Kategorie: Alle News

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Raven51 AG

Raven51 und Persona Institut: Exklusive Partnerschaft für kandidatenzentriertes Recruiting

Je genauer Unternehmen ihre Zielgruppen kennen, desto erfolgreicher ist ihre Kommunikation. Das gilt für die Produktvermarktung ebenso wie für das Recruiting. Raven51 und das Persona Institut bieten Arbeitgebern ab sofort gemeinsam die Möglichkeit, die Bedürfnisse, Motivatoren und Vorlieben ihrer Zielgruppen durch datenbasierte Candidate Personas besser zu verstehen. Und dadurch passende Kandidaten auf wissenschaftlicher Basis schneller zu erreichen.

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Wie Sie mit datenbasierten Candidate Personas von Raven51 mehr Talente gewinnen

Candidate Personas gehören zu den wichtigsten Tools, um Talente im Recruiting und HR-Marketing erfolgreich anzusprechen. Trotzdem werden sie von Arbeitgebern kaum genutzt. Die Folgen: hohe Streuverluste und niedrige Bewerbungsraten. Raven51 bietet jetzt zusammen mit dem Persona Institut datenbasierte Candidate Personas zum Festpreis an. Stellen Sie Ihre Kampagnen auf ein wissenschaftliches Fundament!

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Candidate Personas gehören zu den wichtigsten Tools, um Talente im Recruiting und HR-Marketing erfolgreich anzusprechen. Trotzdem werden sie von Arbeitgebern kaum genutzt. Die Folgen: hohe Streuverluste und niedrige Bewerbungsraten. Raven51 bietet jetzt zusammen mit dem Persona Institut datenbasierte Candidate Personas zum Festpreis an. Stellen Sie Ihre Kampagnen auf ein wissenschaftliches Fundament!

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Wiederholt Bestnoten für Auvesta im neuen großen FOCUS MONEY-Edelmetallhändlertest 2023

In der 13. Ausgabe/2023 von FOCUS MONEY finden interessierte Goldkäufer den neuen Edelmetallhändlertest, der abermals vom Deutschen Finanz-Service Institut (DFSI) durchgeführt wurde. (...) Wie bereits in den vergangenen Jahren erhielt die Auvesta Edelmetalle AG auch im FOCUS-MONEY-Edelmetallhändlertest 2023 erneut mit Spitzenergebnissen die Bestätigung für ihren hervorragenden Ruf in der Branche. Mit „Sehr gut“ wurde die Auvesta nicht nur in der Gesamtwertung „Bester Edelmetallhändler“ ...

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Abschiedsvorlesung von Werner Sobek

Nach fast drei Jahrzehnten der Lehre und Forschung an der Universität Stuttgart hält Prof. Werner Sobek am 25. Mai 2023 seine Abschiedsvorlesung. Dabei wird er die grundlegenden Zielsetzungen und Ergebnisse seiner Recherchen in den vergangenen Jahrzehnten präsentieren. Die Laudatio hält Christoph Ingenhoven. Am folgenden Tag findet am Institut für Leichtbau Entwerfen und Konstruieren (ILEK) der Universität Stuttgart ein wissenschaftliches Symposium zu Ehren von Werner Sobek statt.

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Klaus Faber Stiftung spendet 300.000,- Euro an Georg-August-Universität Göttingen

Die gemeinnützige Klaus Faber Stiftung engagiert sich in Form des KLAUS FABER FELLOW ZUR ERFORSCHUNG DER REGULATION VON AUTOIMMUNPROZESSEN DES GEHIRNS DURCH DIE BAKTERIELLE LUNGENFLORA am Institut für Neuroimmunologie und Multiple-Sklerose-Forschung (Direktor Professor Dr. Alexander Flügel) in der Universitätsmedizin der Georg-August-Universität Göttingen.

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Urteil von 221.000 Führungskräften steht: Convista berät mit höchster Innovationskraft

In der jüngsten Marktbefragung von WELT TV und dem Analyse-Institut ServiceValue rangiert das Kölner IT-Consulting-Haus in der Sparte „IT Beratung“ ganz vorne. WELT TV und die Rating- und Rankingagentur ServiceValue jetzt die Ergebnisse ihrer Studie „Innovationskraft“ veröffentlicht. Innerhalb der Sparte „IT-Beratung“ belegte die ConVista Consulting AG dabei den zweiten Platz. In einem namhaften Wettbewerberfeld wurden wir für unsere „sehr hohe Innovationskraft“ ausgezeichnet.

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Weiterbildung als Option, wenn der eigene Beruf ausstirbt

Ich habe eine kleine Schwester, Mutter zweier halbwüchsiger Kinder, verheiratet und im Leben angekommen. Vor 20 Jahren erlernte sie den Beruf der kaufmännischen Assistentin mit dem Schwerpunkt Fremdsprachen. Sie arbeitete aber nie in diesem Bereich. Stattdessen war sie in einem Krankenhaus im Patientenmanagement tätig. Nach 20 Jahren Ehe mit dem Arbeitgeber spielte sie mit dem Gedanken, die Scheidung einzureichen. Leichter gesagt als getan.

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„Was war das denn?!“ – 10 kleine Anekdoten aus Bewerbungsgesprächen

Kennt ihr das auch? Ach, was frage ich – natürlich kennt ihr das. Ihr kommt aus einem Vorstellungsgespräch, seid fix und fertig und fragt euch: Was war das denn jetzt?! Habe ich das gerade wirklich erlebt? Ist hier irgendwo eine Kamera versteckt? Ich musste mich letztens an zwei „Highlights“ erinnern, die zwar schon etwas länger zurückliegen, aber trotzdem noch sehr präsent sind – so etwas vergisst man vermutlich nie:

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Pilkington Activ™: nachhaltig und umweltschonend

Pilkington Activ™ ist ein selbstreinigendes Glas, durch dessen transparente photokatalytische Beschichtung Schmutzpartikel aufgebrochen werden können und beim nächsten Regen einfach abgewaschen werden. Zusätzlich kann Pilkington Activ™ Stickoxide aus der Umgebungsluft abbauen und trägt so aktiv zum Umweltschutz bei. Beide Eigenschaften wurden vom Fraunhofer Institut bestätigt.

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Stickoxidabbau durch die richtige Beschichtung

Pilkington Activ™ ist DAS selbstreinigende Glas der Pilkington Deutschland AG, dessen Wirkung sogar vom Fraunhofer Institut bestätigt und nach DIN EN 1096-5:2016 zertifiziert wurde. Doch Pilkington Activ™ kann noch mehr: Die Beschichtung ist zusätzlich in der Lage, Stickoxide, auch als NOx bekannt, abzubauen. Mit einer 2.500 m² großen Pilkington Activ™-Fassade kann so viel NOx abgebaut werden, wie zwei bis 20 Autos, abhängig vom Motor, mit einer Jahresfahrleistung von 14.000 km ausstoßen.

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Kreislaufwirtschaft in der IT - Blick in die Praxis

Circular Economy im IT-Bereich: Wie können Unternehmen mit gebrauchter Firmen-Hardware einen Beitrag zu Klimaschutz und Inklusion leisten? Sprechen Sie am Dienstag, den 21. Juli 2020, von 11 - 12 Uhr mit Thomas Sohler, (Senior Expert for User Engagement, Siemens AG), Daniel Büchle (Geschäftsführer AfB gGmbH) und dem JARO Institut darüber, welchen Mehrwert Refurbishment und ReUse von Notebooks, PC, Smartphones etc. bieten kann. Die Teilnahme ist kostenlos.

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