Apotheken-News: Diskriminierung in Stellenanzeigen vermeiden und teure Klagen verhindern
Unscheinbare Formulierungen in Stellenanzeigen wie „junges Team“ oder „Berufsanfänger“ können für Arbeitgeber teuer werden. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) setzt klare Grenzen, die leicht übersehen werden. Apothekenbetreiber, die in einem angespannten Arbeitsmarkt Personal suchen, sollten besonders achtsam sein, um Klagen und Entschädigungsansprüche zu vermeiden. Der Bericht beleuchtet rechtliche Fallstricke, aktuelle Urteile und gibt praxisnahe Tipps für rechtssichere Anzeigen.