Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ist die steuerliche Begünstigung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit ein zentrales Thema für Unternehmen in Deutschland. Aktuell beträgt die Freigrenze für solche Leistungen 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr, die steuer- und sozialabgabenfrei sind. Diese Regelung soll Unternehmen ermutigen, gezielte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu ergreifen.
Von steuerfreien Extras profitieren du und deine Mitarbeiter nicht nur finanziell. Du motivierst und bindest sie, ohne das Gehalt zu erhöhen.
Die Sachbezugswerte für freie Verpflegung und freie Unterkunft werden jedes Jahr an die Entwicklung der Verbraucherpreise angepasst. Inzwischen stehen die Werte für 2024 fest.
Das Urteil des Landessozialgerichts Bayern vom 18.08.2023 (Aktenzeichen: L 7 BA 72/23 B ER) hat potenziell weitreichende Auswirkungen auf Apotheken, die selbständige Apotheker beschäftigen. Ähnlich wie im Fall von Fitnesstrainern, die als freie Mitarbeiter eingestuft wurden, könnten auch Apotheker, die auf selbständiger Basis in Apotheken arbeiten, in manchen Fällen als abhängig beschäftigt betrachtet werden.
Die Frage nach dem Status von Fitnesstrainern, die in Fitnessstudios als freie Mitarbeiter tätig sind, beschäftigt nicht nur die Branche selbst, sondern auch die Sozialversicherungsbehörden. Ein aktuelles Urteil des Landessozialgerichts Bayern bringt Klarheit in dieser Angelegenheit und verdeutlicht die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung in diesem Kontext.
