61 % der befragten Unternehmen bieten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in Kooperation mit Randstad hervor. Im Durchschnitt sind 6,4 Tage Homeoffice im Monat möglich, nach 6,7 Tagen vor einem Jahr.
Wussten Sie, dass Isaac Newton, aufgrund eines Pestausbruchs im Jahr 1665 über ein Jahr lang von zu Hause aus arbeiten musste? Spannenderweise war Isaac Newton während seiner Isolation in der Lage, seine bahnbrechenden Theorien zur klassischen Mechanik zu entwickeln! [1]. Und das vor über 355 Jahren. Mithilfe heutiger Technologie sind wir deutlich besser gerüstet, um mit einer solchen Pandemie umzugehen. In diesem Artikel gehen wir darauf ein, wie es aussieht, als Biowissenschaftler von zu Haus
Die weltweite Pandemie hat die Arbeitswelt endgültig auf den Kopf gestellt. Wo die Angestellten früher im Büro an ihren Schreibtischen ihre Aufgaben erfüllten, herrscht heute oft noch gähnende Leere. Stattdessen arbeiten sie von zu Hause aus oder von unterwegs. Auch wenn das Corona-Virus seinen Schrecken ein wenig verloren zu haben scheint, sind viele Betriebe immer noch vorsichtig und warten ab. Viele haben mittlerweile auch die Vorteile mobiler Arbeitsmodelle erkannt.
Arbeiten in der Cloud von zu Hause aus oder unterwegs, Strom tanken an der E-Ladesäule, vernetzte Werkshallen mit Robotern, autonomes Fahren gesteuert über Mobilfunk 5G, smarte Anwendungen in Städten und Gemeinden… die Digitalisierung hat so gut wie alle wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereiche erfasst.
Das sogenannte hybride Arbeitsmodell, welches Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Freiheit gibt, im Büro, von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten, gehört mittlerweile zum Standard in vielen Unternehmen. Besonders in der IT und Softwareentwicklung hat sich dieses Modell als besonders effizient herausgestellt.
Lloyd's Register befragte 5.500 Personen in elf Ländern, um die Auswirkungen sich ändernder Arbeitsbedingungen durch Covid-19 zu verstehen. Menschen, die während der Pandemie von zu Hause aus arbeiten, erleiden ein höheres Maß an Stress und verschweigen ihrem Arbeitgeber psychische Erkrankungen aus Angst vor negativen Folgen für die Karriere. Laden Sie den globalen & den Länderbericht Deutschland kostenfrei herunter, und erfahren Sie mehr, wie Organisationen Ihren Arbeitnehmern helfen können.
Millionen von Menschen weltweit arbeiten weiterhin von zu Hause. James Pomeroy, Direktor für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt bei Lloyd's Register, erörtert in seinem neuesten Blog-Artikel die Herausforderungen, mit denen viele von ihnen bisher konfrontiert waren und die Herausforderungen vor denen sie stehen werden. Lesen Sie den ganzen Artikel.
Die Corona-Pandemie hat Mitte März Millionen Menschen ins Home Office geschickt. Schnell hat sich in diesem Kontext gezeigt, dass die tägliche Arbeit von zuhause aus etwas anderes ist, als mal einen Tag die Woche zu Hause zu bleiben und von dort zu arbeiten. Größtes Problem: die Technik. Hier hat Gigaset schnell Abhilfe geschaffen und mit der Connected-2020 Rabatt-Aktion geholfen. Nun geht es in die 2. Runde und das heißt erneut 15 % Rabatt auf die beliebtesten Gigaset Produkte!
Die aktuelle gesundheitliche Lage hat bereits jetzt massive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. In Sektoren und Bereichen, in denen Mitarbeiter von zu Hause ihrem Tagwerk nachgehen können, wird das „Home Office“ bereits zum Standard. Damit Arbeitsleistung aufrechterhalten und eine weitere Verbreitung unter Mitarbeitern verringert wird. Wichtig für ein sicheres Arbeiten im Home-Office ist eine benutzerfreundliche und manipulationssichere Authentifizierung. Bei der Zweifaktor-Authentifizierung i
