Newsrooms

Sustain Impact 4.0 GmbH

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG 27.01.2023

SPOTLiGHT #wissentraeger: Moderne Arbeitswelt | Wertewandel gestalten und Digitalisierung meistern

Arbeit 4.0 ist ein Thema, das die Gesellschaft und Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. In dieser SPOTLiGHT widmen wir uns den unterschiedlichsten Aspekten, einer Transformation. In den Artikeln, die wir für die Leser:innen aus unserem Wissens-Blog zusammengestellt haben, lesen sie u.a.: • wie Sie Veränderungen steuern, statt getrieben zu werden • aktuelles zu Rechtsgrundlagen für mobiles Arbeiten • eine acht-Punkte-Checkliste: Digitalisierung und ältere Mitarbeiter:innen

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Ausbildung / Jobs

ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH 03.08.2021

Bereit für die Arbeitswelt 4.0

Präsenzpflicht ade? Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat eine deutliche Flexibilisierung zur Folge. Denn mit modernen Lösungen für die digitale Zusammenarbeit lassen sich Prozesse und Informationsflüsse optimieren und beschleunigen. Welche technischen Voraussetzungen müssen dafür gegeben sein und was sollte bei der Implementierung beachtet werden? In unserem kostenlosen E-Book erfahren Sie, welche Vorteile das mobile Arbeiten für Anwender hat, was IT-Fachleute dabei unbedingt beachten sollt

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Software

ISGUS GmbH 25.11.2020

Auswirkungen neuartiger Arbeitszeitmodelle auf Arbeitnehmer

Die Arbeitswelt erfährt seit einigen Jahren einen grundlegenden und strukturellen Wandel. Dabei ist der Begriff der „neuen Arbeitswelt“ in aller Munde. New Work ist neben Arbeit 4.0, digitaler Transformation und Work-Life Balance eines der Schlagworte, das in jüngster Vergangenheit erheblich an Bedeutung gewonnen hat.

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microTEC Südwest e.V. 17.05.2019

MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“

Die Toolbox bietet praxiserprobte Werkzeuge für ein präventives Human Resource- und Gesundheitsmanagement in der modernen Arbeitswelt. Was sind die Ziele der MEgA-Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“? Die Toolbox stellt individualisierte, praxistaugliche Instrumente für ein präventives Human Resource- und Gesundheitsmanagement bereit. Checklisten, digitale Tools, Apps und Leitfäden unterstützen Unternehmen darin, Digitalisierung und demografischen Wandel erfolgreich zu meistern.

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