Die Diskussion über die Hilfsmittelabgabe durch Apotheken wirft wichtige Fragen zur Wirtschaftlichkeit und Vergütung dieser Produkte auf. Hilfsmittel wie Bandagen, Kompressionsstrümpfe und Messgeräte sind für viele Patienten unverzichtbar und spielen eine entscheidende Rolle in der medizinischen Versorgung. Dennoch stehen Apotheken vor Herausforderungen bezüglich der finanziellen Vergütung dieser Hilfsmittel.
In der Apothekerschaft scheint ein neues Motto Einzug zu halten: "Wir sehen Apothekenhonorar." Diese Worte spiegeln die wachsende Forderung der Apotheker nach angemessener Vergütung für ihre Dienstleistungen wider. In einer Zeit, in der sich das Gesundheitswesen ständig weiterentwickelt und neue Herausforderungen entstehen, drängen Apotheker darauf, dass ihre Arbeit und ihr Beitrag angemessen anerkannt werden.
In einem bedeutenden Schritt für die Apothekenbranche wurden kürzlich neue Retaxationsregelungen in Kraft gesetzt, die das Potenzial haben, erhebliche Auswirkungen auf die finanzielle Stabilität von Apothekenbetrieben zu haben. Diese Regelungen stellen eine zusätzliche Ebene der Unsicherheit für Apothekenbetreiber dar, die bereits mit komplexen Abrechnungsprozessen und sich ständig ändernden Vorschriften konfrontiert sind. Die Retaxation, also die nachträgliche Kürzung der Vergütung für bereits
Inmitten von schlechter Vergütung, Lieferengpässen und steigenden Kosten steht eine Apotheke in Witten vor einer existenziellen Entscheidung: die Schließung noch vor Weihnachten. Die traurige Nachricht wirft einen Schatten auf die lokale Gesundheitsversorgung und wirft gleichzeitig ein grelles Licht auf die Herausforderungen, mit denen Apothekerinnen und Apotheker in der Region konfrontiert sind.
Entscheidung erlaubt angemessene Vergütung für erhöhten Aufwand in Schadenersatzansprüchen
Neue Leitlinien für mehrjährige Tätigkeiten setzen klare Maßstäbe in der Einkommensbesteuerung
In einem wegweisenden Schritt hat der Bundesrat heute das Pflegestudiumstärkungsgesetz verabschiedet, das Studierenden in der Pflege während ihrer gesamten Ausbildungszeit eine angemessene Vergütung zusichert. Die Entscheidung folgt der Zustimmung des Bundestages und markiert einen bedeutenden Fortschritt in der deutschen Pflegeausbildung.
Am Vorabend des mit Spannung erwarteten Protesttages der Apotheker in der Region "Süd" in Stuttgart hat das Bundesgesundheitsministerium (BMG) seine ablehnende Haltung gegenüber den Forderungen der Apotheker erneut bekräftigt. Die Apotheker, landesweit vereint in ihrem Bestreben nach einer Anpassung ihrer Vergütung, stoßen auf taube Ohren beim BMG.
Die Suche nach dem richtigen Steuerberater ist für viele Unternehmen und Privatpersonen eine entscheidende Aufgabe. Die Dienstleistungen eines Steuerberaters erstrecken sich von der Buchführung über die Steuererklärung bis hin zum Jahresabschluss. Dabei spielen die Kosten für einen qualifizierten Steuerberater eine wichtige Rolle. In diesem Bericht werden die verschiedenen Leistungen eines Steuerberaters, die Vergütungsstrukturen und die Berechnung der Kosten genauer beleuchtet.
Die Apothekenbranche steht vor einer Vielzahl von Herausforderungen, darunter wirtschaftliche Unsicherheiten, zunehmender Kostendruck und regulatorische Veränderungen. In diesem Bericht werfen wir einen Blick auf die Rolle der Politik bei der Stärkung der Apothekenbranche und diskutieren verschiedene Ansätze, wie finanzielle Unterstützung und Maßnahmen die Situation verbessern könnten.
Das Arbeitsgericht Berlin fällte am 28. Juni 2023 ein Urteil (Az. 14 Ca 3796/22 und 14 Ca 11727/22), das besagt, dass einem Arzt mit ruhender Approbation kein Anspruch auf Vergütung zusteht.
In der anhaltenden Debatte über die finanzielle Situation deutscher Apotheken steht das Apothekenhonorar im Zentrum der Diskussion. Trotz gestiegener Kosten und wachsenden Herausforderungen in der Gesundheitsbranche blieb die Vergütung für Apotheker unverändert. Der Ruf nach einer Anpassung dieses Honorars wird immer lauter, da viele Apotheker und Apothekerinnen die wirtschaftliche Tragfähigkeit ihrer Betriebe gefährdet sehen. Manuela Spann, erfahrene Apothekerin und Mitglied des Vorstands der A
Das Team von GranValora sucht Verstärkung. Doch den passenden Mitarbeiter finden, kann aktuell zu einer echten Herausforderung werden. GranValora geht deshalb jetzt völlig neue Wege und bietet nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team und eine ordentliche Vergütung plus Gewinnbeteiligung plus Sachzuwendungen, sondern auch ein Kopfgeld. Eine Unze Gold wartet als Belohnung auf den, der uns zu unserem neuen Projektleiter IT verhilft!
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Das gängige Vorurteil über Menschen jenseits der 30er, die in Agenturen arbeiten, lautet: Sie sind Geschäftsführer*innen oder haben zumindest eine leitende Position mit entsprechend „senioriger“ Vergütung inne. Entspricht das der Realität? Wenn ja, warum ist das so? Und: Könnte oder sollte es anders sein?
