und die erweiterte Impftätigkeit in Apotheken. Gleichzeitig werden Herausforderungen wie die Sicherstellung der Arzneimittelversorgung, der Umgang mit dem Fachkräftemangel und die finanzielle Stabilität der Apotheken intensiv beleuchtet.
Digitalisierung und Automatisierung von Produktion, Logistik und Logistikzentren bringt zahlreiche Vorteile mit sich: Die Effizienz kann gesteigert und eine hohe Qualität der Waren gewährleistet werden. Allerdings: „Da die Komplexität der Prozesse in Logistik und Produktion steigt, bedarf es jedoch einer gewissen Standardisierung. Erst dadurch kann die Automatisierung manueller Tätigkeiten gelingen, was einen wichtigen Schritt gegen den Fachkräftemangel darstellt“ so Michael Flaig, PROTEMA.
Eine umfassende Analyse der aktuellen Entwicklungen, Herausforderungen und Hoffnungen in der deutschen Gesundheitsbranche
Rabattverträge, Skonto-Urteil und Fachkräftemangel bedrohen die Zukunft der Apotheken
„In den technischen und kaufmännischen Berufen fühlen sich viele Mitarbeitende auch mit Mitte sechzig in der Lage, noch einige Jahre gute Arbeit zu leisten. Viele Firmen möchten diese Menschen deshalb behalten“, erklärt Christine Wrede, Geschäftsführerin des renommierten Münchener Personaldienstleisters ppe Personal. Genau das sei möglich, indem die Mitarbeitenden bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und individuell im Unternehmen eingesetzt werden. Das beuge auch dem Fachkräftemangel vor.
Inmitten der kontroversen Debatte um die Zukunft der Rente mit 63 hat Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger eine klare Position bezogen, indem er vor den potenziellen Auswirkungen einer Beibehaltung dieses Rentenmodells gewarnt hat.
Von umstrittenen Rabattpolitiken bis hin zu Strategien gegen den Fachkräftemangel - entdecken Sie die Richtung, in die sich das Gesundheitswesen bewegt
In ganz Deutschland wird ein drängendes Problem in zahlreichen Branchen immer offensichtlicher: ein eklatanter Mangel an Fachkräften.
Kostenanstieg und Fachkräftemangel bedrohen Existenz vieler Apotheken Die Apothekenlandschaft in Deutschland sieht sich mit zunehmenden wirtschaftlichen Herausforderungen konfrontiert, wie aus aktuellen Berichten hervorgeht. Eine alarmierende Statistik verdeutlicht die prekäre Lage: Jede zehnte Apotheke im Land kämpft bereits mit finanziellen Schwierigkeiten, während ein Drittel in einer wirtschaftlichen Schieflage verharrt.
„Diese hochkompetenten Expertinnen und Experten sind für die Unternehmen wertvoller denn je. Es sind Teammanagerinnen, Ingenieure und Technical Manager, die am Puls der Zeit arbeiten“, erklärt Georg Sailer, Geschäftsführer des renommierten Münchener Personaldienstleisters ppe Personal. Denn viele Best Ager suchen sich noch einmal eine berufliche neue Herausforderung. Sie seien, wenn sie passend vermittelt werden, eine wertvolle Verstärkung, zumal sie ihr Können an die Jugend weitergeben.
In den letzten Jahren hat sich der Fachkräftemangel in deutschen Apotheken zu einem alarmierenden Problem entwickelt, das nicht nur die nationale Gesundheitsversorgung gefährdet, sondern auch zu einer verstärkten Abwerbung von Fachkräften aus dem Ausland führt. Besonders die Schweiz hat sich als attraktives Ziel für deutsche Apothekenfachkräfte erwiesen, die aufgrund besserer Arbeitsbedingungen und attraktiverer Vergütungen angezogen werden.
Wir leben in bewegten Zeiten. Die deutsche Gesellschaft, Politik und Wirtschaft werden mit vielen Herausforderungen gleichzeitig konfrontiert: steigende Preise, fortschreitender Klimawandel, geopolitische Unruhen, wachsende Wohnraumnot, Energiewende, Fachkräftemangel oder knappe Ressourcen – um nur einige der Baustellen zu nennen, die es derzeit zu bewältigen gibt.
Von Retaxationen bis Fachkräftemangel: Die Realität deutscher Apotheken
Im Januar verzeichnete das ifo Geschäftsklima im Einzelhandel eine Verschlechterung, wobei sowohl die aktuelle Geschäftslage als auch die Geschäftserwartungen für die kommenden Monate getrübt wurden.
In Deutschland kämpfen Unternehmen aller Branchen mit einem eklatanten Fachkräftemangel. Trotz dieser Herausforderung scheinen viele Unternehmen immer noch nicht den Schritt in die digitale Zukunft der Bewerbungsprozesse gewagt zu haben. Eine repräsentative Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom offenbart, dass nur eine Minderheit der Unternehmen moderne digitale Bewerbungstools einsetzt.
In Deutschland sind Apotheken ebenso wie zahlreiche andere Branchen mit einem gravierenden Fachkräftemangel konfrontiert, der die reibungslose Versorgung der Bevölkerung gefährdet. Eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom zeigt jedoch, dass viele Apotheken trotz dieser Herausforderung nach wie vor an veralteten Bewerbungsverfahren festhalten, was die Suche nach qualifiziertem Personal erschwert.
In den letzten Jahren haben deutsche Apotheken vermehrt mit verschiedenen Herausforderungen zu kämpfen, die ihre Betriebsfähigkeit und den Service für die Patienten beeinträchtigen. Eine der zentralen Problematiken ist der anhaltende Fachkräftemangel im pharmazeutischen Bereich. Dies führt nicht nur zu einem gesteigerten Arbeitsdruck für das vorhandene Personal, sondern beeinträchtigt auch die Qualität der Beratung und die Verfügbarkeit von Medikamenten.
Fachkräftemangel überwinden - Die Apotheke als Plattform der Gesundheitsversorgung. Auf dem diesjährigen Apothekertag der Apothekerkammer Mecklenburg-Vorpommern wurde intensiv über die Zukunft der Apothekenlandschaft inmitten von demographischem Wandel, Fachkräftemangel und fortschreitender Digitalisierung diskutiert.
Ursachen und Auswirkungen im Gesundheitswesen. Apotheken sind unverzichtbare Einrichtungen im Gesundheitswesen, die eine breite Palette von Dienstleistungen und Medikamenten für die Bevölkerung bereitstellen.
