Die Frage, ob Verletzungen infolge von Gewalt während einer Betriebsfahrt als Arbeitsunfall gelten, wurde in einem kürzlichen Urteil des Sozialgerichts Berlin behandelt. Dieses bedeutende Urteil vom 16. Februar 2023 (Aktenzeichen: S 98 U 50/21) wirft Licht auf die komplexen Aspekte der gesetzlichen Unfallversicherung und die Frage, wann solche Verletzungen als Arbeitsunfall gelten können.
Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat mit einem Schreiben zur Neuregelung des Abzugs von Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer sowie der Homeoffice-Pauschale Stellung genommen. Die Neuregelung betrifft die ertragsteuerliche Beurteilung der betrieblichen und beruflichen Tätigkeit in der häuslichen Wohnung gemäß § 4 Absatz 5 Satz 1 Nummer 6b und 6c, § 9 Absatz 5 Satz 1 und § 10 Absatz 1 Nummer 7 Satz 4 des Einkommensteuergesetzes (EStG).
Kennt ihr auch das Gefühl, dass ihr einfach zu viele Meetings, Mails und Slack-Nachrichten zu beantworten habt, um noch produktiv arbeiten zu können? Dann seid ihr nicht allein. Laut einer aktuellen Studie von Microsoft, verbringen Arbeitnehmer 57 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Kommunikation. 68 Prozent der Befragten gaben an, dass sie während der Arbeit nicht ausreichend Zeit hätten, um…
In den nächsten Jahren wird die Generation Z einen immer größeren Anteil auf dem Arbeitsmarkt einnehmen. Für Arbeitgeber*innen ist es daher von großer Bedeutung, ihre Arbeitgebermarke (Employer Branding) so zu gestalten, dass sie für junge Menschen attraktiv ist und ihren Bedürfnissen entspricht. Anforderungen der jungen Generation Eine der wichtigsten Forderungen der jungen Generation ist…
Montag bis Freitag, das sind Werktage, also wird dann auch gearbeitet, oder? Was uns manchmal wie ein unveränderliches System vorkommt, ist eigentlich das Ergebnis von Aushandlungen und Vereinbarungen. Umso mehr macht es Sinn, das immer mehr Menschen das Konzept infrage stellen und ein Umdenken bei der Arbeitszeit fordern. Kurze Geschichte der Fünf-Tage-Woche Die Fünf-Tage-Woche oder auch die…
Das Arbeitsgericht Berlin fällte am 28. Juni 2023 ein Urteil (Az. 14 Ca 3796/22 und 14 Ca 11727/22), das besagt, dass einem Arzt mit ruhender Approbation kein Anspruch auf Vergütung zusteht.
Bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz greifen klassische Rechtsschutzversicherungen nicht. Der Zusatzbaustein Arbeitsrecht lohnt sich trotzdem nicht für alle.
Neues Jahr, neue Regelungen. Alle Jahre wieder treten neue Gesetze und Gesetzesänderungen in Kraft. Wir machen Sie als Arbeitgeber fit für 2023 und haben alle wichtigen Entwicklungen für Sie zusammengefasst. Von A wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis Z wie Zusatzbeitrag.
Eine aktuelle Studie hat gezeigt, dass Jugendliche aus wohlhabenderen Familien tendenziell eher einer bezahlten Beschäftigung nachgehen als ihre Altersgenossen aus einkommensschwächeren Haushalten. Die Studie wurde von der Forschungsgruppe "Arbeit und Jugend" in Auftrag gegeben und untersuchte das Arbeitsverhalten von Jugendlichen im Alter von 15 bis 18 Jahren in verschiedenen sozialen Schichten.
Ein kurzer Moment der Erfrischung in einem Pool während der Arbeit kann schwerwiegende Folgen haben, wie ein aktuelles Gerichtsurteil zeigt. Das Sozialgericht München hat in einem Gerichtsbescheid vom 07.03.2023 (Az. S 9 U 276/21) entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der sich auf Anweisung seines Vorgesetzten in einem Pool erfrischt und dabei verunglückt, einen Arbeitsunfall erlitten hat.
Ein Vorgesetzter fordert seine Mitarbeiter auf, sich im Pool abzukühlen, um ihre Arbeitsfähigkeit bis zum Ende eines heißen Arbeitstages zu erhalten. Verletzt sich ein Arbeitnehmer dabei, kann dies einen Arbeitsunfall darstellen.
Das Arbeitsgericht Köln traf in einem wegweisenden Fall (Aktenzeichen: 23 BV 67/22) eine wegweisende Entscheidung, die die Rechte des Betriebsrats in Unternehmen bei Einstellungen betrifft. Das Urteil unterstreicht die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen für eine gerechte und transparente Personalpolitik und hat potenzielle Auswirkungen auf die Gesundheitsbranche.
Wenn von Gewalt in der Arbeitswelt die Rede ist, denken die meisten Menschen zuerst an physische Übergriffe oder Mobbing am Arbeitsplatz. Doch es gibt eine Form der Gewalt, die oft weniger offensichtlich ist, aber dennoch gravierende Auswirkungen haben kann - psychische Gewalt. Auch im Apothekenalltag sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor solchen Vorfällen nicht immer geschützt.
Im Alltag vieler Menschen stellt sich häufig die Situation ein, dass sie ihre ursprünglichen Arbeitspläne nicht vollständig umsetzen können. Dieses Phänomen wird oft von lästigen Zeitfressern verursacht, die den Arbeitsplan regelmäßig über den Haufen werfen und zu einer frustrierenden Erfahrung führen können.
Laut aktuellen Statistiken arbeiteten im Jahr 2022 gut 8 % aller Vollzeiterwerbstätigen in Deutschland mehr als 48 Stunden pro Woche. Dieser Wert zeigt eine gewisse Zunahme im Vergleich zu den Vorjahren und wirft Fragen über die Auswirkungen auf die Work-Life-Balance und die Gesundheit der Arbeitnehmer auf.
Turbulent. Mit diesem Wort lassen sich die Arbeitsmarkt- und Wirtschafts-Entwicklungen der vergangenen Jahre wohl am besten auf den Punkt bringen: Erst Corona, dann der Russland-Konflikt und obendrein eine Rekordinflation, die die Angst vor einer Rezession schürte. Wird 2023 ruhiger? Kaum! Wir benennen die wichtigsten Arbeitsmarkt-Trends und zeigen Lösungen auf, mit denen Sie die richtigen Weichen für das neue Recruiting-Jahr stellen. Wie müssen sich Arbeitgeber verändern?
Mithilfe der PACS Software können Ihre Mitarbeiter Arbeitszeiten für unterschiedliche Projekte erfassen. Als Arbeitgeber tragen Sie die Verantwortung, dafür zu sorgen, dass die gesetzlichen und inhaltlichen Vorschriften zur Zeiterfassung umgesetzt werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Arbeitszeitkonto mit der PACS Software nutzen und wie Sie von dessen Vorteilen profitieren können. Des Weiteren erläutern wir Ihnen die Zusammenhänge zwischen einem Arbeitszeitkonto und Überstundenkonto.
Welche neuen Möglichkeiten eröffnen Large Language Models (LLMs) wie sie in ChatGPT, Microsoft Copilot und anderen Anwendungen zum Einsatz kommen? Wie verändert Generative AI (GenAI) unseren (Arbeits-)Alltag? Diese und weitere Aspekte beleuchten unsere Kolleg:innen im Folgenden: Sie ordnen ein, welche Chancen sich durch ChatGPT & Co im Unternehmenskontext ergeben, wo es (noch) Limitierungen gibt und wie Lösungen dafür aussehen können.
Künstliche Intelligenz (KI) ist ein spannendes und sich schnell entwickelndes Feld, das bereits jetzt diverse Aspekte unseres (Arbeits-)Alltags erheblich beeinflusst und diese in Zukunft noch stärker verändern wird. Trotzdem (oder gerade deshalb) sind nach wie vor einige Missverständnisse zum Thema KI weit verbreitet. Dr. Sebastian Schönnenbeck erläutert fünf davon, die ihm in seinem Arbeitsalltag als Berater am häufigsten begegnen.
Eine besondere Herausforderung für Unternehmen liegt vor allem im mobilen Informationsvorsprung.
Im Handwerk ist das Risiko für Arbeitsunfälle besonders hoch. Betriebe, die das auf die leichte Schulter nehmen, riskieren hohe Bußgelder.
Das Telefon klingelt ständig und reißt Sie aus Ihren Aufgaben? Ihr Serviceteam wird täglich von neuen Anfragen überflutet und Sie sind nur damit beschäftigt, Brände in Ihrem Servicedesk zu löschen? Kommen Ihnen diese Alltagsszenarien bekannt vor? Keine Sorge – wir haben die Lösung! Hier sind 5 Tipps, die Ihnen das Leben in Ihrer IT-Abteilung leichter machen.
BEA seit Januar 2023 Pflicht BEA (Bescheinigungen elektronisch annehmen) steht für Bescheinigung elektronisch annehmen und bezeichnet das Verfahren, bei dem Arbeitgeber:innen Arbeitsbescheinigungen an die Arbeitsagentur übermitteln müssen. Seit Januar muss dies auf elektronischem Wege erfolgen. Hier erfahren Sie mehr.
AMPri erhält Silber im Sustainability Rating, bewertet wurden von der EcoVadis die Schwerpunkte Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie die nachhaltige Beschaffung. Als Händler haben Sie Einblick auf Zertifikate, Dokumente und Bewertungen ihres Großhändlers. Innerhalb des EcoVadis-Netzwerks können Sie diese transparent vergleichen und für ihre eigene Bewertung nutzen. Wenn Sie Fragen hinsichtlich der Zertifizierung haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Arbeit 4.0 ist ein Thema, das die Gesellschaft und Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. In dieser SPOTLiGHT widmen wir uns den unterschiedlichsten Aspekten, einer Transformation. In den Artikeln, die wir für die Leser:innen aus unserem Wissens-Blog zusammengestellt haben, lesen sie u.a.: • wie Sie Veränderungen steuern, statt getrieben zu werden • aktuelles zu Rechtsgrundlagen für mobiles Arbeiten • eine acht-Punkte-Checkliste: Digitalisierung und ältere Mitarbeiter:innen
