Demografische Alterung fordert Nachfolgeplanung im Gesundheitssektor heraus
Die demografische Alterung stellt eine zunehmende Herausforderung für die Nachfolgeplanung im Gesundheitssektor dar. In vielen Bereichen der Branche, wie Apotheken, Arztpraxen, Kliniken und Pflegeeinrichtungen, stehen erfahrene Fachkräfte vor dem Ruhestand, während es an qualifizierten Nachfolgern mangelt.