Drei Jahre in Folge Jahrgangsbeste Azubis – auch bundesweit Spitze!
Drittes Jahr in Folge: Sulzer GmbH stellt erneut jahrgangsbesten Auszubildenden im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung und die bundesweit Beste zusätzlich!
Vietnamesische Azubis und Fachkräfte gewinnen – bsw organisiert Unternehmerreise nach Vietnam
Im Oktober 2023 findet eine Unternehmerreise nach Vietnam statt. Sächsische Unternehmensvertreter haben die Möglichkeit ihre Unternehmen und Ausbildungsstellen interessierten Bewerbern zu präsentieren und erste Auswahlgespräche zu führen. Anmeldungen sind noch möglich. Seit 2019 unterstützt die Gruppe Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft sächsische Unternehmen bei der Gewinnung und Integration vietnamesischer Azubi.
Mit einer digitalen Ausbildung bei Azubis punkten
Digitale Tools motivieren Auszubildende und steigern die Attraktivität eines Handwerksbetriebs.
OBO ÜBERNIMMT 10 EHEMALIGE AZUBIS NACH ERFOLGREICHEM AUSBILDUNGSENDE
Herzlichen Glückwunsch: 10 ehemalige OBO-Azubis haben ihre Abschlussprüfungen bestanden und ihre Ausbildung damit erfolgreich abgeschlossen. Die Perspektive für Auszubildende bei OBO ist immer langfristig ausgelegt und so freut sich OBO, dass auch in diesem Jahr alle ehemaligen Azubis in ihren jeweiligen Abteilungen übernommen werden können.
Neues Jahr – neuer Lebensabschnitt: eddylab übernimmt Azubis nach erfolgreichem Abschluss
Mit Beginn des neuen Jahres schlossen unsere Azubis Isabell Hille und Franz Hangl ihre Ausbildung bei eddylab erfolgreich ab. Vor ihnen liegt jetzt der Start ins „echte“ Berufsleben und beide haben sich für eine berufliche Zukunft bei eddylab entschieden.
So war der erste Einsatz als IHK-AzubiScout
Unser Azubi Franz Hangl hatte seinen ersten Vor-Ort Einsatz als IHK-AusbildungsScout an der Wirtschaftsschule Pasold-Weissauer in Holzkirchen! Als AusbildungsScout stellte Franz den Schülerinnen und Schülern der 9. und 10. Klassen seinen Beruf als Industriekaufmann vor und beantwortete Fragen rund um Berufsorientierung, ️Ausbildungsablauf und ️Zukunftsperspektiven.
Die neuen PFREUNDT Azubis
Das Ausbildungsjahr 2019 hat gestartet und auch dieses mal haben wir wieder neue Nachwuchstalente gesucht und gefunden.
Die neuen PFREUNDT Azubis
PFREUNDT ist seit vielen Jahren zertifizierter Ausbildungsbetrieb der IHK Nordwestfalen. So haben wir auch für das Ausbildungsjahr 2018 wieder neue Nachwuchstalente gesucht. Und gefunden. Am 01.08.2018 starteten 4 neue Azubis bei PFREUNDT ihre berufliche Laufbahn. Während Amelie, Melvin und Stefan ihre Ausbildung als Industriekaufmann/-frau absolvieren, beginnt Marvin seine Ausbildung zum Elektroniker.
B+T übernimmt vier Azubis als Fachkräfte
Evelin Nagy Ragyogó, Lukas Petrowski, Philip Grobecker und Nico Kring haben die Ausbildung in den verschiedenen Berufszweigen erfolgreich beendet und starten in einen neuen, spannenden Lebensabschnitt als Fachkräfte bei B+T.
eurodata sucht: Informatik-Azubis für die Systemintegration (m/w/d)
Nach dem Motto „Add colour to your life!“ bietet eurodata seinen Azubis nicht nur eine solide Ausbildung, sondern auch ein breites Spektrum an Themen und Erfahrungen. Wer Lust hat, sich zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ausbilden zu lassen und Teil des eurodata Teams zu werden, kann sich jederzeit bewerben. Einzige Voraussetzung: ein guter Schulabschluss und Begeisterung für IT-Themen. Neugierig geworden?
Begrüßung der neuen Auszubildenden bei FLECK
Am vergangenen Dienstag, 17.08., haben wir gleich vier neue Auszubildende in unserer FLECK-Familie begrüßen dürfen. Unser Geschäftsführer Christoph Nielacny, der technische Betriebsleiter Fabian Ewald und Andrea Betz (kaufmännische und Personal-Leiterin), haben die vier jungen Männer herzlich in Empfang genommen. Auch Margot Fleck (80), Vertreterin der Gesellschafter der FLECK-Gruppe, ließ es sich nicht nehmen, dabei zu sein.
Ausbildungsmanagement und Recruiting: Darum brechen so viele Azubis Bewerbungen ab
Knapp 50 Prozent der Bewerbenden, die einen Ausbildungsplatz suchen, gehen bereits im Bewerbungsprozess verloren, ohne dass es die Unternehmen bemerken. Hier sind fünf Tipps, wie Sie als Arbeitgeber die passenden Azubis finden.
