Ayesha Imran, 36, verstärkt seit Mai 2022 gleich zwei Teams in den Bereichen Security und Development bei der ICS GmbH. Wie Diversität nicht zuletzt dem Software-Produkt zugutekommt und weshalb Informatik ganz selbstverständlich zum Traumjob werden kann, verrät sie im Gespräch.
Supply Chain Integration vor 10 Jahren und heute – was hat sich verändert? Da gibt es einige Trends. Kundenseitig werden die Prozesse globaler. Für die dazugehörige Software bedeutet dies, dass sie weltweit funktionieren muss. Außerdem ist die Datenmigration von überholten hin zu modernen IT-Architekturen seit zwei bis drei Jahren ein Riesenthema. Dasselbe gilt für die Vereinheitlichung von Daten und die Erneuerung von Software.
Was hat Wachsen mit Vertrauen zu tun? Warum sind Dampfplauderer im Vertrieb von gestern? Und was hat ein Pferd damit zu tun? Ann-Kathrin Wentz, 28 Jahre jung und Business Development Managerin bei der ICS GmbH, klärt auf.
Die Aussichten auf einen spannenden Job mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten sind im Elektro- und SHK-Handwerk so gut wie lange nicht mehr.
Matthias Klassen, Business Team Lead Offensive Security - bei ICS seit 2019. 25 Jahre alt, Teamleiter eines Offensive Security-Teams und in jeder Hinsicht ein “Sicherheitstyp”: Matthias Klassen - von der ICS GmbH in Berlin - hat White Hat-Hacking zum Beruf gemacht.
Stefan Karg, Business Team Lead Rail Security - bei ICS seit 2016. Nachhaltige Mobilität sowie Safety und Security sind nicht nur eine einander bedingende Paarung, sie können auch ein starkes ‚Warum‘ für ein berufliches Engagement liefern – sagt Stefan Karg, 32 Jahre jung und Business Team Lead Rail Security bei der ICS GmbH.
MDIS Consulting ist ein innovatives und inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Straubing, dass sich auf Beratung und Software für Projekte mit hoher Komplexität, aber auch für Lösungen in klein oder mittelständischen Unternehmen spezialisiert hat. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die unsere Begeisterung und Leidenschaften teilen. Zur Verstärkung suchen wir neue Mitarbeiter. Wir würden uns freuen, wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest!
Gleich sechs neue Auszubildende und Studierende haben zum 01.09.2022 ihre berufliche Zukunft im Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) begonnen. Der innovative Mittelständler legt seither sehr viel Wert auf junge Talente und Bildung kommender Generationen. Verstärkt wurden dabei die Bereiche IT, Marketing und Verwaltung. Auch auf dem Bild zu sehen die Ausbilder:in Diana Hammer (erste v. l.) und Sebastian Maischl (vierter v. l.), welche beide seit über 10 Jahren im Unternehmen tätig sind.
In dieser Woche sind vier neue Auszubildende bei UNITY ins Berufsleben gestartet. Jonas beginnt eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Victoria als Veranstaltungskauffrau. Alea ist unsere Auszubildende im Bereich Mediengestaltung und Eva macht eine Ausbildung zur Industriekauffrau. Wir begrüßen unsere neuen Azubis ganz herzlich, freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen ihnen einen guten Start bei UNITY!
Aufgrund unserer Expansion und zur Sicherung unserer Qualitätsansprüche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter/innen in verschiedenen Bereichen. Da wir eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter/innen anstreben, bieten wir von Beginn an ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen an. Welche Anforderungen Sie für die Stellen erfüllen sollten und was Sie von uns erwarten können, finden Sie in unserem Karriere-Bereich.
Gerne blicken wir auf den diesjährigen Zukunftstag zurück und haben ein paar Einblicke für Sie. Die Kinder hatten viel Spaß und durften auch selber zum Einsatz kommen: ▶️Programmierung des Microcontrollers Arduino Nano Every ▶️Steuerung von RGB LED's über einen Magnet-Sensor ▶️Einbau der #Hardware in ein schickes Gehäuse ▶️Zubereitung von alkoholfreien Cocktails mit einem selbstgebautem Cocktailautomaten ? Wir freuen uns schon auf den nächsten #Zukunftstag.?
Letzte Woche haben wir uns sehr über den Besuch von Schüler:innen gefreut. 9 technikinteressierte Kinder waren bei PDSVISION Germany zu Besuch, um einen Einblick vom Berufsalltag zu bekommen. Die Kinder hatten viel Spaß und durften auch selber zum Einsatz kommen: ▶️Programmierung des Microcontrollers ▶️Steuerung von RGB LED's über einen Magnet-Sensor ▶️Zubereitung von alkoholfreien Cocktails mit einem selbstgebautem Cocktailautomaten Ein ganz großes Danke geht an unsere Kolleg:innen!
Das neue Büro befindet sich im R2 Tower in Wallisellen und wurde passend zum New Work Ansatz der ConVista gestaltet: Sharingplätze für mehr Flexibilität, Kreativ- und Meetingräume für einen persönlichen Austausch untereinander, höhenverstellbare Tische, eine offene Küche und die neueste technische Ausstattung.
AirITSystems präsentiert das neue Bild der Arbeitgebermarke. Der Leitsatz „Sicherheit braucht Kompetenz“, bildet das Fundament der neuen Employer Brand Kampagne. Arbeiten bei AirITSystems heißt, einen Beitrag zu (s)einer sicheren Zukunft zu leisten und in einer Unternehmenskultur zu wachsen, in der man seine eigene Erfolgsgeschichte schreiben kann. Echte AirIT’lerinnen und AirIT‘ler, geben in unserem Arbeitgebervideo und unter AirIT-Backstage authentische Einblicke hinter die Kulissen.
Während nur noch wenige Soldatinnen und Soldaten als Berufssoldaten nach dem Dienstzeitende ihren Dienst beim Militär weiter versehen, orientieren sich die meisten der Kameradinnen und Kameraden in der zivilen Arbeitswelt. Wir zeigen Dir in diesem Artikel, welche Möglichkeiten es gibt, nach der Bundeswehr in eine neue Karriere zu starten!
Bereits zum vierten Mal hat sich das Wirtschaftsmagazin CAPITAL zusammen mit der Talentplattform Ausbildung.de und den Personalmarketing-Experten von TERRITORY EMBRACE auf die Suche nach Deutschlands besten Ausbildern gemacht. Mit dem Ergebnis 4 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Ausbildung und 4 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Duales Studium zählt die REIFF Gruppe zu den ausgezeichneten Unternehmen.
Mit der Erweiterung des Kunststoffsteckverbinder-Portfolios um eine zusätzliche Variante des ODU MEDI-SNAP® mit Abreißfunktion, erhöht ODU das Maß an Konfigurierbarkeit. Neben umspritzten Lösungen und einer Winkelversion bietet das ODU Kunststoffsteckverbinder Portfolio nun auch eine gerade Kappenlösung, welche schnell und einfach in der Montage und Konfektionierung ist sowie die Verwendung verschiedenster Kabeldurchmesser ermöglicht.
Der ODU MEDI-SNAP® Katalog wurde um neue Produkte ergänzt: ODU präsentiert sein erweitertes, vielfältiges Produktportfolio des ODU MEDI-SNAP® im Update des Katalogs. Das neue Kapitel zum Thema Break-Away Steckverbinder zeigt die hohe Flexibilität, Variantenvielfalt und Konfigurierbarkeit dieser Serie auf.
ODU erweitert sein ODU MEDI-SNAP® Portfolio um zusätzliche Break-Away Varianten. Bei vielen industriellen und medizinischen Anwendungen gewinnen schnelle Verfügbarkeit sowie flexible Verbindungslösungen immer mehr an Bedeutung. Mit der Erweiterung des Kunststoffsteckverbinder-Portfolios um zusätzliche Varianten des ODU MEDI-SNAP® mit Break-Away Funktion erhöht ODU das Maß an Konfigurierbarkeit.
Hallo zusammen, heute möchte wir Euch Karl vorstellen. Er unterstützt nach seiner Ausbildung unser Ausbilderteam und gibt Euch hier einen kleinen Einblick in sein Berufsleben.
Hallo Zusammen, in dieser schweren Zeit ist es besonders wichtig bestimmte Sicherheitsmaßnahmen zu beachten. Darunter fallen z. B. das Einhalten des Mindestabstands zu anderen Personen von 1,5 m oder ein regelmäßiges, gründliches Händewaschen. Aber auch das Tragen von Mund-Nase-Schutzmasken im öffentlichen Raum sowie während der Arbeit ist wichtig, um sich selbst und auch andere zu schützen.
Hallo miteinander, heute möchte ich Euch von den Aufgaben als Blog-Autor erzählen. Seit Dezember 2019 bin ich im WIKA-Autorenteam tätig und schreibe seitdem regelmäßig Beiträge für den Bereich Karriere. Aufmerksam auf das Redaktionsteam wurde ich direkt zu Beginn meiner Ausbildung, durch das Verfassen des Blogbeitrags über unsere Einführungstage. Kurze Zeit später bin ich auch schon dem Team beigetreten.
Der Frage wie ein Tag bei WIKA in der Abteilung Corporate Purchasing aussieht, bin ich die letzten 8 Wochen auf den Grund gegangen. Ich durfte während meiner 6. Praxisphase einen unserer strategischen Einkäufer (auch Lead Buyer genannt), bei seinen täglichen Aufgaben begleiten und unterstützen. Der strategische Einkauf ist der Bereich des Einkaufs, der sich u. a. mit der Beschaffungsmarktforschung, der Einkaufsstrategie und dem Lieferanten, von der Auswahl bis hin zur Entwicklung beschäftigt.
HR/IT Talk - Expertenwissen für Personaler und SAP Spezialisten Mit Henner Knabenreich, Buchautor, Blogger & ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des Personalmarketings, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über das Herzstück einer jeden Arbeitgebermarke – die Karriere-Website. Der zentrale Jobs- und Karriere-Bereich eines Unternehmens, stellt für potenzielle Bewerber den wichtigsten Kanal dar. Reinhören & von praktische Tipps für Ihren Karriereauftritt profitieren!
Jobsuchende aufgepasst: Wir stellen trotz Corona weiter ein. Somit suchen wir für alle ausgeschriebenen Positionen auf unserer Website weiterhin nach passenden Persönlichkeiten.
