WorkerHero transformiert Blue Collar Recruiting
Ursprünglich als DriverHero für den Bereich Blue Collar in der Transport- und Logistikbranche gestartet, bietet das junge Unternehmen WorkerHero inzwischen eine Lösung für deutlich mehr Fachbereiche.
Newsrooms
Textmetrics im Interview: Stellenanzeigen mit KI-Generator. So könnte es in Zukunft funktionieren
Stellenanzeigen mit einem KI-Generator verfassen. Das liegt so greifbar nahe, birgt aber einige Risiken. Das niederländische Unternehmen Textmetrics reduziert die Risiken und steigert die Qualität der Ausschreibungen.
Queb Podcast #64: HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn analysiert die Berufsbilder der Zukunft
Im aktuellen QUEB-Podcast sprechen wir mit Lionel Evrard und Jan Mattis vom HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn. Das Deutsche Bahn HR-Zukunftslab stellt sich die Frage: “Wie sieht die Arbeit von morgen aus?”. Zentraler kann strategische Personalarbeit nicht werden.
Von VMware zu Collax Virtualisierung - So reibungslos verlief der Wechsel für den Dessous-Spezialisten Felina
Hochverfügbarkeit, Flexibilität, Skalierbarkeit und Sicherheit – das waren die Kernanforderungen des Dessous-Spezialisten Felina an seine neue IT-Infrastruktur. Die Wahl fiel auf die Hochverfügbarkeitslösung Collax V-Bien, die nicht nur durch ihre Leistungsfähigkeit, sondern auch durch den direkten, deutschsprachigen Support eines in Deutschland ansässigen Unternehmens überzeugte. Lesen Sie hier, wie reibungslos der Wechsel verlief.
Stark und schnell – das Förderband GTB
Schwere und grosse Stückgüter oder Schüttgut schnell transportieren – mit seinem leistungsstarken Stirnrad-Getriebemotor mit einer Spannung von 230/400 V oder 460 V (UL) transportiert das Förderband GTB mit hoher Bandgeschwindigkeit Lasten bis zu 125 kg. Die Wahl der Antriebsposition ist dabei flexibel, genauso wie die Chassisbreite und die Bandlänge. Damit eignet sich das GTB perfekt für individuelle Anforderungen und ist eine ideale Wahl für den Transport von grösseren Lasten.
16. Mai 2024 | Online-Schulung Brandwarnanlagen (BWA) ✅
Liebe Brandschutzinteressierte, Sekunden können über Leben und Tod entscheiden. Brandwarnanlagen (BWA) sind dabei die wachsamen Hüter, die frühzeitig Alarm schlagen und Leben retten können. Am Donnerstag, den 16. Mai 2024, laden wir Sie herzlich zu unserem interaktiven Online-Seminar ein, das sich ganz der neuen DIN VDE V 0826-2 widmet. Erfahren Sie mehr in unserem aktuellen Newsletter.
10%-Frühlingsaktion (gültig bis 31.03.2024)
Seit Oktober 2018 ist die elektronische Vergabe (eVergabe) zur Pflicht geworden. Immer häufiger werden deshalb die Ausschreibungen im GAEB-Format erstellt. Seien Sie bereit und starten Sie mit der Software „GAEB-Konverter“: START-Paket für 89,10 Euro netto START-Paket + Modul „GAEB-Tester“ für 178,20 Euro netto. (siehe Video: https://www.youtube.com/watch?v=lGq0cpuJYGA) Für eine Bestellung nutzen Sie einfach das Bestellformular: http://download.gaeb-tools.de/Fruehlingsangebot.pdf
Stark und schnell – das Förderband GTB
Schwere und grosse Stückgüter oder Schüttgut schnell transportieren – mit seinem leistungsstarken Stirnrad-Getriebemotor mit einer Spannung von 230/400 V oder 460 V (UL) transportiert das Förderband GTB mit hoher Bandgeschwindigkeit Lasten bis zu 125 kg. Die Wahl der Antriebsposition ist dabei flexibel, genauso wie die Chassisbreite und die Bandlänge. Damit eignet sich das GTB perfekt für individuelle Anforderungen und ist eine ideale Wahl für den Transport von grösseren Lasten.
Data-Driven Talent Acquisition @ Bosch
Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.
Gestalter statt Konsumenten: DigitalSchoolStory bringt Medienkompetenz zur Zielgruppe Schüler
In Zeiten von Fakenews und KI wird Medienkompetenz als Future Skill immer wichtiger. Die DigitalSchoolStory vermittelt zusätzlich Methodenkompetenz an junge Menschen. Das Ziel ist es, junge Menschen von reinen Social-Media-Konsument:innen zu aktiven Gestalter:innen zu machen. Wie Arbeitgeber, Schulen und vor allem die Zielgruppe selbst davon profitiert, wollten wir im Interview von Nina Mühlens, Co-Founderin & Geschäftsführerin der DigitalSchoolStory wissen.
SALT AND PEPPER wird Mitglied im Agrotech Valley Forum e. V. – Gemeinsame Wege für eine nachhaltige Landwirtschaft
SALT AND PEPPER, ein deutschlandweit agierender Fortschrittspartner der deutschen Industrie mit Schwerpunkt auf Ingenieur- und IT-Dienstleitungen, freut sich, seine Mitgliedschaft im Agrotech Valley Forum e. V. bekanntzugeben. Dieser Schritt markiert einen Meilenstein für das Unternehmen und sein Engagement in der Metropolregion Nordwest. Er öffnet neue Türen für Zusammenarbeit, Forschung und Innovation zu einer nachhaltigeren Landwirtschaft.
Förderband TB40 für Bag Drop am Flughafen
Das Förderband TB40 revolutioniert den Bag Drop am Flughafen mit Innovation, Leistung und Komfort. Dank seiner geringen Bauhöhe erleichtert es das Bag-Drop – schwere Gepäckstücke müssen weniger hochgehoben werden. Das kompakte Design ohne seitliche Störkonturen bietet Platzoptimierung und der 24-V-Motor ermöglicht den Transport von bis zu 200 kg ohne spezielle Schutzmassnahmen. Ein optimierter Bag-Drop-Prozess mit viel Komfort ist mit dem Förderband TB40 garantiert.
Förderband TB40 für den Self-Bag-Drop
Das leistungsstarke Förderband TB40 ermöglicht einen vollautomatisierten Self-Bag-Drop am Flughafen. Mit seiner niedrigen Bauhöhe und der integrierten Waage bietet es Passagieren viel Komfort und übergibt ihr Gepäck dem vollautomatischen Gepäckabfertigungsprozess. Die schwer entflammbaren Gurte und der 24-V-Motor, der unter die Kleinspannungsrichtlinien fällt, gewährleisten dabei die Sicherheit. Das Förderband TB40 macht den Self-Bag-Drop am Flughafen dadurch mühelos, komfortabel und effizient.
Aussetzung der Vollziehung – Anforderungen an die Schätzung des Gewinns eines Supermarkts bei Ermittlung der Einkünfte durch EÜR
Das FG Düsseldorf hatte sich mit den Einzelaufzeichnungspflichten von Einnahmen-Überschuss-Rechnern auseinanderzusetzen (Az. 5 V 1048/23).
Magnetische Power-Ladesteckverbinder von Rosenberger
Rosenberger stellt die kurzschlussfesten, selbstfindenden magnetischen Systeme MagCode® für 12 V und 24 V vor. Das MagCode® Power System und MagCode® Power System Pro – mit zusätzlicher mechanischer Twist-Lock-Dreh-Verriegelung – eignen sich hervorragend für Ladeanwendungen in Fahrzeugen.
BFH zum Vorsteuerabzug bei Betriebsveranstaltungen
Der BFH nimmt u. a. Stellung zu der Frage, ob sich das Umsatzsteuerrecht bei der Berechnung der Grenze für das Vorliegen von Aufmerksamkeiten (hier im Rahmen eines Kochevents als betriebliche Weihnachtsfeier) an der neuen gesetzlichen Regelung in § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a EStG zu orientieren hat (Az. V R 16/21).
Förderband TB40 mit geringer Bauhöhe
Bei Förderbändern am Flughafen spielt der Komfort eine zentrale Rolle. Tiefer gelegene Förderbänder entlasten die Passagiere beim Bag Drop, beim Check-in oder bei der Gepäckausgabe, da die Gepäckstücke weniger hoch gehoben werden müssen. Mit seiner geringen Bauhöhe hebt sich das Förderband TB40 von anderen Förderbändern ab. Zudem begeistert es mit seiner kompakten Bauweise ohne seitliche Störkonturen und einem leistungsstarken 24-V-Motor, der Lasten von bis zu 200 kg bewältigen kann.
Success Story: tecRacer bringt TecAlliance GmbH in die AWS Cloud
TecCom ist eine Produktfamilie von TecAlliance, die sich die Digitalisierung des gesamten Order-to-Invoice-Prozesses zur Aufgabe gemacht hat. Mit unserer umfangreichen Erfahrung als AWS Premier Tier Services Partner haben wir das Projekt für TecAlliance in der Cloud per Infrastructure as Code aufgebaut. TecCom Order erlaubt das Multi Channel Management von Aufträgen. Hierbei wurde m. H. v. Terrafom die TecCom Order Umgebung als hochverfügbare Netzwerkumgebung und Systemlandschaft neu aufgebaut.
Queb Podcast #48 mit Michaela Vohburger und Natalia Tams: Arbeit im Tandem bei Continental
m heutigen der QUEB-Podcast sprechen wir mit Michaela Vohburger und Natalia Tams. Beide arbeiten als HR-Manager bei Continental im Bereich Talent Management & Organizational Development. Sie leiten in dieser Funktion globale Projekte & Initiativen für den Produktionsbereich, auch genannt Shopfloor. Das Besondere: sie agieren in einem Tandem! Wir haben eine gute halbe Stunde über das Tandem gesprochen, wie die beiden sich organisieren, sich die Aufgaben aufteilen und abstimmen. Und dass, obwohl s
Mitarbeiterbindung – das neue Recruiting | Queb@DGFP Magazin 10 / 2022
Der Fachkräftemangel hat sich zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Fast jeder Fachbereich ist betroffen. Die Situation ist: „New Normal“. Die Anpassung an die neue Normalität ist für Unternehmen schmerzhaft. Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt für Unternehmen zunehmend darin, auf die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden einzugehen.
Ottobock begegnet dem Fachkräftemangel mit Podcast
Fachkräfte und Nachwuchs sind wie in vielen Branchen rar gesät. Ottobock begegnet diesem Mangel mit einem Podcast. Den typischen Arbeitsalltag verschiedener Berufsbilder so transparent und realistisch wie möglich abzubilden, ist für Unternehmen von großer Bedeutung. Der Ansatz eignet sich hervorragend sowohl für das interne als auch externe Employer Branding.
Employer Branding Agentur YeaHR! zeigt, wie New Work geht
Hier können Unternehmen sowie Agenturnetzwerke in Sachen Employer Branding gleichermaßen viel lernen – und wollen das offenbar auch, wie uns Andy Herde, einer der Gründer von YeaHR! verraten hat.
Diversity – Ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
Obwohl inzwischen viel über Diversity, Equality und Inklusion gesprochen wird, werden sie längst nicht überall konsequent gelebt. Im Gegenteil: Diskriminierung ist (auch) im Arbeitsalltag an der Tagesordnung. Das zeigt die Ende 2021 durchgeführte Befragung des Queb | Bundesverband für #EmployerBranding, #Personalmarketing und #Recruiting e. V. deutlich. 231 Personen aus Unternehmen aller Branchen nahmen an der Befragung zum Thema „Diversity & Inklusion“ teil.
Evonik: Teilautomatisiertes KPI-Dashboard – so gehts!
Voll- oder Teil-automatisierte KPI Dashboards sind schon seit Jahren so etwas wie der heilige Gral unter den HR Must-haves. Das Problem daran? Die unternehmensweite Konzeption ist eine große Herausforderung und am Ende scheitert es zumeist an fehlenden Schnittstellen.
Employer Branding Dos & Don’ts: Queb „Im Visier“ Bundeswehr Arbeitgebermagazin
Für Anfang 2022 wurden wir zu einem Interview für das Arbeitgebermagazin der Bundeswehr „Im Visier“ eingeladen. Über die Anfrage haben wir uns sehr gefreut und sind der Bitte äußerst gern nachgekommen. Nicht zuletzt auch deswegen, weil die Bundeswehr selbst Mitglied von Queb ist.
