Von Quiet Quitting und Quiet Firing ist in den letzten Monaten oft zu lesen. Wir wollten von einer echten Expertin wissen, was es damit auf sich hat, welche Anzeichen es für die beiden Symptome gibt und was Arbeitgeber in diesen herausfordernden Zeiten tun müssen, um Mitarbeitende langfristig zu binden.
7. TAG DER OFFENEN TÜR AM 23. SEPTEMBER 2023 Wir laden Sie herzlich zu unserem 7. Tag der offenen Tür diesen Samstag, am 23. September 2023, zu uns in die Friedrich-Zeche Regensburg ein! Unser Erdenwerk, Leonardit- und Tontagebau (Lohackerstraße 19, 93051 Regensburg) öffnet von 09.30 - 18.00 Uhr seine Pforten und lädt zu einem Abenteuer- und Erlebnistag ein! Die Erlöse gehen zu 100 % an den VKM Regensburg - Verein für körper- und mehrfachbehinderte Menschen e. V. Wir freuen uns auf Euch!
Viele Auftraggeber verlangen die erfassten Aufmaße im neuen GAEB-XML-Format als x31-Datei. Auch der GAEB-Konverter kann die entweder direkt im Programm erfassten oder aus anderen Applikationen (z. B. Excel) importierten Aufmaße als GAEB-XML-Datei (.x31) ausgeben und auch wieder einlesen. Einen kurzen Einblick in die Funktionalitäten des Moduls finden Sie in unserem Video: https://www.youtube.com/watch?v=KJn1JFj1vdg
Auch 2023 heißt es wieder: Immer dem V nach! ✌ Denn vom 23. bis 25. Mai sind wir wieder auf der E-world in Essen vertreten und laden Sie herzlich ein, uns einen Besuch auf dem Stand 2-321 in Halle 2 abzustatten. Wir freuen uns riesig, dieses Mal mit einem Großaufgebot an Virtimos vor Ort zu sein. Auf unserer Website können Sie sich einen Überblick darüber verschaffen, wen Sie alles auf unserem Stand treffen können. Am besten, Sie vereinbaren gleich einen Termin mit uns. Bis in zwei Wochen!
Im Namen der Firma Goetze KG konnten wir die Tafel Ludwigsburg LudwigsTafel e. V. mit einer Lebensmittelspende von Nudeln und Eiern unterstützen. Da die Tafel aktuell auf Grund von der Vogelgrippe und der Ostervorzeit weniger Eierspenden von den Geflügelhöfen erhält, war die Freude über die regionalen Lebensmittel vom Hof der Familie Wyrich in Tamm groß. Die Spende überreichten GOETZE-Mitarbeiterinnen an Frau Böttcher (Geschäftsführerin / Ludwigstafel).
Am 09. und 10.03.2023 findet in der Messe Düsseldorf die DRX – Digital Recruiting Conference & Expo statt.
Bau- und Handwerksbetriebe sind vom Fach- und Arbeitskräftemangel ebenso stark gebeutelt, wie viele andere Branchen.
In der Queb Podcast Episode #53 sprechen wir mit Steffen Braun, geschäftsführender Gesellschafter und Gründer von Talention.
Die Feedback-Software von HRinstruments hat Einfluss auf die Retention.
Mit den Queb HR Innovation Awards honorieren wir als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft.
In dieser Queb Podcast Episode sprechen wir mit Saskia Lewandowski, Head of Marketing bei PitchYou.
Junge Menschen für ein Berufsbild zu begeistern, ist eine sinnvolle Möglichkeit, dem Fachkräftemangel vorzubeugen.
Nachdem wir die häufigsten Fragen zum neuen Queb Benchmark in unseren FAQ`s geklärt haben, widmen wir diesen Teil der Serie einigen Insights aus dem ersten Queb Benchmark 2022.
Bewerbung in 3 – 2 – 1: PitchYou beschleunigt und vereinfacht Bewerbungsprozesse.
In der heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Cassandra Hoermann, Head of People Experience bei Personio.
Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen ist eco der größte Verband der Internetwirtschaft in Europa. Die Zuverlässigkeit und Stärkung der digitalen Infrastruktur, IT-Sicherheit und Vertrauen sowie eine ethisch orientierte Digitalisierung bilden Schwerpunkte der Verbandsarbeit. Als neues Mitglied freut sich die LWL-Sachsenkabel GmbH auf den Austausch mit anderen Experten, das Mitwirken in Gremien und neue Impulse aus dem Netzwerk.
Auch in diesem Jahr freuen wir uns, die Tafel Ludwigsburg „LudwigsTafel e. V.“ in der Vorweihnachtszeit mit einer Spende unterstützen zu können. Im Namen der Firma Goetze KG Armaturen überreichte Stephanie Lin den Spendenscheck in Höhe von 2.000 €. Von diesem Betrag können nun stark nachgefragte und dringend benötigte Artikel gekauft werden. Besonders in diesen schwierigen Zeiten ist es uns ein großes Anliegen einen Beitrag zu einem achtsamen Miteinander zu leisten.
Es gibt wahnsinnig viele awardverdächtige HR-Projekte da draußen. Jedes Jahr sehen wir sowohl bei den Trendence Awards als auch den Queb HR Innovation Awards unzählige fantastische Projekte. Vergleichsweise wenige erhalten aber die Aufmerksamkeit, die sie verdient hätten. Immerhin kann es in den verschiedenen Kategorien immer nur einen Gewinner geben.
Aufmerksamen Lesern des Queb Blog wird das neue Queb Benchmark nicht entgangen sein. Und mittlerweile liegen auch die Ergebnisse des ersten öffentlichen Queb Benchmarks vor. In den kommenden Wochen gehen wir hier im Blog auf einige Highlights der Ergebnisse ein.
In unserer heutigen Folge des QUEB Podcast sprechen wir mit Dominik Becker, Co-Founder von mana HR und HR-Enthusiast seines Zeichens. Wir haben uns über die Bedeutung von Netzwerken im Recruiting unterhalten. Welche Bedeutung können Netzwerke im Recruiting haben? Welche Auswirkungen haben sie auf Hiring-Manager, die Qualität und Quantität des Sourcing-Pakets? Und welche Renditen und Kosten fallen an.
Alle diese Veranstaltungen finden in verschiedenen Locations statt. Die monatlichen Queb-Calls, die im Zuge der Coronapandemie entstanden sind, finden traditionell virtuell statt. Ebenso wie unsere Quebinare, Webinare für Quebis.
In der heutigen Folge des QUEB-Podcast sprechen wir mit Marius Jost. Marius leitet die Trainerausbildung der Corporate-Training-Academy und die Fachgruppe Online-Training des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching. Wir haben uns über interne Business-Trainer und deren Abgrenzung zum Coach unterhalten. Coachings und Trainings sinnvoll einsetzen und welche Schwerpunkte dabei eine Rolle spielen, auch, wie man gute Trainer für Online-Trainings erkennt.
m heutigen der QUEB-Podcast sprechen wir mit Michaela Vohburger und Natalia Tams. Beide arbeiten als HR-Manager bei Continental im Bereich Talent Management & Organizational Development. Sie leiten in dieser Funktion globale Projekte & Initiativen für den Produktionsbereich, auch genannt Shopfloor. Das Besondere: sie agieren in einem Tandem! Wir haben eine gute halbe Stunde über das Tandem gesprochen, wie die beiden sich organisieren, sich die Aufgaben aufteilen und abstimmen. Und dass, obwohl s
Der Fachkräftemangel hat sich zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Fast jeder Fachbereich ist betroffen. Die Situation ist: „New Normal“. Die Anpassung an die neue Normalität ist für Unternehmen schmerzhaft. Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt für Unternehmen zunehmend darin, auf die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden einzugehen.
