„Emotionen sind im Job unverzichtbar.“
In dieser Podcast-Folge aus unserer Denkwerkstatt m.next geht es um emotionale Intelligenz, Diversität als Innovationstreiber und die Skills der Zukunft.
In dieser Podcast-Folge aus unserer Denkwerkstatt m.next geht es um emotionale Intelligenz, Diversität als Innovationstreiber und die Skills der Zukunft.
„Es fehlen Fachkräfte. Deshalb setzen wir in der Arbeitnehmervermittlung den Fokus neu – auf Menschen ab 50 Jahren. Dazu zählen z.B: TeammanagerInnen oder Ingenieure, die sehr wertvoll für die Unternehmen sind“, erläutert Georg Sailer, seit fast 50 Jahren Geschäftsführer von ppe Personal. Mit Job 66 bietet ppe zudem ein Modell für Menschen an, die im Rentenalter für ihren bisherigen Arbeitgeber weiterarbeiten möchten. Sie werden bei ppe angestellt und dann flexibel im Unternehmen eingesetzt.
Teil 1 bis 3 dieser Blog Serie fokussierten auf die Veränderungen der Arbeitswelt und den Auswirkungen auf Jobs und Skills und wie sie diese erwerben. Nun widmen wir uns dem Umfeld von Karrieren in absehbarer Zukunft und den Investitionen (Kosten, Zeit) die es bedarf um einen attraktiven Job zu haben bzw. zu behalten.
Die Karrierestart Messe in Dresden war eine tolle Möglichkeit für alle, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt planen - und wir von Communardo waren dabei! Vom 19. bis zum 21. Januar 2024 waren wir Teil des Geschehens und haben dabei zahlreiche spannende Gespräche geführt. Neben HR Kolleg*innen waren jeden Tag unsere Auszubildenden am Stand, um Interessierten echte Einblicke in die Ausbildung zu geben.
Die Bundesregierung will die Teilzeitmöglichkeiten bei den Freiwilligendiensten erweitern und hat dazu einen entsprechenden Gesetzentwurf (BT-Drucks. 20/9874) vorgelegt.
Gerade für Studierende und Alumni bietet das Beratungsunternehmen ideale Einstiegsmöglichkeiten: Vom mehrmonatigen Praktikum, über die fachlich und methodisch betreute Abschlussarbeit bis hin zum ersten Job nach dem Studienabschluss. „Nachwuchstalente – ob mit oder ohne Berufserfahrung – können bei uns von Anfang an beim Kunden vor Ort mitwirken“, beschreibt Alexander Kopp, Teamleiter bei PROTEMA. „Die Lernkurve ist bei uns steil – davon profitieren alle.“
Erst schuften und danach in den Ruhestand - das ist das gängige Bild des Berufslebens. Doch nun macht eine Gesetzesänderung ein anderes Modell attraktiv: Rente kassieren plus Job. Was Sie dazu wissen sollten.
Zukunftsforum Tankstelle: eurodata ProPep präsentiert Mehrwerte der Zeiterfassungslösung edtime. Um eine Tankstelle erfolgreich zu führen, bedarf es vor allem eines motivierten Teams. Da die Team-Motivation aber nicht nur davon abhängt, wie gut man sich untereinander versteht, sondern auch wie attraktiv der Job ist, kann man die Vorteile einer digitalen Plattform für die Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung gar nicht stark genug wertschätzen. Warum?
Falls Sie bereits ein Recruiting-Marketing-Professional sind und Techniken wie Multiposting, Social Recruiting oder Performance Job Marketing beherrschen, gibt es noch mehr Möglichkeiten, Marketing-Kanäle in der Personalbeschaffung zu erschließen. Wir haben Ihnen ein paar Beispiele zusammengestellt, mit denen Sie in die Premiumliga des Recruiting Marketings aufsteigen.
Neue Kollegen brauchen Zeit, bis sie sich im neuen Job zurechtfinden. Mit der richtigen Strategie können Handwerksbetriebe sie dabei unterstützen.
Drei neue Kundengespräche und zwei neue Projekte gleichzeitig. Fristen, die eingehalten werden müssen. Ressourcen und Budgets, die es zu verwalten gibt. Das Agenturleben ist oft mit einem großen Workload und vielen unterschiedlichen Aufgaben auf einmal verbunden. Zuverlässiges Projektmanagement hilft im Agenturalltag dabei, schwierige Herausforderungen zu bewältigen. Genau deshalb ist…
Den ersten Job zu finden, kann einschüchtern. Was will ich, was kann ich, was wird von mir erwartet? Unsicherheiten sind groß und der neue Lebensabschnitt ist ein großer Schritt in ein neues, unbekanntes Feld. Genau deswegen haben wir mit erfahrenen Kreativen gesprochen und sie darum gebeten für uns kurz innezuhalten und zurückzuschauen. Welchen Rat würden sie ihrem jüngeren Ich geben?…
Für viele Menschen ist der Gedanke, vor dem regulären Ruhestand ein selbstbestimmtes Leben ohne Job-Pflichten zu führen, äußerst verlockend. Die Idee der frühen Rente hat in den letzten Jahren immer mehr Anhänger gefunden und ist zu einem erstrebenswerten Ziel für viele Arbeitnehmer geworden. Doch wie lässt sich dieser Traum tatsächlich in die Realität umsetzen?
Vor dem regulären Ruhestand ein selbstbestimmtes Leben ohne Job-Pflichten zu starten ist für viele möglich. Hier die Tipps.
Nicht jeden Tag geht man topmotiviert zur Arbeit. Und nicht jeder Job kann zu 100 Prozent Spaß machen. So weit, so normal. Einige Arbeitnehmer aber sind so genervt von ihrem Job beziehungsweise den Arbeitsumständen, dass sie radikalere Wege gehen. Sie proben den Aufstand mit Loud Quitting und Rage Applying. Was das genau bedeutet und was Sie als Arbeitgeber tun können, lesen Sie hier.
Seit 1. Juli 2023 erhalten Kunden der Agentur für Arbeit und des Jobcenters ein zusätzliches Weiterbildungsgeld, wenn sie an einer abschlussorientierten Weiterbildung teilnehmen. Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft bietet neben Umschulungen auch Teilqualifizierungen, die zu einem Abschluss führen. Um die passende abschlussorientierte Weiterbildung zu finden, sollten sich Interessierte individuell in den bsw-Bildungszentren beraten lassen. Infos unter www.bsw-sachsen.de
Also, ich an Ihrer Stelle würde mich abends nicht mehr einfach so aufs Sofa legen und ein bisschen im Internet surfen. Oder im Bus noch schnell einen Web-Artikel lesen, Instagram oder Facebook durchschauen oder auch nur während der Fahrt aus dem Fenster schauen. Eine Zeitung stattdessen? Bloß nicht! Denn sie sind überall. Die Fänger der Fachkräfte, die Angler der Arbeiter, die Häscher des Halbtags, die Treiber der Teilzeit, kurz: Recruiter, die passiv Suchende ansprechen wollen.
Die Jobbörse Monster hat ein neues Stellenanzeigenformat an den Start gebracht: Die Premium Performance Job Ad. Das Besondere: Die Stellenanzeige ist nicht allein auf dem Jobportal sichtbar, sondern wird zusätzlich über ein weit verzweigtes Online-Netzwerk sehr zielgerichtet an die richtigen Talente ausgespielt. So müssen Kandidaten nicht mehr aktiv nach dem passenden Job suchen – er kommt zu ihnen. Wir stellen Ihnen das neue Produkt vor.
Die Energieregion Lausitz verändert sich - mit ihr der Arbeitsmarkt der Region. YADOS bietet neue Perspektiven: Jobs mit Zukunft. Besucht uns und informiert euch! Ablauf auf einen Blick: » Ihr besucht YADOS am 29. April 2023 in der Yados-Straße 1, in Hoyerswerda » Zeitraum: 10 - 14 Uhr, ohne Voranmeldung » Wir zeigen euch das Unternehmen > ihr entdeckt berufliche Perspektiven #bewerbertag #ausbildung #job #karriere #hoyerswerda #lauitz #seenland
Es gibt viele Gründe, warum Arbeitnehmer:innen ihren Job kündigen. Zu wenig Gehalt und Stress sind nur zwei davon. Einer der häufigsten Kündigungsgründe ist der:die eigene Vorgesetzte.
Die Aussichten auf einen spannenden Job mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten sind im Elektro- und SHK-Handwerk so gut wie lange nicht mehr.
Die Sandmaster-Entwicklungsabteilung beherrscht die methodische Konstruktion und Konzeption bis ins Detail. Wir entwickeln und bauen unsere Maschinen selbst und können so jahrelange Erfahrung mit einbringen um ein optimiertes Ergebnis zu erzielen. Unsere patentierte Reinigungseinheit HDR 200 stellt ihr Können gerne dort unter Beweis, wo es eng wird. Ab einer Breite von 1,10m kann unsere Maschine problemlos passieren und ihren Job erledigen: Das Befreien der Kunststoffflächen von Moos, Algen und
Die Gefahren des Burnouts stellen den Kundenservice und die Auftragsverarbeitung heute mehr denn je vor große Herausforderungen: Überarbeitete und gestresste Mitarbeitende können ihren Job nicht mehr ausüben und wichtige Fachkräfte verlassen das Unternehmen. Doch auch der Boreout als Konsequenz von Langeweile und Unterforderung am Arbeitsplatz ist ein Risiko, welches Unternehmen proaktiv angehen müssen. Lesen Sie mehr auf unserem Blog und in unserem eBook.
Gutes Personal ist Mangelware. Umso ärgerlicher ist es, wenn sich Kandidaten einfach nicht mehr melden. So schützt du dich davor.
An unserem Standort in Lauben suchen wir studentische Unterstützung! Du bist eingeschriebener Student in der Fachrichtung Maschinenbau und hast Lust in einem dynamischen und persönlichen Betriebsklima dein bisher gelerntes Wissen in der Praxis anzuwenden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich schnell und einfach online - wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!