Innomotics vertraut auf Zalaris für globales HR
Zalaris unterstützt den Global Player mit weltweiten HR- und Payroll-Dienstleistungen für mehr als 15.000 Mitarbeitende in über 40 Ländern.
Newsrooms
Kennen Sie den bvbf Verband?
In unserem Podcast Brandschutz To Go haben wir Hr. Heinzl vom bvbf im Interview. Wenn Sie wissen möchten was der bvbf ist und was dieser Verband macht, dann hören Sie rein
Unser Tochterunternehmen eurodata ProPep geht mit neuem Webseitenauftritt live
In diesen Tagen ist der Re-Launch des eurodata ProPep Internetauftritts live gegangen. Das Motto der Webseite „Wenn Klassiker zu Innovationen werden“ ist neu und bringt die Kernkompetenz von ProPep auf den Punkt: HR-Lösungen rund um die Themen Mitarbeiterverwaltung, Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung.
Interview mit Hr. Thürstein, ehemaliger GF der SBS Sicherheitstechnik: Firma verkaufen und auswandern! Wie geht das?
In unserer neuen Episode des Podcasts "Brandschutz To Go" haben wir Hr. Thürstein zu Gast. Er hat den großen Schritt gewagt, hat seine Firma verkauft und ist nach Australien ausgewandert. Wie das geht und weitere spannende Einblicke erhalten Sie in unserem Newsletter
eurodata präsentiert sich als Arbeitgeber auf Karrieremesse next
Die Teilnahme an der Karrieremesse next, der Universität des Saarlandes, ist für eurodata inzwischen eine Selbstverständlichkeit. Deshalb präsentiert sich das Unternehmen auch in diesem Sommer am 11. Juni 2024 wieder auf dem Campusgelände. Die Möglichkeiten, die sich interessierten Studenten bieten, sind äußerst vielfältig. Wie weitreichend sie sind, darüber informiert ein Team aus HR-, Software- und Datacenter-Spezialisten der eurodata vor Ort. Der Fokus liegt in erster Linie auf...
Neuer Name für beliebtes Modul: Aus edtime SE wird edtime HR
eurodata hat jetzt sein HR-Modul edtime SE in edtime HR umbenannt. Ziel ist es, dass bereits der Produktname verdeutlicht, welche Aufgaben und Einsatzszenarien mit dem Modul gelöst werden können. edtime HR ist ausschließlich im Paket mit edlohn verfügbar. Dieser Ansatz basiert auf der Tatsache, dass gerade durch das Zusammenspiel von edtime HR und edlohn attraktive Synergieeffekte und Mehrwerte entstehen. Das wiederum macht edtime HR vor allem für Unternehmen interessant, die einerseits über ...
Mit integrativen HR-Lösungen auf dem richtigen Weg
Die gerade erschienene Spezialausgabe „Zeitwirtschaft“ von Lohn+Gehalt beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Trends der Zeiterfassung. Thematisiert werden neben den gesetzlichen und pragmatischen Herausforderungen bei der Zeiterfassung auch die Einsatzszenarien und Vorteile „digitaler Stempeluhren“. Vorgestellt wird u.a. die Nutzung von edtime – insbesondere in Kombination mit der Lohnabrechnung, edlohn. Der Fachartikel beleuchtet die Vorteile der Automatisierung und beschreibt ...
Bestes Tool für Arbeitszeiterfassung 2024
Wir haben das Triple geholt! Im dritten Jahr in Folge hat die WirtschaftsWoche HRworks als "besten Mittelstands Dienstleister" in der Kategorie Zeiterfassung ausgezeichnet. Basierend auf einer Umfrage von über 16.000 Befragten aus mittelständischen Unternehmen. Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung. Als HR-Gesamtlösung, bietet HRworks alle wichtigen HR-Funktionen in einem einzigen Tool. Darunter fällt auch die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit in Deutschland.
Ein modernes Intranet für den Hessischen Rundfunk
Für den Modern Workplace: personalisiert und effizient Der Hessische Rundfunk stellte seinen Modus Operandi auf digital um. Die Rundfunkanstalt hatte dabei das Ziel vor Augen, effizienter zu werden. Silos wurden aufgebrochen und die Arbeit der Medienschaffenden wurde mit modernen Prozessen erleichtert. Der hr führte dafür im ersten Schritt Microsoft 365 ein und befähigte seine Mitarbeitenden. Darauf aufbauend folgte das Projekt für ein modernes Intranet, das Communardo begleitete und umsetzte.
Neuer Spaßfaktor: Die digitale „on-the-fly“ Arbeitszeiterfassung mit edtime
In der aktuellen HR-Performance ist ein Artikel über den Einsatz und die Vorteile der digitalen Zeiterfassung mit edtime erschienen. Im Fokus des Beitrags stehen die Erwartungen von Berufseinsteigern, die große Ansprüche den Digitalisierungsgrad ihres Arbeitsumfelds stellen und für die flexible Arbeitszeiten sowie das Arbeiten im Homeoffice selbstverständlich sind. Wie eine Zeiterfassung „on-the-fly“ funktioniert und warum so viele Unternehmen auf edtime von eurodata schwören, lesen Sie hier.
edtime HR startet Pilotprojekt für Kommunikationstool mit erweitertem digitalen Aufgabenmanagement
In der aktuellen Ausgabe der tankstellenWelt wird das derzeit laufende edtime-Pilotprojekt der Öffentlichkeit vorgestellt. Hintergrund für die Einführung des neuen Kommunikationstools mit erweitertem digitalen Aufgabenmanagement in edtime HR ist die Tatsache, dass sowohl für Tankstellenbetreiber als auch für Mineralölgesellschaften die Vorgaben immer umfangreicher werden. Dieser Herausforderung will man seitens eurodata mit der Integration eines speziell für diesen Bedarf entwickelten...
KarriereStart 2024: Die Bildungs-, Job- und Gründermesse!
Die Karrierestart Messe in Dresden war eine tolle Möglichkeit für alle, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt planen - und wir von Communardo waren dabei! Vom 19. bis zum 21. Januar 2024 waren wir Teil des Geschehens und haben dabei zahlreiche spannende Gespräche geführt. Neben HR Kolleg*innen waren jeden Tag unsere Auszubildenden am Stand, um Interessierten echte Einblicke in die Ausbildung zu geben.
Muss Ihr IT-Team umdenken? 3 Zeichen
Die Welt des IT-Servicemanagements sieht ganz anders aus als vor fünf Jahren. Sollte Ihre IT-Abteilung Schwierigkeiten haben, diesen Anforderungen mitzuhalten, sollten Sie vielleicht Ihre Denkweise überarbeiten.
TeamViewer: Wachstum heißt Veränderung
Mit einer neuen Digital Experience Technologie in die Zukunft Die teamviewer.com gehört, gemessen am Website Traffic, zu den 5.000 größten Websites der Welt. Die Website ist für TeamViewer einer der wichtigsten Kanäle zum Endkunden und beinhaltet alle Produkte und Services, einenm Download-Bereich, eShop, Formulare, Support und Dokumentationen sowie die Bereiche Investors Relations und HR.
Nie mehr Warten: Wie Sie Ihre IT-Support Wartezeiten drastisch reduzieren
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung ist es entscheidend, dass Ihre Business-IT nahtlos funktioniert. Doch was passiert, wenn eine Störung auftritt? Eine schnelle und effektive Reaktion Ihrer IT-Abteilung ist unerlässlich, um die Betriebskontinuität zu gewährleisten und negative Auswirkungen auf die Produktivität zu vermeiden. Weitere Informationen dazu befinden sich auf unserem neuem Blogbeitrag.
Wir suchen Sie!
Als Mitarbeiter IT / IT-Systemadministrator (m/w/d) Aufgrund unserer Expansion und zur Sicherung unserer Qualitätsansprüche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere IT-Abteilung.
Queb Podcast #61: Queb HR-Innovation-Awards, mit ePlayces über erfolgreiches Storytelling. Ein Gespräch mit Thorben Steenmanns
In der heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Thorben Steenmanns von ePlayces. Thorben ist mit ePlayces frisch gekürter Gewinner des Queb HR Innovation Awards in der Kategorie Dienstleister. Wir sprechen über Storytelling der Deutschen Bundesbank für die Zielgruppe der ITler und Informatiker. Mehr zu ePlayces finden Sie unter www.eplayces.de
Queb Podcast #60: Kalman Györy von Personio über die aktuelle HR-Studie
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Kalman Györy, Teamlead Talent Acquisition für den technischen Bereich bei Personio über die HR-Studie. 64 % der HR-Manager finden aufgrund von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit. Fast 70 % beunruhigt die Frage, wie man hybride oder remote arbeitende Angestellte am besten leitet und motiviert. Die HR-Studie können Sie hier (nach Registrierung) herunterladen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr
Bildungsdienstleister LOTARO denkt Weiterbildung in Unternehmen neu
Lebenslanges Lernen ist ein Dauerbrenner unter den HR-Themen. Wie Weiterbildung funktioniert, hat sich im Laufe der letzten 20 Jahre – unter anderem durch die Digitalisierung – massiv verändert.
Steigende Serviceerwartungen: Wie Technik die Spielregeln ändert
Schauen Sie sich unser Video an und erfahren Sie, warum die Serviceerwartungen der Melder immer höher werden und wie Sie als IT-Abteilung diesen Anforderungen gerecht werden können.
DRK Kliniken Berlin lassen ihr Recruiting glühen – kluge Ideen, schmales Budget
Die DRK Kliniken Berlin sind nicht ohne Grund Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023. Mit einigermaßen simplen, aber hocheffizienten und authentischen Ideen, bringen sie ihr Recruiting zum Glühen. Und das in einer der vom Fachkräftemangel am stärksten betroffenen Branchen, dem Gesundheitswesen.
Queb HR Innovation Awards 2023: Shortlist steht fest!
Mit den Queb HR Innovation Awards zeichnet Queb bereits im 12. Jahr in Folge zukunftsweisende HR-Lösungen aus. Innovation im HR ist für Arbeitgeber heute wichtiger denn je, um wettbewerbsfähig zu sein. Bis zum Bewerbungsschluss haben sich 43 Unternehmen um die begehrten Queb HR Innovation Awards 2023 beworben. Die Awards werden in den Kategorien Dienstleister und Unternehmen vergeben. Die Jury hatte alle Hände voll zu tun, um die zwei mal drei Shortlister zu wählen.
Queb Podcast #56: HR-Arbeit in der Ukraine in Zeiten des Kriegs
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Nadiya Shaban, Head of HR von LEONI in der Ukraine. Sie hat uns eindrucksvoll von den ersten Stunden des Krieges erzählt, was HR-Arbeit in Zeiten des Krieges ausmacht, bspw. einen Bunker zu organisieren und Busse, die alle Mitarbeiter dorthin fahren, wenn einer der häufigen Luftalarme dazu aufruft.
Entwicklungssprung
Die BTH GmbH, Teil der Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland, setzt einen bedeutenden Schritt in Richtung Digitalisierung. In Zusammenarbeit mit den IT-Experten der M&P wird die unternehmenseigene Personalabteilung von Excel auf HR for Dynamics umgestellt - ein wegweisendes System für die Mitarbeitenden von morgen.
Talent Attraction: Recruiting revolutionieren, Talente akquirieren
Der Fachkräftemangel ist längst da, die Verrentungswelle kommt – umso wichtiger ist es, in Sachen Recruiting perfekt aufgestellt zu sein. Ob beim HR-Marketing, Bewerbungsprozess oder Onboarding: Mit Talent Attraction erschließen Sie neue Recruiting-Potenziale und begeistern Talente.
