Queb Whitepaper: KI im HR. Was die neue KI EU-Verordnung für Ihr Unternehmen bedeutet
Die Europäische Union hat mit der KI-Verordnung (KI-VO) einen neuen rechtlichen Rahmen geschaffen.
Newsrooms
Diverlyze: Innovatives Tool für Diversität und Inklusion in Unternehmen
Diverlyze bietet neue Wege bei der Messung und Verbesserung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) in Unternehmen.
Trendence Awards 2024: Wegweisende HR-Innovationen und neue Formate im Fokus
Die Trendence Awards haben sich als bedeutende Auszeichnung in der deutschen HR-Landschaft etabliert.
Queb Podcast #76 mit Andre Vennemann (reskillr): Strukturiert Chancen im Recruiting schaffen, mit Quereinsteigern
In der heutigen Episode des Queb Podcasts spreche ich mit Andre Vennemann, dem Gründer des Start-ups reskillr.
Age Diversity @Work – Deutsche Bahn Kandidat:innen im Alter 50+ & 63+ begeistert
Age Diversity ist für Unternehmen das Thema der Stunde, wenn es um HR geht.
Sind Generation X Y Z & Co. nur ein Mythos? Der empirische Sozialforscher Prof. Dr. Martin Schröder erklärt, warum es keine Generationen gibt
Die Unterteilung in Generation X Y Z & Co. ist beliebt in der Arbeitswelt.
Queb Podcast #74: Medienkompetenz mit Digitalschoolstory & Azubis bei Continental
In der heutigen Folge der QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Nina Mülhens, Nicole Mandrisch und Lars Raschke sowie Zana und Sefa.
Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2024: Aivy sowie die Deutsche Telekom
Die Spannung war groß beim diesjährigen EMBRACE Festival in Berlin, als Queb, der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, zum 13. Mal die Queb HR Innovation Awards verlieh.
Continental-Azubis profitieren von praktischer Zusammenarbeit mit der DigitalSchoolStory
Die DigitalSchoolStory ist bekannt dafür, Auszubildenden Wissen durch praktische Projekte zu vermitteln.
Queb Podcast #73: EU AI Act und Auswirkungen auf HR
In unserer heutigen Queb Podcast Episode sprechen wir mit Dr. Patrick Mückl und Raphael Hillus von der Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB, Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer.
Queb Podcast #72 mit Daniel Terzenbach zum Job-Turbo der Bundesagentur für Arbeit
In unserer heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Daniel Terzenbach, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit und Sonderbeauftragter der Bundesregierung zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter.
Queb Podcast #71: Lebenslanges Lernen in Zeiten von Future Skills mit Julia Kupke
In der heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Julia Kupke, Founder und CEO von LOTARO.
Evolution der Unternehmenskultur: Crewting’s Hybrid-Work-Plattform
Von Augsburg in die weite Remote-Work Welt: Henry von Crewting erklärt im Interview, wie sein Unternehmen eine Brücke zwischen flexibler Arbeit und lebendige Unternehmenskultur schlägt.
Gründerinterview | peopleIX: Die Zukunft der People Analytics für (mittelständische) Unternehmen
People Analytics ist eine zukunftsweisende Disziplin im Personalmanagement, die auf datenbasierten Analysen basiert.
Queb HR Innovation Awards: Gewinner, Shortlister und Bewerber in der Übersicht
In den letzten Tagen wurden wir häufig gefragt, wer denn eigentlich in den vergangenen Jahren die Queb HR Innovation Awards gewonnen hat.
Marcel Rütten im Gespräch: Schicht im Schacht, Evolution im Recruitings und Recruiting Analytics
Mit der ersten Auflage der Recruitingkonferenz Schicht im Schacht hat Marcel Rütten 2023 einen Nerv getroffen.
Queb Podcast #68 mit Dr. Henning Beck: KI versus Mensch
In der heutigen Episode des QUEB-Podcast sprechen wir mit Dr. Henning Beck, Neurowissenschaftler, Bestseller-Autor und Deutscher Meister im Science Slam.
WorkerHero transformiert Blue Collar Recruiting
Ursprünglich als DriverHero für den Bereich Blue Collar in der Transport- und Logistikbranche gestartet, bietet das junge Unternehmen WorkerHero inzwischen eine Lösung für deutlich mehr Fachbereiche.
Arbeitgeberbewertungsportale: Was geht bei Fishbowl, Comparably und der Karriere-Community Fairygoodboss für Frauen?
Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu sind heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken.
Queb Podcast #66: Postdoc-Transformation – Karrierewechsel von der akademischen Welt in die Wirtschaft
Der Karrierewechsel von der akademischen Welt in die Wirtschaft ist aufgrund der Unterschiede in der Arbeitskultur, den Erwartungen und den erforderlichen Fähigkeiten eine Herausforderung.
Textmetrics im Interview: Stellenanzeigen mit KI-Generator. So könnte es in Zukunft funktionieren
Stellenanzeigen mit einem KI-Generator verfassen. Das liegt so greifbar nahe, birgt aber einige Risiken. Das niederländische Unternehmen Textmetrics reduziert die Risiken und steigert die Qualität der Ausschreibungen.
Queb Podcast #64: HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn analysiert die Berufsbilder der Zukunft
Im aktuellen QUEB-Podcast sprechen wir mit Lionel Evrard und Jan Mattis vom HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn. Das Deutsche Bahn HR-Zukunftslab stellt sich die Frage: “Wie sieht die Arbeit von morgen aus?”. Zentraler kann strategische Personalarbeit nicht werden.
Von VMware zu Collax Virtualisierung - So reibungslos verlief der Wechsel für den Dessous-Spezialisten Felina
Hochverfügbarkeit, Flexibilität, Skalierbarkeit und Sicherheit – das waren die Kernanforderungen des Dessous-Spezialisten Felina an seine neue IT-Infrastruktur. Die Wahl fiel auf die Hochverfügbarkeitslösung Collax V-Bien, die nicht nur durch ihre Leistungsfähigkeit, sondern auch durch den direkten, deutschsprachigen Support eines in Deutschland ansässigen Unternehmens überzeugte. Lesen Sie hier, wie reibungslos der Wechsel verlief.
Collax V-Cube Update 7.5.2 - Plattformkonsolidierung
Entdecken Sie das erste Update, das die volle Kraft der Plattformkonsolidierung unserer Produkte entfaltet. Die neue Version und die Paket-Updates stammen aus denselben Quellen wie das kürzlich veröffentlichte Update 7.2.30 für den Collax Business Server und verwandte Systeme. Dies schließt Sicherheitslücken wie "RegreSSHion" in OpenSSH.
