Der Finanzminister Christian Lindner hat anscheinend weitreichende Pläne für ein milliardenschweres Steuerpaket angekündigt, das sowohl Rentnern als auch Arbeitnehmern zugutekommen soll.
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit dem Urteil C-218/22 vom 18. Januar 2024 eine wegweisende Entscheidung getroffen, die die Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf nicht genommenen Urlaub bei freiwilligem Ausscheiden aus dem Dienst stärkt.
In einem aktuellen Schreiben vom 4. Januar 2024 hat das Bundesministerium der Finanzen (BMF) die Gesamtübersicht über die maßgebenden Kaufkraftzuschläge mit Stand 01.01.2024 veröffentlicht. Die Veröffentlichung, unter dem Schreiben IV C 5 - S-2341 / 23 / 10001 :004, wirft ein Licht auf die steuerlichen Auswirkungen des Kaufkraftausgleichs und gibt Unternehmen sowie Arbeitnehmern Einblick in die aktuelle Regelungslage.
Inmitten einer Phase von wirtschaftlicher Unsicherheit und einer Inflationsrate von 16 Prozent in den letzten beiden Jahren geraten die Apothekenmitarbeiter in Deutschland in eine prekäre Lage. Die Apothekerverbände, die als Interessensvertreter der Branche fungieren, sehen sich nun gezwungen, gegen die ausbleibenden Lohnerhöhungen zu protestieren. Die Situation wird von vielen als ein alarmierendes Beispiel für die Disparität zwischen den Arbeitnehmern und den Apothekeninhabern wahrgenommen.
Die Beteiligung von Arbeitnehmern an ihren Unternehmen durch Aktien oder andere Kapitaleinlagen ist eine gängige Praxis, die oft als Win-Win-Situation betrachtet wird. Doch hinter den Kulissen lauert eine fiskalische Herausforderung, die viele Arbeitnehmer möglicherweise übersehen haben. In den Tiefen des Steuerrechts verbirgt sich eine Steuerfalle, die erhebliche Auswirkungen auf das Einkommen der Betroffenen haben kann.
Schlechte Arbeitsbedingungen können erhebliche Risiken für die Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern darstellen. Daher ist es von großer Bedeutung, dass Unternehmen gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen gewährleisten. Eine neue Studie, durchgeführt von Dr. Elke Ahlers und Valeria Quispe Villalobos vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, untersucht den aktuellen Stand der betrieblichen Gesundheitsförderung in Deutschland anhand von
Das VG Osnabrück hat der Klage einer Gewerkschaft gegen eine Genehmigung zur Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- und Feiertagen stattgegeben. Diese hatte das beklagte Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Osnabrück erteilt (Az. 1 A 119/22).
Die Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) wird vielfach missbraucht, um Arbeitnehmern Mitbestimmungsrechte vorzuenthalten. Ein neues Gutachten zeigt, was die Politik durch nationale Gesetzgebung konkret dagegen tun kann. Darauf weist die Hans-Böckler-Stiftung hin.
Schnell, schneller am schnellsten: Das Tempo, mit dem sich Arbeitsinhalte wandeln, ist immens. Auslöser ist die Digitalisierung. Andauernd lösen neue Tools alte ab. Und mit jeder neuen Anwendung verschieben sich Aufgabengebiete. Denn die digitalen Helfer nehmen Arbeitnehmern Routinearbeiten ab. Die gewonnene Zeit kann dann in andere Aufgaben investiert werden. Dafür bedarf es allerdings häufig neuer Kompetenzen. Das ist der Grund, warum das Thema Re- & Upskilling die Arbeitswelt der Zukunft domi
Zwar liegt die Arbeitszeiterfassung nach wie vor im primären Interesse des Arbeitgebers, aber inzwischen freuen sich auch die Mitarbeiter, dass sie jederzeit genau wissen, wie es um ihre Arbeitszeit, Überstunden oder Urlaubstage steht. Je transparenter mit der Zeiterfassung umgegangen wird, desto besser ist das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wer seinen Angestellten also eine mobile Zeiterfassungs-App an die Hand gibt und einen unkomplizierten Zugriff auf ihr Arbeitszeitkonto
2001 aus der Initiative weniger Unternehmen gegründet, repräsentieren wir 2021 über 50 namhafte Unternehmen mit mehr als 6 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen. Seit inzwischen 20 Jahren ist Queb der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Darauf sind wir stolz!
Lloyd's Register befragte 5.500 Personen in elf Ländern, um die Auswirkungen sich ändernder Arbeitsbedingungen durch Covid-19 zu verstehen. Menschen, die während der Pandemie von zu Hause aus arbeiten, erleiden ein höheres Maß an Stress und verschweigen ihrem Arbeitgeber psychische Erkrankungen aus Angst vor negativen Folgen für die Karriere. Laden Sie den globalen & den Länderbericht Deutschland kostenfrei herunter, und erfahren Sie mehr, wie Organisationen Ihren Arbeitnehmern helfen können.
Der Wunsch von Arbeitnehmern nach Home-Office Möglichkeiten erlebt derzeit einen Höhenflug. Unternehmen wollen ihre Arbeitnehmer schützen und damit gleichzeitig die Arbeitsfähigkeit erhalten, indem Vor-Ort Arbeitsplätze in das Home-Office verschoben werden. Geht das so einfach? Ist „ein VPN“ immer sicher und compliant? Sind VPN Verbindungen nicht zu langsam für das, was ich mache? 19.05.2020 | 11:00 Uhr
