Im Rentenalter in die Verlängerung gehen – Personal-Experten empfehlen, erfolgreiche Mitarbeitende über ein Zeitarbeitsmodell weiter zu beschäftigen. Sie vereinen Können und Erfahrung und sind häufig noch leistungsstark.
„In den technischen und kaufmännischen Berufen fühlen sich viele Mitarbeitende auch mit Mitte sechzig in der Lage, noch einige Jahre gute Arbeit zu leisten. Viele Firmen möchten diese Menschen deshalb behalten“, erklärt Christine Wrede, Geschäftsführerin des renommierten Münchener Personaldienstleisters ppe Personal. Genau das sei möglich, indem die Mitarbeitenden bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und individuell im Unternehmen eingesetzt werden. Das beuge auch dem Fachkräftemangel vor.
