Der Finanzminister Christian Lindner hat anscheinend weitreichende Pläne für ein milliardenschweres Steuerpaket angekündigt, das sowohl Rentnern als auch Arbeitnehmern zugutekommen soll.
Seit Januar dieses Jahres sind einige bedeutende Änderungen in Bezug auf vermögenswirksame Leistungen (VWL) und staatliche Arbeitnehmer-Sparzulagen in Kraft getreten.
In einer bahnbrechenden Entscheidung hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) heute in der Rechtssache C-442/22 festgelegt, dass Arbeitnehmer, die die Daten ihres Arbeitgebers für betrügerische Rechnungen nutzen, für den ausgewiesenen Mehrwertsteuerbetrag verantwortlich sind.
In einem wegweisenden Urteil vom 13. Dezember 2023 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) eine bedeutende Entscheidung bezüglich des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen gefällt, die auch für Apotheken besondere Relevanz hat. Der Rechtsstreit (5 AZR 137/23) beleuchtet die Frage, inwieweit der Beweiswert einer solchen Bescheinigung erschüttert werden kann, insbesondere wenn ein Arbeitnehmer nach seiner Kündigung kontinuierlich Folgebescheinigungen vorlegt und unmittelbar ...
Die Frage nach den Rechten von Apothekeninhabern im Zusammenhang mit kranken Apotheken-Mitarbeitern ist von grundlegender Bedeutung für die Balance zwischen den Interessen der Arbeitnehmer und den betrieblichen Erfordernissen. In diesem komplexen Gefüge spielen gesetzliche Bestimmungen und ethische Überlegungen eine entscheidende Rolle, um eine faire und rechtmäßige Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Die Beteiligung von Arbeitnehmern an ihren Unternehmen durch Aktien oder andere Kapitaleinlagen ist eine gängige Praxis, die oft als Win-Win-Situation betrachtet wird. Doch hinter den Kulissen lauert eine fiskalische Herausforderung, die viele Arbeitnehmer möglicherweise übersehen haben. In den Tiefen des Steuerrechts verbirgt sich eine Steuerfalle, die erhebliche Auswirkungen auf das Einkommen der Betroffenen haben kann.
Wir stellen hier im Blog häufig Unternehmen vor, die die Arbeitswelt besser machen wollen. Das Modell Jobsharing ist in dem Sinne nichts Neues. In Zeiten des Arbeitskräftemangels dürfte es zukünftig aber häufiger anzutreffen sein.
Tarifbindung als Schlüssel zur zusätzlichen finanziellen Anerkennung für Apothekenmitarbeiter. Die festliche Jahreszeit rückt näher und mit ihr die Erwartungen vieler Arbeitnehmer an das begehrte Weihnachtsgeld. Doch wie sieht die Realität in deutschen Apotheken aus?
Der eine betriebliche Invaliditätsrente zusagende Arbeitgeber darf die Leistung in einer Versorgungsordnung, die für eine Vielzahl vorformulierte Vertragsbedingungen (AGB) enthält, grundsätzlich davon abhängig machen, dass der Arbeitnehmer eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente bezieht und rechtlich aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist. So entschied das BAG (Az. 3 AZR 250/22).
Der eine betriebliche Invaliditätsrente zusagende Arbeitgeber darf die Leistung in einer Versorgungsordnung, die für eine Vielzahl vorformulierte Vertragsbedingungen (AGB) enthält, grundsätzlich davon abhängig machen, dass der Arbeitnehmer eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente bezieht und rechtlich aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist.
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat wichtige Implikationen für Arbeitnehmer, die sich in privaten Chatgruppen in beleidigender, rassistischer oder sexistischer Weise äußern. Das Gericht hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der in einer privaten Chatgruppe mit stark beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Vorgesetzte und Kollegen auffällt, sich nur in Ausnahmefällen auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung berufen kann, wenn dies zur außerordentlichen Kündig
Die rasanten Entwicklungen in der Arbeitswelt haben das Homeoffice zu einem etablierten Bestandteil des Arbeitsalltags sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gemacht. Diese Flexibilität bringt zweifellos viele Vorteile mit sich. Dennoch darf nicht übersehen werden, dass der traditionelle Büroarbeitsplatz, die physische Präsenz von Kollegen und die Teamdynamik eine essentielle Rolle bei der Förderung von Kreativität und Effektivität für bestimmte Aufgaben spielen.
In einem aktuellen Urteil wurde entschieden, dass Apothekenbesitzer nicht verpflichtet sind, den Lohn an Angestellte weiterzuzahlen, die sich während ihrer Kündigungsfrist krankschreiben lassen. Diese Entscheidung hat weitreichende Konsequenzen für Arbeitnehmer, die sich dazu entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen.
Für viele Menschen ist der Gedanke, vor dem regulären Ruhestand ein selbstbestimmtes Leben ohne Job-Pflichten zu führen, äußerst verlockend. Die Idee der frühen Rente hat in den letzten Jahren immer mehr Anhänger gefunden und ist zu einem erstrebenswerten Ziel für viele Arbeitnehmer geworden. Doch wie lässt sich dieser Traum tatsächlich in die Realität umsetzen?
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat eine Entscheidung bezüglich der Steuerbefreiung für eine Pensionskasse getroffen, die im Rahmen eines Rückdeckungsversicherungsvertrags einer Unterstützungskasse einen Rechtsanspruch auf Leistungen gewährt. Die Entscheidung könnte Auswirkungen auf Unternehmen und Arbeitnehmer haben, die von einer Steuerbefreiung für Pensionskassen profitieren möchten.
Die sogenannten Werbungskosten spielen eine bedeutende Rolle in der Steuererklärung und können für Arbeitnehmer erhebliche Vorteile mit sich bringen. In den letzten Jahren wurde die Werbungskostenpauschale bereits zweimal erhöht, was für viele Steuerzahler eine willkommene Entlastung darstellt. Doch was genau sind Werbungskosten, wie können sie genutzt werden, und wie werden sie in der Steuererklärung berücksichtigt?
Die Frage, ob Arbeitnehmer eine Vermittlungsprovision erstatten müssen, ist ein wichtiges Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. In diesem Bericht werden wir uns eingehend mit dieser Frage auseinandersetzen und die rechtlichen Aspekte sowie die möglichen Auswirkungen für beide Parteien beleuchten.
Das Finanzgericht Baden-Württemberg hat in einem aktuellen Gerichtsbescheid die Frage des monatlichen Zuflusses des geldwerten Vorteils aus vom Arbeitgeber jährlich vorausbezahlten Krankenversicherungsbeiträgen für den Arbeitnehmer geklärt. Die Entscheidung des Gerichts bietet wichtige Leitlinien für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf die korrekte steuerliche Behandlung solcher Vorteile.
Das Finanzgericht Baden-Württemberg hat in einem aktuellen Urteil zur stille Beteiligung eines Arbeitnehmers am Unternehmen seines Arbeitgebers Stellung genommen. Das Urteil mit dem Aktenzeichen 12 K 1692/20 vom 06.10.2022 bietet wichtige Klarstellungen in Bezug auf die steuerliche Behandlung solcher Beteiligungen.
FG Baden-Württemberg, Mitteilung vom 10.07.2023 zum Gerichtsbescheid 10 K 262/22 vom 21.10.2022 (rkr). Die Klägerin hatte für ihre über 300 Arbeitnehmer ab Juni 2012 eine betriebliche Gruppenversicherung abgeschlossen. Versichert waren Zusatzleistungen zur Krankenversicherung (Vorsorge, Reise, Zahnbehandlung, Zahnersatz).
Die Frührente ist ein attraktives Modell für viele Arbeitnehmer. Aber für wen kommt das Modell infrage? Und wann muss ich mit Abschlägen rechnen? Ein Überblick.
Im Herbst hat das Bundesarbeitsgericht auf das deutsche Arbeitsschutzgesetz verwiesen und daran erinnert, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung zu haben. Ziel ist es, Fremd- und Selbstausbeutung zu vermeiden. Zeljko Katavic hält das Urteil für einen Paukenschlag. Im Gespräch mit Rainer Wiek, Chefredakteur der TankstellenWelt, erklärt Katavic warum eine möglichst unkomplizierte digitale Zeiterfassung so wichtig ist, welche Vorteile Arbeitnehmer haben und wie
Welche Unternehmen sich authentisch darstellen und für Arbeitnehmer besonders attraktiv sind, hat das Analyse-Institut ServiceValue in Kooperation mit der WELT in einer großen bundesweiten Untersuchung untersucht. Im Rahmen dieser Untersuchung wurde Gigaset im Industriesektor als Arbeitgeber mit „sehr hoher Attraktivität“ ausgezeichnet.
Als Unternehmen oder Kommune müssen Sie produktiv und arbeitsfähig bleiben. Egal, ob eine Pandemie oder eine Umweltkatastrophe Arbeitnehmer kurzerhand ins Homeoffice zwingt. Anhand zweier aktueller Praxisbeispiele zeigt Ihnen Christopher Coppess, wie ein Großunternehmen und eine Kommune genau dies für sich realisiert haben: eine Remote-Access-Lösung, die für ihre Nutzer beinahe unsichtbar im Hintergrund sicher arbeitet und für die IT-Abteilung praktisch keinen Administrationsaufwand erfordert.
Homeoffice und Remote Work werden künftig ein wichtiger Teil der Arbeitswelt bleiben. Laut einer aktuellen Bitkom-Studie arbeiteten bereits im Dezember 2020 rund 10,5 Millionen Deutsche überwiegend von Zuhause. 75 Prozent aller Arbeitnehmer denken, dass Homeoffice in Deutschland zukünftig noch deutlich mehr genutzt werden sollte. Im FAZ E-Paper zum Thema "Homeoffice Jetzt" können Sie mit NCP den 3-Punkte-Check machen!
