Kategorie: Alle News

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ApoRisk GmbH

Friedenspflicht für E-Rezepte

Heute wurde eine wegweisende Vereinbarung zwischen dem Deutschen Apothekerverband (DAV) und dem GKV-Spitzenverband wirksam, die die Friedenspflicht für E-Rezepte regelt. Diese Ergänzung zum Rahmenvertrag gemäß § 129 Absatz 2 SGB V trat retrospektiv zum Jahresanfang in Kraft und adressiert die zahlreichen technischen Herausforderungen bei der Einführung des elektronischen Rezepts.

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BFH-Beschluss zur Konkurrentenklage: Recht auf Aktenzugang und Schutz des Steuergeheimnisses

Der Bundesfinanzhof (BFH) hat in einem aktuellen Beschluss zur Konkurrentenklage über die Umsatzsteuersatzermäßigung eines gemeinnützigen Steuerpflichtigen wichtige Entscheidungen getroffen. Im Verfahren V S 15/22 vom 29. Mai 2024 wurde festgestellt, dass der beigeladene Steuerpflichtige als Dritter im Sinne des § 86 Abs. 1 der Finanzgerichtsordnung (FGO) anzusehen ist. Dies bedeutet, dass er Anspruch auf Einsicht in die Akten hat, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.

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Exklusiv-Angebot für unsere Kunden: JUNI-Aktion - 10% auf externe. Datenanbindung

Wie kann ich Daten von meinem Warenwirtschaftssystem in eine aktuelle GAEB-Ausschreibung übernehmen? Ganz einfach: Die Daten im Warenwirtschafssystem werden in der Regel in einer Datenbank gespeichert , die Sie in Ihrem GAEB-Konverter einbinden und zum Beispiel für die LV- oder Angebots-Erstellung nutzen können. Siehe Video: https://www.youtube.com/watch?v=KkNmS8A56yo Sie möchten Ihre Lizenz(en) um das Modul "externe Datenanbindung" erweitern? Dann nutzen Sie die JUNI-Aktion!

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Virtimo AG

Stimme für Vielfalt: Deutscher Diversity-Tag 2024.

Heute ist der Deutsche Diversity-Tag, ein Aktionstag von Charta der Vielfalt e.V. Er wirft die Frage auf: Ist bei Virtimo nicht jeder Tag Diversity-Tag? Schließlich ist die Vielfalt tief in unserer DNA verankert. Die über 120 Expert:innen, die Teil unseres Teams sind, sehen wir mit all ihren individuellen Eigenschaften, Fähigkeiten und Perspektiven als Basis unseres Erfolgs an. Dennoch bleiben wir im Gespräch. Denn unser V steht nicht nur für Vielfalt, sondern auch für stetige Verbesserung.

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16. Mai 2024 | Online-Schulung Brandwarnanlagen (BWA) ✅

Liebe Brandschutzinteressierte, Sekunden können über Leben und Tod entscheiden. Brandwarnanlagen (BWA) sind dabei die wachsamen Hüter, die frühzeitig Alarm schlagen und Leben retten können. Am Donnerstag, den 16. Mai 2024, laden wir Sie herzlich zu unserem interaktiven Online-Seminar ein, das sich ganz der neuen DIN VDE V 0826-2 widmet. Erfahren Sie mehr in unserem aktuellen Newsletter.

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FT Report 2024: Virtimo unter den am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas.

Jedes Jahr arbeiten die Financial Times und Statista zusammen, um Unternehmen mit schnellem, organischem und nachhaltigem Wachstum zu identifizieren. Wir freuen uns sehr, mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 41,2 % dabei den 870. Platz erreicht zu haben. Klar ist, dass wir ohne wachsendes V-Team nicht in der Lage wären, uns weiterzuentwickeln und immer mehr, immer komplexere Projekte zu stemmen.

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10%-Frühlingsaktion (gültig bis 31.03.2024)

Seit Oktober 2018 ist die elektronische Vergabe (eVergabe) zur Pflicht geworden. Immer häufiger werden deshalb die Ausschreibungen im GAEB-Format erstellt. Seien Sie bereit und starten Sie mit der Software „GAEB-Konverter“: START-Paket für 89,10 Euro netto START-Paket + Modul „GAEB-Tester“ für 178,20 Euro netto. (siehe Video: https://www.youtube.com/watch?v=lGq0cpuJYGA) Für eine Bestellung nutzen Sie einfach das Bestellformular: http://download.gaeb-tools.de/Fruehlingsangebot.pdf

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parts2clean künftig alle zwei Jahre

Die parts2clean entwickelt ihre konsequent auf den Markt ausgerichtete Strategie nach ihrem starken Messeergebnis 2023 weiter und wechselt von sofort an in einen zweijährlichen Veranstaltungsturnus in den ungeraden Kalenderjahren. Das haben die Veranstalter, die Deutsche Messe AG in Hannover, gemeinsam mit dem Fachverband industrielle Teilereinigung e. V. (FiT), dem Messebeirat und den ausstellenden Unternehmen entschieden.

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Strong and fast – the GTB belt conveyor

Fast transport of heavy and large piece goods and bulk goods – with its powerful helical geared motor with a voltage of 230/400 V or 460 V (UL), the GTB belt conveyor transports loads of up to 275.58 lbs at high speed. The choice of drive position is flexible, as is the chassis width and belt length. This makes the GTB perfect for individual requirements and it is an ideal choice for transporting larger loads.

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MONTECH AG

Stark und schnell – das Förderband GTB

Schwere und grosse Stückgüter oder Schüttgut schnell transportieren – mit seinem leistungsstarken Stirnrad-Getriebemotor mit einer Spannung von 230/400 V oder 460 V (UL) transportiert das Förderband GTB mit hoher Bandgeschwindigkeit Lasten bis zu 125 kg. Die Wahl der Antriebsposition ist dabei flexibel, genauso wie die Chassisbreite und die Bandlänge. Damit eignet sich das GTB perfekt für individuelle Anforderungen und ist eine ideale Wahl für den Transport von grösseren Lasten.

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Neu: Mathematica 14

Mathematica Version 14 ist ein weiterer wegweisender Schritt in der rund 35 Jahren andauernden Entwicklungsgeschichte von Mathematica. Mit insgesamt über 6.600 Funktionen und hunderten von neuen, aktualisierten oder erweiterten Funktionen baut Mathematica seine Einsatzgebiete v. a. in den Bereichen Data Sciene, Ingenieurwesen, Biowissenschaften, Chemie und Mathematik weiter aus. Besonders in den Bereichen maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz kamen einige bedeutende Neuerungen hinzu.

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M&P Gruppe

gefma-Förderpreise 2023 verliehen

Der gefma Deutsche Verband für Facility Management e. V. zeichnete am 17.11.2023 auf seinem Jahresevent in Berlin herausragende Hochschulabsolventen und Fachwirte im Facility Management aus. Seit 26 Jahren werden die gefma-Förderpreise für Abschlussarbeiten und Projektarbeiten gemeinsam vergeben, mit insgesamt 155 Ausgezeichneten und 200.000 Euro Sponsorengeldern.

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Queb Podcast #61: Queb HR-Innovation-Awards, mit ePlayces über erfolgreiches Storytelling. Ein Gespräch mit Thorben Steenmanns

In der heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Thorben Steenmanns von ePlayces. Thorben ist mit ePlayces frisch gekürter Gewinner des Queb HR Innovation Awards in der Kategorie Dienstleister. Wir sprechen über Storytelling der Deutschen Bundesbank für die Zielgruppe der ITler und Informatiker. Mehr zu ePlayces finden Sie unter www.eplayces.de

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Data-Driven Talent Acquisition @ Bosch

Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.

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Queb Podcast #60: Kalman Györy von Personio über die aktuelle HR-Studie

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Kalman Györy, Teamlead Talent Acquisition für den technischen Bereich bei Personio über die HR-Studie. 64 % der HR-Manager finden aufgrund von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit. Fast 70 % beunruhigt die Frage, wie man hybride oder remote arbeitende Angestellte am besten leitet und motiviert. Die HR-Studie können Sie hier (nach Registrierung) herunterladen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr

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INFORS HT

Einblick in die Entwicklung des Familienunternehmens INFORS HT

Wir freuen uns, einen Einblick in die Entwicklung unseres Familienunternehmens zu teilen. Es war eine Ehre, an dieser Veranstaltung teilzunehmen und zu den Top 5 Finalisten zu gehören, die in Innovation, Nachhaltigkeit und Unternehmertum ausgezeichnet wurden. Vielen Dank an den Swiss Venture Club für diese großartige Erfahrung! Video zum Kurzfilm: https://www.youtube.com/watch?v=rpJOHpcudaM&t=41s

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Queb Podcast #59: mit Maja Schäfer – Personalgewinnung @ DRK Kliniken Berlin

In unserer heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir Maja Schäfer von den DRK Kliniken Berlin. Maja ist Leiterin Strategisches Recruitment und berichtet von den vielen prämierten Maßnahmen, um neue Kolleginnen und Kollegen für den 4.000 Mitarbeiter großen Klinikverbund zu gewinnen.

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