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Die butterflymanager®-Methode 5 Schritte-System für Sicherheit und Resultate Nach Dr. Harald Schönfeld | Bewährt seit 2003

Die butterflymanager®-Methode ist ein 5-Schritte-System für Personalberatung im Interim Management. Das Ziel besteht darin, den zur vorliegenden Aufgabe und besonderen Situation des Unternehmens genau passenden Interim Manager auf systematische Weise innerhalb kürzester Zeit zu finden und erfolgreich im Unternehmen einzusetzen. Die professionelle Vorgehensweise erzeugt Sicherheit und erstklassige Resultate. Bewährt seit 2003. Entwickelt von Dr. Harald Schönfeld.

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Interim Management – Smarte Lösung in Zeiten des Mangels an Fach- und Führungskräften

«Interim Management – Smarte Lösung in Zeiten des Mangels an Fach- und Führungskräften». Thema von Dr. Harald Schönfeld von butterflymanager als Speaker auf dem «Leadership Digital Summit 2024 – Mensch im Wandel» Die internationale Online-Veranstaltung am 27. Juni 2024 stellt die menschliche Seite der Business-Digitalisierung in den Mittelpunkt. Kostenfreie Teilnahme. Mehr Infos und FREE TICKET unter nachfolgendem Link

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Unser Klassiker seit dem Jahr 2003. Kurzfristig verfügbare Interim Manager mit schneller Einarbeitung und unverzüglicher Wirkung.

„Interim Manager benötigen auf vakanten Positionen nahezu keine Einarbeitungszeit und stehen sofort mit voller Arbeitskraft zur Verfügung.“ Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer butterflymanager GmbH 5 typische Anlässe und Vorteile einer Vakanzüberbrückung: 1. Nach kurzfristiger Kündigung 2. Bei laufendem Rekrutierungsprozess 3. Bei Krankheitsfall 4. Vorübergehende Vertretung 5. Schneller Personalaufbau

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Comma Soft AG

Komplexität als Werkzeug nutzen: 3 Business Cases

Unsere Welt wird immer komplexer. Unternehmen suchen smarte Lösungen, mit denen sich diese Komplexität reduzieren lässt. Ist ein solches Reduzieren aber immer der richtige Weg? Dr. Harald Grohganz zeigt an drei Beispielen, warum Komplexität nicht immer reduziert werden sollte und wie sie sich gezielt nutzen lässt, um in einer komplexen (Business-)Umwelt handlungsfähig zu bleiben.

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Queb Podcast #40: Eignungsdiagnostik mit Harald Ackerschott und Jo Diercks

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Jo Diercks, Gründer und Geschäftsführer von Cyquest, und Harald Ackerschott, Psychologe und Experte für Personalauswahl und Personalentwicklung sowie Architekt des Online Assessment abcÎ, des Werkzeugs der Harald Ackerschott GmbH.

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Campus Schwarzwald

Nach eineinhalb Jahren endlich wieder Präsenzvorlesung am Campus Schwarzwald

Am 20. und 21. Januar konnten die Masterstudenten/-innen der Universität Stuttgart nach über einem Jahr Onlineunterricht auch wieder in Präsenz am Campus Schwarzwald an der Vorlesung „Führung und Management in High-Tech Unternehmen“ teilnehmen. Die Vorlesung wird von Harald Jung, Vorsitzender der Geschäftsführung KOCH Pac-Systeme GmbH, Jan Oetting, Director Corporate People Development bei der Dürr AG und Katrin Christ, Senior Managerin Corporate People Development bei der Dürr AG, gelehrt.

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