Für das Jahr 2024 hat sich die sixData GmbH wieder den erforderlichen Qualitätskontrollen und Prüfungen unterzogen. Diese konnten ohne Probleme bewältigt werden und damit ist und bleibt der Marktführer im Bereich Software für Straßenbeleuchtung ISO 27001 zertifiziert.
Atlassian hebt das Assetmanagement auf ein neues Niveau! Der kostenlose Asset Data Manager für alle Premium- und Enterprise-Jira Service Management (JSM) Kunden revolutioniert die IT-Asset-Verwaltung. Er bietet umfassende Funktionen zur Datenintegration, -bereinigung und -analyse. Steigern Sie Ihre Effizienz und verbessern Sie die Datenqualität mit einem zentralen Überblick über alle Assets. Entdecken Sie im Blogartikel was diese Lösung einzigartig machen!
Unser Gast Mina Saidze ist eine Expertin in Daten, Big Data und Künstliche Intelligenz (KI). Sie berät führende Unternehmen wie SAP und Meta. Ihr Buch "FairTech – Digitalisierung neu denken für eine gerechte Gesellschaft" ist gerade erschienen.
Durch ein modernes PIM-System und eine neue Print-Lösung hat das Familienunternehmen fischer seine Katalogproduktion automatisiert. Hunderte Produktseiten entstehen bei der Produkteinführung heute fast nebenbei – ein strategischer Meilenstein für das Unternehmen. Wie genau das funktioniert und welche nächsten Schritte fischer unternimmt, um die Automatisierung weiter voranzutreiben, erfahren Sie aus erster Hand in unserem Live-Webinar am 3. September 2024 um 14 Uhr.
Was wäre, wenn wir CRM, ERP, Produktionssoftware, Excel-Tabellen bis hin zu BI- und Planungstools miteinander verbinden könnten, sodass alle Systeme mit den gleichen Daten arbeiten? Genau das ermöglicht evidanza.Data Synapse. Die Plattform bietet Funktionen für Datenintegration und Datenmanagement-Prozesse. Das bedeutet, dass Daten aus verschiedenen Quellen zusammengeführt und aufbereitet werden können, um eine konsistente und zuverlässige Datenbasis für BI-Analysen zu schaffen.
Vor zwei Jahren wurde mit dem EuGH-Urteil die Arbeitszeiterfassung für die Unternehmen neu geregelt. Jetzt hat die Wirtschaftswoche eine Umfrage durchgeführt, in der DAX-Konzerne nach der Umsetzung der Zeiterfassungspflicht befragt wurden. Das Ergebnis: In großen deutschen Unternehmen erfassen in der Regel nur die tariflich gebundenen oder nicht leitenden Angestellten ihre Arbeitszeit. Grundsätzlich möchten viele Konzerne zunächst die von der Regierung geplante Neuregelung ...
Am 16. Mai 2024 wurde im Bundesgesetzblatt die Anpassung der Pfändungsfreigrenzen zum 01.07.2024 veröffentlicht. Mit dem heutigen Stichtag gelten folgende monatlichen Freigrenzen: Der unpfändbare Grundbetrag: wurde von bisher 1.402,28 € auf 1.491,75 € erhöht Sollte der Schuldner unterhaltspflichtig sein, erhöht sich der Betrag ab sofort um 561,43 € (bis 30.06.2024: 527,76 €) für die erste und jeweils um 312,78 € (bis 30.06.2024: 294,02 €) für die zweite bis fünfte Person. Diese ab Juli ...
2024 – wieder ein Jahr für unsere IBM Champions! Dieses IBM-Programm wurde aufgesetzt, um eine Community rund um innovative Vordenker aus der IT zu bilden. Ob aus der Geschäftsleitung, der Führungsriege, der IT, der Entwicklung oder der Ausbildung – eines haben alle IBM Champions gemeinsam – sie sind Experten in Ihrem Fachgebiet und teilen ihr Wissen, leiten Benutzer an und beraten Interessierte dabei, die digitale Transformation durch den Einsatz von IBM Lösungen zu stemmen.
Schluss mit dem Datenchaos! Was wäre, wenn wir CRM, ERP, Produktionssoftware, Excel-Tabellen bis hin zu BI- und Planungstools miteinander verbinden könnten, sodass alle Systeme mit den gleichen Daten arbeiten? Genau das ermöglicht evidanza Data Synapse. Die Plattform bietet Funktionen für Datenintegration und Datenmanagement-Prozesse. Erfahren Sie jetzt mehr bei einem kostenfreien Erstgespräch!
Baby Boomer mögen beim Begriff Arbeitszeiterfassung noch an die traditionelle Stempeluhr denken – die Angestellten der Generation Z und Alpha wohl eher an eine App. Wurde die Stechuhr früher in der Regel im produzierenden Gewerbe und im Schichtdienst eingesetzt, ist die Dokumentation der Arbeitszeit seit 2019 für alle Unternehmen in der EU verpflichtend. Inzwischen sind nicht nur die Vorurteile hinsichtlich der Zeiterfassung überwunden, sondern auch die Mehrwerte erkannt. Unternehmen, die...
Möchten Sie erfahren, wie Sie sich in einer volatilen Geschäftswelt Stabilität und Wettbewerbsvorteile sichern können? Unsere neue Marktübersicht beleuchtet die Rolle von Forecasting Tools, insbesondere für produzierende Unternehmen und KMUs. Erfahren Sie hier, wie die Integration von Open Data Ihre Prognosegenauigkeit revolutionieren kann und erhalten Sie exklusive Einblicke über führende Prognoselösungen.
Die Teilnahme an der Karrieremesse next, der Universität des Saarlandes, ist für eurodata inzwischen eine Selbstverständlichkeit. Deshalb präsentiert sich das Unternehmen auch in diesem Sommer am 11. Juni 2024 wieder auf dem Campusgelände. Die Möglichkeiten, die sich interessierten Studenten bieten, sind äußerst vielfältig. Wie weitreichend sie sind, darüber informiert ein Team aus HR-, Software- und Datacenter-Spezialisten der eurodata vor Ort. Der Fokus liegt in erster Linie auf...
Wie schon in den letzten Jahren war die eurodata-Gruppe auf der UNITIexpo auch diesmal mit einem breiten Lösungsportfolio für das Tankstellengeschäft vertreten. Im Fokus des Messeauftritts standen u.a. die Expansion der eurodata Frankreich auf dem afrikanischen Markt, auf dem eurodata schon stark vertreten ist, sowie die Aktivitäten von eurodata Österreich in Tschechien. Aber auch die neue Geschäftsplanung in edtas sowie das edtime Aufgabenmanagement lockten zahlreiche Besucher auf den Stand...
Die Hashtag#Achema24 im Juni wird für uns ein absolutes Highlight sein.
Seit 2019 sind die Arbeitgeber in der EU dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu dokumentieren. Die Erfassung muss verlässlich, objektiv sowie leicht zugänglich sein. Für viele Unternehmen ist diese Vorgabe eine weitere lästige Pflicht, der sie nachkommen müssen. Laut einer Untersuchung der BAuA im Jahr 2021 werden 47% der Arbeitszeiten betrieblich erfasst und 32% der Mitarbeiter dokumentieren ihre Arbeitszeit selbst. Aber dennoch gibt es nach wie vor Unternehmen,
Mit dem Programm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt die Bundesregierung Impulse für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ziel ist es, die Bekanntheit von Unternehmen, die sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld auszeichnen, in der breiten Öffentlichkeit zu erhöhen. Die Initiative bewertet den Aspekt der Familienfreundlichkeit zudem als strategisches Element zur Gewinnung von Fachkräften und zur Sicherung des Wirtschaftsstandorts Deutschland ...
eurodata hat jetzt sein HR-Modul edtime SE in edtime HR umbenannt. Ziel ist es, dass bereits der Produktname verdeutlicht, welche Aufgaben und Einsatzszenarien mit dem Modul gelöst werden können. edtime HR ist ausschließlich im Paket mit edlohn verfügbar. Dieser Ansatz basiert auf der Tatsache, dass gerade durch das Zusammenspiel von edtime HR und edlohn attraktive Synergieeffekte und Mehrwerte entstehen. Das wiederum macht edtime HR vor allem für Unternehmen interessant, die einerseits über ...
Nachhaltigkeit ist mehr als nur ein Trend – denn Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Geschäftspraktiken zu überdenken und nachhaltige Lösungen zu implementieren, die nicht nur die Umwelt schützen, sondern auch langfristig rentabel sind.
Wir haben die Ehre – zum dritten Mal in Folge – die Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2024 entgegenzunehmen. Damit zählt PROMATIS zu den TOP 1% der Arbeitgebenden in Deutschland. Vielen Dank für die gelungene & inspirierende Preisverleihung und an alle PROMATIS Mitarbeitenden, die diesen Erfolg mit ihrem Engagement und ihrer Zusammenarbeit erst möglich gemacht haben. Foto (v.l.n.r.): Claus Engel & Veronika Nette von PROMATIS gemeinsam mit Gerlinde Utter (Institute of Research & Data Aggregation)
In der aktuellen HR-Performance ist ein Artikel über den Einsatz und die Vorteile der digitalen Zeiterfassung mit edtime erschienen. Im Fokus des Beitrags stehen die Erwartungen von Berufseinsteigern, die große Ansprüche den Digitalisierungsgrad ihres Arbeitsumfelds stellen und für die flexible Arbeitszeiten sowie das Arbeiten im Homeoffice selbstverständlich sind. Wie eine Zeiterfassung „on-the-fly“ funktioniert und warum so viele Unternehmen auf edtime von eurodata schwören, lesen Sie hier.
Bereits zum 5. Mal richtet der gemeinnützige Saar Hackathon e.V. den größten Hackathon des Ballungsraums Saarbrücken aus. Im Gegensatz zu kommerziellen Hackathons geht es beim Saar Hackathon darum, einen für die Allgemeinheit nützlichen und nutzbaren Beitrag zu schaffen. Ziel ist es, in kurzer Zeit mittels Softwareentwicklung ein vorgegebenes Projekt zu verwirklichen. Etwa 50-60 Teilnehmer engagieren sich deshalb an diesen beiden Tagen in unterschiedlichen Projektgruppen.
In der aktuellen Ausgabe der tankstellenWelt wird das derzeit laufende edtime-Pilotprojekt der Öffentlichkeit vorgestellt. Hintergrund für die Einführung des neuen Kommunikationstools mit erweitertem digitalen Aufgabenmanagement in edtime HR ist die Tatsache, dass sowohl für Tankstellenbetreiber als auch für Mineralölgesellschaften die Vorgaben immer umfangreicher werden. Dieser Herausforderung will man seitens eurodata mit der Integration eines speziell für diesen Bedarf entwickelten...
Wir bei greenable freuen uns, bekannt zu geben, dass wir offiziell Mitglied des Catena-X-Vereins sind! Als Startup aus Kaiserslautern sind wir stolz darauf, Teil dieses wegweisenden Netzwerks zu sein, das die digitale und nachhaltige Transformation der Automobilindustrie vorantreibt.
Konrad Technologies ist auf der Automotive Testing Expo (ATE) Korea als Mitaussteller von Techways vertreten und wird den Data Compression Core und den CAMULATOR mit neuen Funktionen präsentieren. Unsere technischen Experten werden vor Ort für persönliche Gespräche zur Verfügung stehen.
Im vergangenen Jahr haben Stefanie Wild und Thomas Wild ihr Business ausgebaut und zusätzlich zum klassischen Weinhandel des familieneigenen Weinguts Tobias Becker das „MeinWeinzuhause“ eröffnet. Damit die neuen Prozesse reibungslos funktionieren und auch das Personalmanagement möglichst flexibel ist, hat Thomas Wild edtime PLUS eingeführt. Sein Ziel: Mehr Eigenverantwortung und Flexibilität für die Mitarbeiter und ein weitestgehend automatischer Monatsabschluss der Lohnabrechnung.
