Kategorie: Alle News

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eurodata feiert deutschen Diversity Tag mit internationalem Picknick

Als Mitglied der „Charta der Vielfalt e.v.“ hat eurodata den deutschen Diversity Tag am 28. Mai 2024 zum Anlass genommen, in der eurodata Zentrale ein internationales Picknick zu veranstalten. Ziel war es, im Rahmen eines gemütlichen Miteinanders das Thema Diversität und die kulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt in den Fokus zu rücken. Auch wenn im Unternehmen selbst die Diversität der Menschen, Perspektiven und Aufgaben eine Selbstverständlichkeit ist, gab es angeregte Diskussionen über die...

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Stimme für Vielfalt: Deutscher Diversity-Tag 2024.

Heute ist der Deutsche Diversity-Tag, ein Aktionstag von Charta der Vielfalt e.V. Er wirft die Frage auf: Ist bei Virtimo nicht jeder Tag Diversity-Tag? Schließlich ist die Vielfalt tief in unserer DNA verankert. Die über 120 Expert:innen, die Teil unseres Teams sind, sehen wir mit all ihren individuellen Eigenschaften, Fähigkeiten und Perspektiven als Basis unseres Erfolgs an. Dennoch bleiben wir im Gespräch. Denn unser V steht nicht nur für Vielfalt, sondern auch für stetige Verbesserung.

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Queb Podcast #57 mit Prof. Manuela Rousseau über Diversity, Inclusiveness und Führung

In unserer heutigen Queb Podcast Episode sprechen wir mit Prof. Manuela Rousseau, stellv. Aufsichtsratsvorsitzende der Beiersdorf AG und Mutmacherin. Wir sprechen über Diversity, Inclusiveness und Führung, streifen Innovation und Disruption und wie Neues gelingen kann. Wer mehr über Prof. Manuela Rousseau erfahren möchte, findet viel Wissenswertes auf ihrer Webseite https://manuelarousseau.de

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Vielfalt: Warum Sie auf charakterliche Diversität achten sollten

Diversity, die gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz, ist für Unternehmen zu einem wichtigen Faktor geworden. Der Vielfalts-Begriff wird allerdings allein meist damit assoziiert, dass sich Teams aus Vertretern unterschiedlicher Geschlechter, Kulturen und Alterskorhorten zusammensetzen sollten. Aber auch die charakterliche Vielfalt innerhalb Fachabteilungen ist wichtig und sollte nicht außer Acht gelassen werden.

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eurodata unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ zur Förderung von Diversity in Unternehmen

Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Initiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen. Die Organisation wurde 2006 gemeinsam von Unternehmen und Politik gegründet und hat sich zur Aufgabe gemacht, für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu sorgen, in dem Alter, Nationalität, Geschlecht, Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion, sexuelle Orientierung oder soziale Herkunft Wertschätzung erfahren.

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Diversity – Ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Obwohl inzwischen viel über Diversity, Equality und Inklusion gesprochen wird, werden sie längst nicht überall konsequent gelebt. Im Gegenteil: Diskriminierung ist (auch) im Arbeitsalltag an der Tagesordnung. Das zeigt die Ende 2021 durchgeführte Befragung des Queb | Bundesverband für #EmployerBranding, #Personalmarketing und #Recruiting e. V. deutlich. 231 Personen aus Unternehmen aller Branchen nahmen an der Befragung zum Thema „Diversity & Inklusion“ teil.

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Queb Podcast #35: Diversity-Recruiting mit Sandra Zemke von anonyfy

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Sandra Zemke von anonyfy zu Diversity-Recruiting. An verschiedenen Stellen im Auswahlprozess wirken kognitive Verzerrungen. Wir sprechen über Übertragungseffekte im Recruiting, unterbewusste Vorbehalte, die Einstellungsentscheidungen beeinflussen.

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Queb Diversity Umfrage für alle geöffnet!

Als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting liegt uns das Thema Diversity sehr am Herzen. Unsere aktuelle Umfrage zum Thema soll mehr Licht ins Dunkel bringen und ist innerhalb von Queb auf so viel Interesse gestoßen, dass wir sie nun für alle geöffnet haben. Die Teilnahme dauert etwa 5 – 10 Minuten und die Ergebnisse fassen wir im neuen Jahr in einem kostenlosen #Whitepaper sowie #Video zusammen.

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