Unser Gast Mina Saidze ist eine Expertin in Daten, Big Data und Künstliche Intelligenz (KI). Sie berät führende Unternehmen wie SAP und Meta. Ihr Buch "FairTech – Digitalisierung neu denken für eine gerechte Gesellschaft" ist gerade erschienen.
Unter großer Geheimhaltung entsteht auf Kauai das künftige Zuhause des Meta-Chefs Mark Zuckerberg. Ein 460 Quadratmeter großer Bunker soll laut Gerichtsunterlagen und Aussagen von Arbeitern dazu gehören.
Während die Börsen vor allem von den Magnificent 7 Apple, Microsoft, Amazon, Tesla, Nvidia, Meta und Alphabet getrieben wurden, bleiben die meisten Aktien zurück. Das könnte sich nun ändern, denn es gibt Aktien zum Schnäppchenpreis. Welche Nebenwerte-Aktien er jetzt favorisiert.
Vom Boom zum Rückgang - Wie nachhaltig sind die aktuellen Turbulenzen? In den vergangenen Monaten erlebten Unternehmen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) wie Nvidia, Meta und Microsoft einen wahrhaften Kursrausch an der Börse. Die KI-Branche schien immun gegen die üblichen Schwankungen des Marktes, und Anleger profitierten von sensationellen Kursgewinnen.
Die Europäische Kommission hat erstmals sechs Unternehmen als digitale "Torwächter" (Gatekeeper) im Rahmen des Gesetzes über digitale Märkte (DMA) benannt. Diese Entscheidung markiert einen wichtigen Schritt in Richtung Fairness und Offenheit auf den digitalen Märkten. Die benannten Unternehmen sind Alphabet, Amazon, Apple, ByteDance, Meta und Microsoft. Insgesamt wurden 22 zentrale Plattformdienste, die von diesen Torwächtern bereitgestellt werden, identifiziert.
Threads will Twitter Konkurrenz machen. Meta hat am Mittwoch Threads veröffentlicht - eine neue textbasierte App, die Twitter Konkurrenz machen soll. Allerdings ist die App noch nicht in Deutschland gestartet.
Schon seit 2012 bestehen die Google SERPs (Search Engine Result Pages) nicht mehr nur aus Ergebnissen mit URLs, Title Tags und Meta Descriptions. Google ergänzt diese Standarddarstellung in den Suchergebnissen durch SERP Features. Die Suchmaschine verfolgt dadurch das Ziel, die Nutzererfahrung zu verbessern und mehr Informationen zu liefern, ohne dass die User die Suchergebnisseiten verlassen müssen.
Es ist der neueste Schrei von Marc Zuckerberg. Kollegen berichten, er sei wie besessen von seiner Idee: Der Chef von Meta, ehemals Facebook, schraubt an einem neuen virtuellen Universum, dem Metaverse. Und obwohl es diese Welt noch gar nicht gibt, brainstormen zahlreiche kluge Köpfe bereits über mögliche Business-Anwendungen. Vorübergehender Hype? Oder wird das Metaverse schon in wenigen Jahren das mobile Internet ersetzen? Eine Bestandsaufnahme.
Life Long Learning Open Operating Platform, kurz L³OOP ist der Prototyp einer Plattform für die “Nationale Meta-Plattform vernetzter digitaler Bildungsangebote“. Ziel von L³OOP ist, allen Bürger:innen nutzerzentriertes und datensouveränes lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Die Konsortialführung des Projekts L³OOP hat die imc AG. Weitere Konsortialpartner sind IONOS SE, Fernuniversität Hagen, ETH Zürich, CampusSource sowie die Telekom AG und Antares Projekt GmbH.
Unternehmen und Organisationen jonglieren seit 12 Monaten mit Unwägbarkeiten, die sie selbst weder absehen noch beeinflussen können. Dennoch müssen sie ihre Organisationen aufrecht erhalten, versuchen, eine Wertschöpfung zu erzielen. Strukturen müssen in Windeseile angepasst, Prozesse verändert, Mitarbeiter in der Lage gehalten werden, Arbeit und Alltag zu bewältigen. Die Organisation ist am Limit - mit unserem Leitfaden unterstützen wir Unternehmen bei der Bewältigung dieser Anforderungen.
Liquiditätssteuerung: Kernaufgabe der professionellen Unternehmenssteuerung. Wir arbeiten mit einer Software, die wir gleichzeitig jedem Finance-Manager und CFO im Mittelstand empfehlen: Agicap. Agicap bündelt alle Geschäftskonten und Kontobewegungen in digitalen Dashboards. Es synchronisiert die Bankkonten, automatisiert die Kategorisierung der Transaktionen und stellt Analysen und Prognosen bereit. In Echtzeit. Agicap und THE MAK´ED TEAM stehen für transparentes Finanzmanagement.
Corporate Learning, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*Innen und Bildungslösungen sind Grundlage für unternehmerische und damit wirtschaftliche Zukunft. In Haiti konnte THE MAK´ED TEAM ein hervorragendes Beispiel für eine nachhaltige Lösung realisieren. Gemeinsam mit einer privaten Hochschule wurde ein modernes Weiterbildungszentrum für Fachkräfte geschaffen. Diese können somit den konkreten Bedarf der Wirtschaft vor Ort decken.
Die derzeitige Krise hat uns alle in ihrer Heftigkeit überrascht. Viele sind unsicher, was nun zu tun ist. Die Masse an Informationen von allen Seiten macht die Orientierung nicht einfacher. Mit der folgenden Checkliste gibt THE MAK'ED TEAM Unternehmern eine Liste der wichtigsten Handlungsschritte an die Hand, um planvoll, schnell und zügig zu handeln und die vor allem die Liquidität sichern. Niemand weiß, wie lange diese Krise andauern wird.
Die Verunsicherung ist groß und für viele Unternehmer und Unternehmen geht es um alles! Was ist heute der richtige Schritt? Jetzt geht es vor allem erst einmal um Zahlungsfähigkeit und Handlungsfähigkeit. Mit viel Krisenerfahrung, Expertise und den Mitteln, die derzeit zur Verfügung stehen, unterstützt THE MAK'ED TEAM bereits jetzt kleine und mittelständische Unternehmen mit wichtigen Entscheidungen und bei der Umsetzung.
In 2 Wochen ist es bereits soweit! THE MAK'ED TEAM präsentiert sich auf der LEARNTEC 2020 mit einem eigenen Stand. Mit einem Fokus auf den Mittelstand und seine Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung und Corporate Learning, zeigt THE MAK'ED TEAM an seinem Stand Impulse und Lösungswege auf. Nehmen Sie die Möglichkeit wahr - sichern Sie sich bei THE MAK'ED TEAM noch ein Ticket und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin!
Alle reden davon, dass Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter für die Zukunft entwickeln müssen. Dies heißt auch die Entwicklung von digitalen Kompetenzen. Doch was steckt dahinter? Digitale Kompetenzen können in jedem Unternehmen unterschiedlich aussehen – je nach Branche und Einsatz von Systemen. Für alle gilt allerdings, dass es einerseits um berufsübergreifende digitale Kompetenzen geht und andererseits um die berufsspezifischen digitalen Kompetenzen.
