In den nächsten Jahren wird die Generation Z einen immer größeren Anteil auf dem Arbeitsmarkt einnehmen. Für Arbeitgeber*innen ist es daher von großer Bedeutung, ihre Arbeitgebermarke (Employer Branding) so zu gestalten, dass sie für junge Menschen attraktiv ist und ihren Bedürfnissen entspricht. Anforderungen der jungen Generation Eine der wichtigsten Forderungen der jungen Generation ist…
Die Generation X kann sich noch nicht auf den Ruhestand vorbereiten und hat weniger Macht als die Digital Natives. Wie also geht es dieser Sandwich-Generation - und warum droht ihr der sogenannte Prinz-Charles-Effekt?
Für moderne Handwerksbetriebe spielen digital affine Fachkräfte eine immer größere Rolle.
Noch nie ist eine Generation mit so vielen technischen und medialen Möglichkeiten aufgewachsen wie die Kinder von heute. Sie sind echte Digital Natives – also wörtlich übersetzt „digitale Eingeborene“. Der Umgang mit digitalen Medien und Smartphones ist für sie von frühester Kindheit an nichts Ungewöhnliches. Auf eine witzige und eindrückliche Art wird das in Internetvideos klar, in denen Kleinkinder in Zeitschriften oder Büchern versuchen Links anzuklicken oder weiterzuscrollen.
Diese Technologie bildet die Grundlage für ein natives Wundgel, das auch tiefe und großflächige Wunden verschließen und durch gewebespezifische Zusammensetzung sowie hohe Bioaktivität effizient für deren Heilung sorgen könnte. Durch glykobiologische Modifizierungen des gewebsspezifischen Hydrogels entsteht ein passgenauer Wundverschluss, der in vielen Fällen eine Hauttransplantation ersetzen könnte.
