Kategorie: Alle News

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Studie zur digitalen Zeiterfassung in Dax-Unternehmen

Vor zwei Jahren wurde mit dem EuGH-Urteil die Arbeitszeiterfassung für die Unternehmen neu geregelt. Jetzt hat die Wirtschaftswoche eine Umfrage durchgeführt, in der DAX-Konzerne nach der Umsetzung der Zeiterfassungspflicht befragt wurden. Das Ergebnis: In großen deutschen Unternehmen erfassen in der Regel nur die tariflich gebundenen oder nicht leitenden Angestellten ihre Arbeitszeit. Grundsätzlich möchten viele Konzerne zunächst die von der Regierung geplante Neuregelung ...

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Bei Missachtung des EuGH-Urteils zur Zeiterfassung drohen Geldstrafen

Seit 2019 sind die Arbeitgeber in der EU dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu dokumentieren. Die Erfassung muss verlässlich, objektiv sowie leicht zugänglich sein. Für viele Unternehmen ist diese Vorgabe eine weitere lästige Pflicht, der sie nachkommen müssen. Laut einer Untersuchung der BAuA im Jahr 2021 werden 47% der Arbeitszeiten betrieblich erfasst und 32% der Mitarbeiter dokumentieren ihre Arbeitszeit selbst. Aber dennoch gibt es nach wie vor Unternehmen,

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Trend: Vertrauensarbeitszeit wird durch mobile Zeiterfassungs-Apps abgelöst

Mit der elektronischen Zeiterfassung müssen sich Unternehmen bereits seit dem EuGH-Urteil im Frühjahr 2019 befassen. Das deutsche Bundesarbeitsgericht hat im September letzten Jahres noch einmal die Dringlichkeit der Umsetzung betont und die Verpflichtung ausgesprochen, die tägliche Arbeitszeit zu erfassen; jetzt ist der Moment gekommen, dass diese Verpflichtung unstrittig ist. Zeljko Katavic, Geschäftsführer eurodata ProPep GmbH, beobachtet diesen Markt seit Jahren und sieht drei Trends.

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Moderne Zeiterfassung in den Filialen der Bäckerei Lantzsch

Die Digitalisierung kann auch in Handwerksbetrieben und Filialstrukturen viel Positives bewegen. Das hat sich die Familienbäckerei Lantzsch zu eigen gemacht und ihre Zeiterfassung auf neue Beine gestellt: Ihre 130 Mitarbeiter in den 24 Filialen erfassen ihre Arbeitszeit jetzt mobil und flexibel mit edtime PLUS. Ziel der Umstellung war es, einen modernen Prozess einzuführen, mit dem sich einerseits Stoßzeiten und Flauten erfolgreich managen lassen, der andererseits aber auch den Mitarbeitern eine

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Effiziente Zeiterfassung mit PACS Software: So nutzen Sie Arbeitszeit-, Überstunden- und Urlaubskonto optimal

Mithilfe der PACS Software können Ihre Mitarbeiter Arbeitszeiten für unterschiedliche Projekte erfassen. Als Arbeitgeber tragen Sie die Verantwortung, dafür zu sorgen, dass die gesetzlichen und inhaltlichen Vorschriften zur Zeiterfassung umgesetzt werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Arbeitszeitkonto mit der PACS Software nutzen und wie Sie von dessen Vorteilen profitieren können. Des Weiteren erläutern wir Ihnen die Zusammenhänge zwischen einem Arbeitszeitkonto und Überstundenkonto.

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MHD-Tracking leicht gemacht: COSYS Retail App

Ihnen geht das manuelle Tracking Ihrer verderblichen Waren langsam auf den Zeiger und Sie möchten nicht mehr wertvolle Arbeitszeit für das Pflegen riesiger Excel-Listen verschwenden. Tracken Sie ab jetzt alle MHDs nur noch per App und lassen Sie sich frühzeitig benachrichtigen, bevor Ihre Ware im Lager abläuft. Die MHDs werden beim Wareneingangsprozess direkt mit aufgenommen, auch hier wird das Smartphone zum erfassen eingesetzt. Erfahren Sie jetzt mehr.

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IT-Daily veröffentlicht Trends der elektronischen Zeiterfassung

Mit der elektronischen Zeiterfassung müssen sich Unternehmen bereits seit dem EuGH-Urteil im Frühjahr 2019 befassen. Das deutsche Bundesarbeitsgericht hat im September letzten Jahres noch einmal die Dringlichkeit der Umsetzung betont und die Verpflichtung ausgesprochen, die tägliche Arbeitszeit zu erfassen. Zeljko Katavic, Geschäftsführer eurodata ProPep GmbH, beobachtet diesen Markt und hat in der elektronischen Zeiterfassung drei Trends identifiziert.

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Zeiterfassung zwingt Unternehmen zu handeln

Pflicht zur systemischen Arbeitszeiterfassung bedeutet das Aus für die vielfach praktizierte Vertrauensarbeitszeit. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts im September diesen Jahres sind Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Damit bestätigt das Gericht das EuGH-Urteil vom Mai 2019. Spätestens jetzt müssen sich die Arbeitgeber um entsprechende Lösungen bemühen. Demnach ist die bisher weit verbreitete...

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Die Winterzeit naht – edtime berücksichtigt die Zeitumstellung automatisch

In ein paar Tagen ist es wieder soweit und in Deutschland gilt Winterzeit; die Uhren werden um eine Stunde zurückgestellt. In der Nacht vom 29. auf den 30. Oktober 2022 erfolgt von 03:00 Uhr auf 02:00 Uhr der Wechsel auf die mitteleuropäische Winterzeit. Die meisten Menschen freuen sich, dass sie eine Stunde länger schlafen dürfen. Aber es gibt auch Menschen, die in dieser Nacht arbeiten – und zwar eine Stunde länger als üblich. Unternehmen, die ihre Arbeitszeit mit edtime erfassen, müssen ...

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Sonderfälle von Abwesenheiten mit der Zeiterfassung edtime einfach managen

edtime verfügt über die Möglichkeit, neutrale Abwesenheiten zu erfassen und abzubilden. Das bringt viele Vorteile bei der Behandlung von Sonderfällen mit sich. Nimmt beispielsweise ein Mitarbeiter gesetzlichen Urlaub, wird die Soll-Arbeitszeit des Urlaubstags in der Zeiterfassung gutgeschrieben und vom Urlaubskonto abgebucht. Der Arbeitgeber bezahlt in diesem Fall den Urlaubstag. Handelt es sich bei einer Abwesenheit jedoch um eine Krankmeldung und die Krankenkasse übernimmt die Kosten, wird die

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