Die Han-Modular® Serie von Harting kombiniert Power-, Daten- und Signalübertragungen, die über einen Halterahmen in schwere Industriesteckverbinder eingesetzt werden können. Das Portfolio bietet nicht nur extreme Vielfalt, sondern wird stetig weiter entwickelt. Dabei überzeugt es mit dem einfachen Baukastenprinzip.
Im Sommersemester 2021 startet im Rahmen des Gründernetzwerks „Pioniergarten“ mit dem Seminar „nachhaltige Unternehmensführung“ die Weiterbildungsreihe „Qualifizierung in der nachhaltigen Gründung“.
Wie wichtig Barrierefreiheit in unserer Gesellschaft ist, ist längst bekannt. Der European Accessibility Act (EAA) soll dazu dienen, die Grundrechte von behinderten Menschen zu sichern und dafür zu sorgen, dass sie nicht weiter im digitalen Handel benachteiligt werden. Wie viele Menschen betroffen sind, wer zu einem barrierefreien Onlineauftritt verpflichtet ist und welche konkreten Maßnahmen Shopbetreiber durchführen können, lesen Sie in unserem Blogbeitrag.
Bereits zum vierten Mal hat sich das Wirtschaftsmagazin CAPITAL zusammen mit der Talentplattform Ausbildung.de und den Personalmarketing-Experten von TERRITORY EMBRACE auf die Suche nach Deutschlands besten Ausbildern gemacht. Mit dem Ergebnis 4 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Ausbildung und 4 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Duales Studium zählt die REIFF Gruppe zu den ausgezeichneten Unternehmen.
Ganz besonders in unsicheren Zeiten möchten wir digital mit Ihnen in Verbindung bleiben. Wir laden Sie zur Teilnahme an unserer POWER-Webinar Reihe ein. Seien Sie dabei - für Power ohne Ende!
Mit der Erweiterung des Kunststoffsteckverbinder-Portfolios um eine zusätzliche Variante des ODU MEDI-SNAP® mit Abreißfunktion, erhöht ODU das Maß an Konfigurierbarkeit. Neben umspritzten Lösungen und einer Winkelversion bietet das ODU Kunststoffsteckverbinder Portfolio nun auch eine gerade Kappenlösung, welche schnell und einfach in der Montage und Konfektionierung ist sowie die Verwendung verschiedenster Kabeldurchmesser ermöglicht.
Der ODU MEDI-SNAP® Katalog wurde um neue Produkte ergänzt: ODU präsentiert sein erweitertes, vielfältiges Produktportfolio des ODU MEDI-SNAP® im Update des Katalogs. Das neue Kapitel zum Thema Break-Away Steckverbinder zeigt die hohe Flexibilität, Variantenvielfalt und Konfigurierbarkeit dieser Serie auf.
ODU erweitert sein ODU MEDI-SNAP® Portfolio um zusätzliche Break-Away Varianten. Bei vielen industriellen und medizinischen Anwendungen gewinnen schnelle Verfügbarkeit sowie flexible Verbindungslösungen immer mehr an Bedeutung. Mit der Erweiterung des Kunststoffsteckverbinder-Portfolios um zusätzliche Varianten des ODU MEDI-SNAP® mit Break-Away Funktion erhöht ODU das Maß an Konfigurierbarkeit.
Hallo zusammen, heute möchte wir Euch Karl vorstellen. Er unterstützt nach seiner Ausbildung unser Ausbilderteam und gibt Euch hier einen kleinen Einblick in sein Berufsleben.
Hallo Zusammen, in dieser schweren Zeit ist es besonders wichtig bestimmte Sicherheitsmaßnahmen zu beachten. Darunter fallen z. B. das Einhalten des Mindestabstands zu anderen Personen von 1,5 m oder ein regelmäßiges, gründliches Händewaschen. Aber auch das Tragen von Mund-Nase-Schutzmasken im öffentlichen Raum sowie während der Arbeit ist wichtig, um sich selbst und auch andere zu schützen.
Hallo miteinander, heute möchte ich Euch von den Aufgaben als Blog-Autor erzählen. Seit Dezember 2019 bin ich im WIKA-Autorenteam tätig und schreibe seitdem regelmäßig Beiträge für den Bereich Karriere. Aufmerksam auf das Redaktionsteam wurde ich direkt zu Beginn meiner Ausbildung, durch das Verfassen des Blogbeitrags über unsere Einführungstage. Kurze Zeit später bin ich auch schon dem Team beigetreten.
Der Frage wie ein Tag bei WIKA in der Abteilung Corporate Purchasing aussieht, bin ich die letzten 8 Wochen auf den Grund gegangen. Ich durfte während meiner 6. Praxisphase einen unserer strategischen Einkäufer (auch Lead Buyer genannt), bei seinen täglichen Aufgaben begleiten und unterstützen. Der strategische Einkauf ist der Bereich des Einkaufs, der sich u. a. mit der Beschaffungsmarktforschung, der Einkaufsstrategie und dem Lieferanten, von der Auswahl bis hin zur Entwicklung beschäftigt.
HR/IT Talk - Expertenwissen für Personaler und SAP Spezialisten Mit Henner Knabenreich, Buchautor, Blogger & ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des Personalmarketings, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über das Herzstück einer jeden Arbeitgebermarke – die Karriere-Website. Der zentrale Jobs- und Karriere-Bereich eines Unternehmens, stellt für potenzielle Bewerber den wichtigsten Kanal dar. Reinhören & von praktische Tipps für Ihren Karriereauftritt profitieren!
Barrierefreiheit sollte einen hohen Stellenwert einnehmen, um Menschen mit Einschränkungen bei Sinneswahrnehmungen und Motorik einen einfachen Zugang zu Web-Anwendungen zu gewährleisten. Wir haben einige Tipps zusammengestellt, wie Anwendungen barrierefrei entwickelt werden können.
Jobsuchende aufgepasst: Wir stellen trotz Corona weiter ein. Somit suchen wir für alle ausgeschriebenen Positionen auf unserer Website weiterhin nach passenden Persönlichkeiten.
Trotz oder gerade wegen der aktuellen Situation arbeiten wir bei em-tec unter Hochdruck. Mit unseren medizintechnischen Produkten leisten wir einen Beitrag zur Gesundheit unserer Mitmenschen. Unsere Mitarbeiter arbeiten sowohl in der Produktionsabteilung vor Ort als auch im Home-Office. Unsere Prozesse wurden den aktuellen Umständen angepasst, so dass neben dem digitalen Bewerbungsprozess nun auch unsere Auswahlprozesse digital durchgeführt werden können.
Was ist das Besondere am Team der Hager Unternehmensberatung? Ein Beitrag von Dr. Frederik Ginsberg, HR Business Partner Talent & Development, der seine Perspektive auf das auf Executive Search spezialisierte Unternehmen beschreibt.
Ein Interview mit Andreas Wartenberg, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung und Chairman of the Board der Horton Group International über New Work und Agilität
Ein Bericht von Inamullah Qayyum, IT Systems Manager bei der auf Executive Search spezialisierten Hager Unternehmensberatung. Seine Karriere hat er 2014 als IT-Auszubildender begonnen.
Dank unserer engagierten Mitarbeiter erfreut sich die enisyst GmbH derzeit eines starken Wachstums. Für die weitere Entwicklung suchen wir Unterstützung unter anderem in den Bereichen Elektrotechnik, Projektingenieurwesen, Marketing und Unternehmensentwicklung. Weitere Infos zu vakanten Stellen finden sich auf unserer Homepage: https://enisyst.de/ueber-uns/karriere/
