Kategorie: Alle News

Exklusiv-Angebot für unsere Kunden: JUNI-Aktion - 10% auf externe. Datenanbindung

Wie kann ich Daten von meinem Warenwirtschaftssystem in eine aktuelle GAEB-Ausschreibung übernehmen? Ganz einfach: Die Daten im Warenwirtschafssystem werden in der Regel in einer Datenbank gespeichert , die Sie in Ihrem GAEB-Konverter einbinden und zum Beispiel für die LV- oder Angebots-Erstellung nutzen können. Siehe Video: https://www.youtube.com/watch?v=KkNmS8A56yo Sie möchten Ihre Lizenz(en) um das Modul "externe Datenanbindung" erweitern? Dann nutzen Sie die JUNI-Aktion!

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Data-Driven Talent Acquisition @ Bosch

Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.

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Gestalter statt Konsumenten: DigitalSchoolStory bringt Medienkompetenz zur Zielgruppe Schüler

In Zeiten von Fakenews und KI wird Medienkompetenz als Future Skill immer wichtiger. Die DigitalSchoolStory vermittelt zusätzlich Methodenkompetenz an junge Menschen. Das Ziel ist es, junge Menschen von reinen Social-Media-Konsument:innen zu aktiven Gestalter:innen zu machen. Wie Arbeitgeber, Schulen und vor allem die Zielgruppe selbst davon profitiert, wollten wir im Interview von Nina Mühlens, Co-Founderin & Geschäftsführerin der DigitalSchoolStory wissen.

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DRK Kliniken Berlin lassen ihr Recruiting glühen – kluge Ideen, schmales Budget

Die DRK Kliniken Berlin sind nicht ohne Grund Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023. Mit einigermaßen simplen, aber hocheffizienten und authentischen Ideen, bringen sie ihr Recruiting zum Glühen. Und das in einer der vom Fachkräftemangel am stärksten betroffenen Branchen, dem Gesundheitswesen.

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SALT AND PEPPER wird Mitglied im Agrotech Valley Forum e. V. – Gemeinsame Wege für eine nachhaltige Landwirtschaft

SALT AND PEPPER, ein deutschlandweit agierender Fortschrittspartner der deutschen Industrie mit Schwerpunkt auf Ingenieur- und IT-Dienstleitungen, freut sich, seine Mitgliedschaft im Agrotech Valley Forum e. V. bekanntzugeben. Dieser Schritt markiert einen Meilenstein für das Unternehmen und sein Engagement in der Metropolregion Nordwest. Er öffnet neue Türen für Zusammenarbeit, Forschung und Innovation zu einer nachhaltigeren Landwirtschaft.

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ApoRisk GmbH

Zukunft der GKV-Beiträge für Selbstständige

Das Bundesgesundheitsministerium (BMG) befindet sich derzeit in der Phase der Prüfung der bestehenden Regeln zur Beitragsfestsetzung für freiwillig Versicherte in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Die aktuelle Überprüfung wurde durch eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke (20/7820) angestoßen, die unter anderem Klarheit zur Auslegung von §240 Absatz 4a des Sozialgesetzbuches V (SGB V) suchte. Diese Regelung gibt den Bescheiden der Krankenkassen über die Beitragshöhe endgültige Wirk

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Sachsenkabel ist neues Mitglied im eco – Verband der Internetwirtschaft e. V.

Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen ist eco der größte Verband der Internetwirtschaft in Europa. Die Zuverlässigkeit und Stärkung der digitalen Infrastruktur, IT-Sicherheit und Vertrauen sowie eine ethisch orientierte Digitalisierung bilden Schwerpunkte der Verbandsarbeit. Als neues Mitglied freut sich die LWL-Sachsenkabel GmbH auf den Austausch mit anderen Experten, das Mitwirken in Gremien und neue Impulse aus dem Netzwerk.

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Queb Podcast #48 mit Michaela Vohburger und Natalia Tams: Arbeit im Tandem bei Continental

m heutigen der QUEB-Podcast sprechen wir mit Michaela Vohburger und Natalia Tams. Beide arbeiten als HR-Manager bei Continental im Bereich Talent Management & Organizational Development. Sie leiten in dieser Funktion globale Projekte & Initiativen für den Produktionsbereich, auch genannt Shopfloor. Das Besondere: sie agieren in einem Tandem! Wir haben eine gute halbe Stunde über das Tandem gesprochen, wie die beiden sich organisieren, sich die Aufgaben aufteilen und abstimmen. Und dass, obwohl s

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Mitarbeiterbindung – das neue Recruiting | Queb@DGFP Magazin 10 / 2022

Der Fachkräftemangel hat sich zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Fast jeder Fachbereich ist betroffen. Die Situation ist: „New Normal“. Die Anpassung an die neue Normalität ist für Unternehmen schmerzhaft. Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt für Unternehmen zunehmend darin, auf die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden einzugehen.

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Ottobock begegnet dem Fachkräftemangel mit Podcast

Fachkräfte und Nachwuchs sind wie in vielen Branchen rar gesät. Ottobock begegnet diesem Mangel mit einem Podcast. Den typischen Arbeitsalltag verschiedener Berufsbilder so transparent und realistisch wie möglich abzubilden, ist für Unternehmen von großer Bedeutung. Der Ansatz eignet sich hervorragend sowohl für das interne als auch externe Employer Branding.

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Diversity – Ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Obwohl inzwischen viel über Diversity, Equality und Inklusion gesprochen wird, werden sie längst nicht überall konsequent gelebt. Im Gegenteil: Diskriminierung ist (auch) im Arbeitsalltag an der Tagesordnung. Das zeigt die Ende 2021 durchgeführte Befragung des Queb | Bundesverband für #EmployerBranding, #Personalmarketing und #Recruiting e. V. deutlich. 231 Personen aus Unternehmen aller Branchen nahmen an der Befragung zum Thema „Diversity & Inklusion“ teil.

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byder.io: One-Stop Recruiting-Lösung gegen Digitalisierungslücken im HR

Byder.io ist eine One-Stop Recruiting-Lösung gegen Digitalisierungslücken im HR. Byder vereinfacht die komplexen und oft voneinander losgelösten Recruiting-Prozesse, die für Unternehmen oftmals mit hohem Zeit- sowie finanziellem Aufwand verbunden sind. Weiterhin schließt das Angebot die Digitalisierungslücke zwischen Tools und Systemen von HR-Abteilung, Personaleinkauf und externen Personaldienstleistern oder Headhuntern.

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Hettich Group: Spende Dein Talent bei den Queb HR Innovation Awards 2022

So gut wie jeder Mensch hat Talente oder Hobbys, die im Job keine Rolle spielen. Schade eigentlich. Denn, wenn man so darüber nachdenkt, liegt es fast auf der Hand, dass sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter davon profitieren könnten. Die Hettich Group hat diesen Gedanken durchgespielt. Das Ergebnis ist das Projekt „Spende Dein Talent“, mit dem Hettich nun auf der Shortlist für die Queb HR Innovation Awards steht.

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JULI-Aktion: 20% auf "GAEB-Tester"

Das wohl wichtigste Modul in unserer Software "GAEB-Konverter" ist der "GAEB-Tester", der jede eigelesene und auch ausgegebene Datei auf GAEB-Konformität überprüft und Ihnen ein ausführliches Fehlerprotokoll erstellt. Nichts ist beruhigender als das Gefühl, alles korrekt erstellt oder ausgefüllt zu haben. Einen kurzen Einblick in die Funktionalitäten des Moduls finden Sie in unserem Youtube-Video: https://www.youtube.com/watch?v=lGq0cpuJYGA

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Employer Branding Dos & Don’ts: Queb „Im Visier“ Bundeswehr Arbeitgebermagazin

Für Anfang 2022 wurden wir zu einem Interview für das Arbeitgebermagazin der Bundeswehr „Im Visier“ eingeladen. Über die Anfrage haben wir uns sehr gefreut und sind der Bitte äußerst gern nachgekommen. Nicht zuletzt auch deswegen, weil die Bundeswehr selbst Mitglied von Queb ist.

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Azubi-Mangel: Wieso, weshalb, warum und was kann man tun?

Der Trend hin zu einem Mangel an Auszubildenden hält schon seit Jahren an. So schlecht wie zuletzt 2021 lief es aber schon länger nicht mehr. Das Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schätzte, dass im Ausbildungsjahr 2021 rund 40 Prozent aller Lehrstellen unbesetzt bleiben würden.

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Logo der Firma Goetze KG Armaturen
Goetze KG Armaturen

Nudeln für die Ludwigstafel

Wir freuen uns sehr die Tafel Ludwigsburg ,,LudwigsTafel e. V." heute mit einer ganz besonderen Lebensmittelspende unterstützen zu können. Dieses Mal im Gepäck: regionale Nudeln vom Hof der Familie Wyrich in Tamm. Goetze liegt bei dieser Spende sowohl das soziale Engagement für die Tafel am Herzen, als auch die Verantwortung regionale Einrichtungen rund um unseren Hauptsitz in Ludwigsburg zu unterstützen. Die Ludwigstafel bedankt sich für die Unterstützung von Goetze.

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Silberne VDI-Mitgliedschaft von Prof. Gude

Am 01.02.2022 überreichte der Verein Deutscher Ingenieure e. V. (VDI) an Herrn Prof. Dr. Maik Gude die Urkunde und eine silberne Ehrennadel für seine 25-jährige VDI-Mit­gliedschaft. Beide Parteien haben die Gelegenheit zum Austausch über die Lage um das Studium der Ingenieurwissenschaften und die forschungsarbeiten am ILK genutzt.

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IVFP "Top Speaker" bei BW-Bank: Für Mediziner*innen: Professionelle Altersvorsorge im Niedrigzinsumfeld.

Zum Jahresbeginn ist die Expertise des IVFP (Institut für Vorsorge und Finanzplanung) Geschäftsführer und ausgezeichnetem "Top Speaker" Prof. Michael Hauer gefragt: Eine professionelle Altersvorsorge im Niedrigzinsumfeld für Medizinier/-innen. In knapp 60 Minuten wird das Thema mit der BW-Bank - Baden-Württembergische Bank verinnerlicht. Die komplette Aufzeichnung finden Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=c-SNmB5qTZ0 (Start von Prof. Hauer ab Minute vier)

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