Interim Manager lösen Engpässe im Management
Ein zunehmend volatiler Bedarf an Management-Kapazitäten kann sehr gut durch Interim Management aufgefangen werden: Quantitativ und qualitativ. Es sind vier Engpässe, bei denen die Eigenheiten von Interim Managern in besonderer Weise Nutzen stiften: Kapazitäten, Vakanzen, Know-how und Transformation „Es geht um die schnelle und sichere Umsetzung von Veränderungen“
