In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Nadiya Shaban, Head of HR von LEONI in der Ukraine. Sie hat uns eindrucksvoll von den ersten Stunden des Krieges erzählt, was HR-Arbeit in Zeiten des Krieges ausmacht, bspw. einen Bunker zu organisieren und Busse, die alle Mitarbeiter dorthin fahren, wenn einer der häufigen Luftalarme dazu aufruft.
„Alles, was automatisiert werden kann, wird automatisiert werden“, prognostizierte Futurist Gerd Leonhard bereits 2015. Ist das heute Realität? Wie automatisiert Unternehmen tatsächlich sind, weiß Frank Greding, Head of Automation & Integration bei Comma Soft, aus zahlreichen Projekten. Im Interview berichtet er, was manche Unternehmen bisher von der Automatisierung abgehalten hat, warum sie das Thema heute mehr denn je angehen sollten und wie das gelingen kann.
Arbeiten um Geld zu verdienen, war gestern. Heute lautet das Ziel: Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden. Wie wäre es, wenn Sie jeden Tag mit Erfüllung arbeiten könnten. Wenn Sie Ihr Job voll und ganz erfüllt, ja Sie richtig glücklich macht. Genau das passiert, wenn man seine persönlichen Lebensziele die „Big five vor life“ mit seiner Arbeit in Einklang bringt. So wie Anja Odenthal, Head of HR bei dem FinTech Traxpay.
My Dang, Head of Finance and Administration, gehört seit Anfang Juli dem Executive Team der Hager Unternehmensberatung an.
Gigaset, Marktführer bei DECT-Schnurlostelefonen und international agierendes Unternehmen im Bereich der Kommunikationstechnologie, besetzt die Leitung des Professional-Segments neu. Mit Christian Schepke steigt ein Mann aus den eigenen Reihen zum neuen Vice President Professional auf. Schepke ist bereits seit knapp zwei Jahren bei Gigaset. Bisher verantwortete er dort die Position Head of Product House Business & Solution Management.
