In einem aktuellen Urteil wurde entschieden, dass Apothekenbesitzer nicht verpflichtet sind, den Lohn an Angestellte weiterzuzahlen, die sich während ihrer Kündigungsfrist krankschreiben lassen. Diese Entscheidung hat weitreichende Konsequenzen für Arbeitnehmer, die sich dazu entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen.
Aufgrund des demografischen Wandels stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung einer schrumpfenden Belegschaft. Besonderes Augenmerk richtet sich dabei auf die sogenannten Babyboomer, von denen sich bereits einige im Übergang zum Ruhestand befinden. Zudem nähert sich auch für über 11 Millionen der 50- bis 59-Jährigen, von denen derzeit noch 86 Prozent erwerbstätig sind, der Zeitpunkt des Renteneintritts. Nur wer jetzt handelt, wird diesen Wandel managen können.
Die administrativen Anforderungen an die Personalabteilungen sowie den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnungen wurden nicht zuletzt durch das Corona-Kurzarbeitergeld und die Energieprämie immer vielfältiger. An dieser Stelle ist es hilfreich, dass das Mitarbeiterportal von eurodata für spürbare Entlastung sorgt – auf Seiten der Lohnbuchhaltung, aber auch bei den Mitarbeitern. Durch die digitale Anbindung an die Lohnabrechnung einerseits und die Verbindung zum Mitarbeiter ...
Ganze 11 Paragraphen waren in der Gesetzgebung notwendig, um die Vorgaben für die Auszahlung der Energiepreispauschale darzustellen. Die Komplexität dieser Einmalzahlung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist hoch. Die edlohn Systementwicklung hat die Anpassungen der Anwendung nicht nur zeitgerecht vorgenommen, sondern auch zusätzlichen Nutzen für die Mitarbeiter*innen der Lohn- und Gehaltsabrechnung eingebaut.
eMitarbeiter von eurodata ist eine sichere Plattform, auf der die wichtigsten Dokumente rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zentral im eurodata Hochleistungsrechenzentrum archiviert und vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter bereitstellt werden. Durch die digitale Anbindung an die Lohnabrechnung einerseits und die Verbindung zum Mitarbeiter andererseits, ist der eMitarbeiter ein zentraler Baustein, der den Workflow und die Kommunikation optimiert.
Die Petition „BESSERE ARBEITSBEDINGUNGEN, GERECHTER LOHN, MEHR WERTSCHÄTZUNG IM SOZIAL-/ PFLEGE-/ GESUNDHEITSWESEN“ setzt sich für Berufsgruppen im Sozial-/Pflege- und Gesundheitsbereich ein.
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