Die Zukunft der deutschen Apothekenlandschaft steht an einem entscheidenden Wendepunkt. Während die hitzige Debatte um das Apothekenreformgesetz weiterhin tobt, sehen sich Apothekerinnen und Apotheker mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Neben dem Druck durch ökonomische Faktoren und zunehmendem Mobbing am Arbeitsplatz erlebt die Branche eine Zeit der Innovation und Veränderung.
In deutschen Apotheken ist Mobbing am Arbeitsplatz zu einem wachsenden Problem geworden, das sowohl die Betroffenen als auch die Leistungsfähigkeit der Einrichtungen erheblich beeinträchtigt. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage der Deutschen Apotheker- und Ärztebank zeigt besorgniserregende Trends: Apotheker stehen unter zunehmendem ökonomischen Druck, bedingt durch Fachkräftemangel, steigende Betriebskosten und eine abnehmende Kaufkraft der Kunden.
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ist die steuerliche Begünstigung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit ein zentrales Thema für Unternehmen in Deutschland. Aktuell beträgt die Freigrenze für solche Leistungen 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr, die steuer- und sozialabgabenfrei sind. Diese Regelung soll Unternehmen ermutigen, gezielte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu ergreifen.
Nachhaltige Mobilität am Arbeitsplatz
Im September 2023 beriet der Ausschuss für Gesundheit des Deutschen Bundestages darüber, ob die Bundesrepublik den Empfehlungen der Weltgesundheitsorganisation folgen und den Grenzwert für die Feinstaubbelastung im Freien auf 5 Mikrogramm pro Kubikmeter Luft senken sollte. Dr. Gerhard Scheuch plädierte stattdessen für die Begrenzung der Feinstaubbelastung in Innenräumen, insbesondere am Arbeitsplatz. Der Grenzwert für Gefahrenstoffe am Arbeitsplatz liegt derzeit noch bei 1250 Mikrogramm /m³.
Das Arbeitsgericht Duisburg hat ein kontroverses Urteil gefällt, das die Frage aufwirft, inwieweit Arbeitgeber das Laden von Elektrofahrzeugen am Arbeitsplatz regulieren können. In dem Fall (Aktenzeichen: 5 Ca 138/22) wurde ein Mitarbeiter ertappt, wie er den Akku seines Hybridautos unrechtmäßig an einer Firmensteckdose auflud. Die Hausordnung des Arbeitgebers verbot dies aus Sicherheitsgründen, dennoch wurde der Beschäftigte fristlos entlassen.
"Wir sind sehr froh, dass wir jetzt in ALLEN Räumen eine gute Luftqualität haben!", sagt Hans Segers, Betriebsleiter bei Leunissen Interieurbouw in den Niederlanden. Nicht nur die Produktionshallen des renommierten Innenausstatters, sondern auch die Büroräume wurden mit Luftreinigern der Firma Euromate ausgestattet, die Feinstaub aus der Luft holen. “Wir legen großen Wert auf eine gleichbleibend gute Luftqualität. Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Sie sind uns etwas wert."
mit Mia der Mitarbeitenden-App von MPREIS Mia ist ein wahrer Mehrwert für alle Beschäftigten von MPREIS. Sie versorgt die Filialleitung genauso zuverlässig mit Informationen wie die Kassiererin, den Logistiker oder die Einkäuferin in der Zentrale in Völs bei Innsbruck. Dabei ist Mia keine Kollegin aus Fleisch und Blut sondern der Avatar der Mitarbeitenden-App des Lebensmittelhändlers, die sich bewusst verstärkt an die Frontline Worker richtet – also an alle Mitarbeitenden ohne PC-Arbeitsplatz.
Am Arbeitsplatz ereignete sich kürzlich ein Unfall, bei dem eine Frau schwer verletzt wurde. Während ihrer Arbeit stolperte sie über ein herumliegendes Ladekabel und zog sich Verletzungen an der Hand, dem Unterarm und dem Ellenbogen zu. Dieser Vorfall wurde unverzüglich als Arbeitsunfall anerkannt und dokumentiert.
Diversity, die gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz, ist für Unternehmen zu einem wichtigen Faktor geworden. Der Vielfalts-Begriff wird allerdings allein meist damit assoziiert, dass sich Teams aus Vertretern unterschiedlicher Geschlechter, Kulturen und Alterskorhorten zusammensetzen sollten. Aber auch die charakterliche Vielfalt innerhalb Fachabteilungen ist wichtig und sollte nicht außer Acht gelassen werden.
Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern, erzielen in der Regel bessere Ergebnisse. Gerade junge Unternehmer erkennen, dass die Fürsorge für die Mitarbeiter nicht nur eine Notwendigkeit, sondern auch eine große Chance ist, die auch eine intelligente Geschäftsstrategie sein kann, die zu besseren Leistungen und langfristigen Ergebnissen beiträgt. Luftqualität am Arbeitsplatz als Investition für Geschäftserfolg.
Der erste Arbeitstag an Ihrem neuen Arbeitsplatz kann aufregend und nervenaufreibend zugleich sein. Eine andere Umgebung, neue Kollegen und vielleicht eine andere Arbeitsweise. Wie schön ist es dann, wenn Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz freundlich empfangen werden? Als Arbeitgeber ist dies der perfekte Moment, um Ihren neuen Kollegen das Gefühl zu geben, sich wohlzufühlen, und es ist auch ein gutes Marketinginstrument.
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Diese Problematik macht auch vor Apotheken nicht Halt. Ein Blick auf die aktuelle Situation zeigt, dass der Nachwuchs in der Branche knapp ist und die Attraktivität von Apotheken als Arbeitsplatz verstärkt in den Fokus gerückt ist.
„Karriere Tankstelle“ ist eine von UNITI (Bundesverband mittelständischer Mineralölunternehmen e.V.) und ICA (Institute of Culinary Art) in enger Abstimmung mit dem deutschen Mineralölmittelstand und den Mineralölkonzernen entwickelte Branchenlösung für die Fort- und Weiterbildung von Tankstellenmitarbeitern. Viele Tankstellenbetreiber müssen sich der Herausforderung stellen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Ein Grund: die steigenden Anforderungen an dem Arbeitsplatz Tankstelle.
Bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz greifen klassische Rechtsschutzversicherungen nicht. Der Zusatzbaustein Arbeitsrecht lohnt sich trotzdem nicht für alle.
Wenn von Gewalt in der Arbeitswelt die Rede ist, denken die meisten Menschen zuerst an physische Übergriffe oder Mobbing am Arbeitsplatz. Doch es gibt eine Form der Gewalt, die oft weniger offensichtlich ist, aber dennoch gravierende Auswirkungen haben kann - psychische Gewalt. Auch im Apothekenalltag sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor solchen Vorfällen nicht immer geschützt.
Das Team von GranValora sucht Verstärkung. Doch den passenden Mitarbeiter finden, kann aktuell zu einer echten Herausforderung werden. GranValora geht deshalb jetzt völlig neue Wege und bietet nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team und eine ordentliche Vergütung plus Gewinnbeteiligung plus Sachzuwendungen, sondern auch ein Kopfgeld. Eine Unze Gold wartet als Belohnung auf den, der uns zu unserem neuen Projektleiter IT verhilft!
Wir freuen uns über die Auszeichnung als Microsoft Solution Partner für Modern Work. Microsoft würdigt damit unsere umfassende Erfahrung und Kompetenz rund um das Thema Microsoft 365 und den Arbeitsplatz der Zukunft. Sprecht uns an, wenn auch Ihr auf flexible Arbeit von überall umstellen und Eure Produktivität mit M365 steigern wollt.
In Produktionen mit automatisierter Be- und Entladung von öligen und scharfkantigen Fertigungsteilen ist ein sauberer Prozess doppelt wichtig. Mit Gurttypen, die ölbeständige und schnittfeste Eigenschaften besitzen, und einer individuell gefertigten Ölauffangwanne aus rostfreiem Stahlblech kann ein schmutziger und gefährlicher Arbeitsplatz vermieden werden. Für die Flexibilität integrieren wir unsere Ölauffangwanne in einen Bodenständer mit Rollen; das macht die Fördereinheit fahrbar.
Umweltbewusstes Denken und Handeln ist ein Grundstein unserer Unternehmenskultur. Daher haben wir in der Vergangenheit schon einige Maßnahmen umgesetzt und machen auch in der Zukunft nicht davor Halt, um unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten. Diese Denkweise zieht sich nicht nur durch die verschiedensten Prozesse im Unternehmen, sondern wird auch im Arbeitsalltag kontinuierlich gelebt – von der Transportplanung über die Gebäude bis zum einzelnen Arbeitsplatz.
Die Praxiserfahrungen der Städte Mainz und Ludwigsburg zeigen: Nachhaltigkeit im Einkauf der öffentlichen Hand ist nur durch eine digitale, zentrale und verwaltungsweit integrierte Einkaufslösung möglich. Durch die konsequente Digitalisierung von Einkaufsprozessen gelingt Nachhaltigkeit vom Einkauf, über die Vergabe, bis hin zum Arbeitsplatz. Zum Webcast: https://www.gotostage.com/channel/7876e931a4c5482a8879b70781871cb8/recording/2f0b0f4d30b2415896939d0182b2e8a6/watch
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Das Arbeiten an zwei Displays zugleich ist inzwischen State of the Art am Schreibtisch. Weniger bekannt sind hingegen die vielfältigen Montagearten für Dual Tischhalterungen von Monitoren. Die Halterungen lassen sich per Klemme am Tisch befestigen, als Ständer auf dem Arbeitsplatz positionieren oder als Durchtischbefestigung fest am Schreibtisch installieren. Der Online Shop monitorhalterung.de zeigt auf, welche Halterungslösungen es gibt und worauf beim Kauf geachtet werden sollte.
Die Gefahren des Burnouts stellen den Kundenservice und die Auftragsverarbeitung heute mehr denn je vor große Herausforderungen: Überarbeitete und gestresste Mitarbeitende können ihren Job nicht mehr ausüben und wichtige Fachkräfte verlassen das Unternehmen. Doch auch der Boreout als Konsequenz von Langeweile und Unterforderung am Arbeitsplatz ist ein Risiko, welches Unternehmen proaktiv angehen müssen. Lesen Sie mehr auf unserem Blog und in unserem eBook.
Das Mediennutzerverhalten der Menschen, die in die Unternehmen strömen, hat sich im Vergleich zu vorigen Generationen gewandelt. Und das wirkt sich unmittelbar auf die Anforderungen an ihren Arbeitsplatz und ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten aus. Corporate Learning steht auf dem Prüfstand und kann nur gewinnen, wenn der Lernende in den Fokus rückt und die Lernformate, die man ihm anbietet mit seinem digitalen Alltag mithalten können.
