Teil 1 bis 3 dieser Blog Serie fokussierten auf die Veränderungen der Arbeitswelt und den Auswirkungen auf Jobs und Skills und wie sie diese erwerben. Nun widmen wir uns dem Umfeld von Karrieren in absehbarer Zukunft und den Investitionen (Kosten, Zeit) die es bedarf um einen attraktiven Job zu haben bzw. zu behalten.
Von Prof. Dr. Günther Singer Teil 1 und 2 dieser Blog Serie fokussierten auf die Veränderungen der Arbeitswelt und den Auswirkungen auf Jobs und Skills. Im Teil 3 zeige ich Ihnen wie Sie die nötigen Skills erwerben können. Wir beginnen mit Online Angeboten und wenden uns danach konventionellen Möglichkeiten zu.
Von Prof. Dr. Günther Singer Teil 2 dieser Blog Serie fokussiert auf Skills. Was sind nun die Skill-Sets, die in den neuen Jobs benötigt werden? Es geht mit Sicherheit nicht nur um Technologie-Skills und die Lösung ist auch nicht alle zu Programmierern und Tech-Spezialisten auszubilden.
Die Konsequenz, Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Roboter und Industrie 4.0 sind unverzichtbar, um den Anforderungen der Wirtschaft nachkommen zu können. Lesen Sie den ganzen Artikel: https://butterflymanager.com/ueber-uns/advisory-board/prof-dr-guenther-singer/ki-auswirkungen-auf-jobs-skills-und-karrieren-teil-1/
Wir zeigen Ihnen in ca. 30 Minuten, wie Sie Daten visualisieren und ihnen eine Bedeutung geben, welche Aufgaben und Einsatzbereiche Dashboards haben und wie Sie KPIs definieren und KPI-Modelle für fundierte Entscheidungen aufbauen. AGENDA - Aufgaben und Einsatzbereiche von Dashboards - Aufbau und Strukturen von Dashboards o Business Dashboard o Executive Dashboards o KPI-Dashboards - Visualisierungsmöglichkeiten von Dashboards - KPIs als wichtiger Bestandteil von Dashboards
Wir von butterflymanager haben nun ein in der Branche einzigartiges Advisory Board geschaffen: Ein Gremium für Resonanz, Innovation und ein «Immer besser werden» - mit Blick auf die Themen unserer Kunden sowie die der eingesetzten Interim Manager - auch in laufenden Projekten. Mit Dank konnten wir hierfür renommierte Persönlichkeiten mit eigener Perspektive gewinnen. Hier finden Sie die Mitglieder: https://butterflymanager.com/ueber-uns/advisory-board/
Advantech stellt zwei neue Single-Board-Computer vor: MIO-5154 (3,5-Zoll) und MIO-2364 (2,5-Zoll). Sie nutzen Intel® Atom® x7000E, N-Serie und Core™ i3 N-Serie Prozessoren für eine deutliche Leistungssteigerung. Dank kompakter Abmessungen und lüfterloser Kühlung sind sie ideale Lösungen für Edge-AI-Anwendungen in Embedded- und Industrieumgebungen.
Die Entscheidung für ein neues ITSM-Tool wurde getroffen, der Vertrag ist unterzeichnet. Jetzt beginnt die Zeit des Wartens. Aber muss das eigentlich so sein? Erfahren Sie, wie unser Customer Onboarding hilft.
Der Europäische Rechnungshof will für mehr Offenheit über die Vergabe öffentlicher Aufträge in der EU sorgen. Er selbst hatte fehlende Transparenz in einem Sonderbericht bemängelt.
Advantech präsentiert 3 Single Board: MIO-2363/2375/5377 Computer für KI-Anwendungen. MIO-2363 eignet sich für Automatisierung, bietet LVDS, HDMI, Gigabit-LAN und M.2-Erweiterungsslots. MIO-2375 mit 11. Gen. Intel Core Prozessor unterstützt Embedded AI, bis zu 4 Displays und Entwickler-Kits. MIO-5377 mit 12./13. Gen. Intel Core-Prozessor ermöglicht anspruchsvolle Anwendungen in Robotik. DDR5 4800 MHz bis 64 GB, 5G/Wi-Fi 6 Konnektivität und diverse Anschlüsse machen ihn zukunftssicher.
Mit der Layout-Sammelbox enthält das Qlik Dashboard Bundle seit Kurzem eine neue Komponente. Die Layout-Sammelbox ist ein neues Objekt, das ein freies Layout von Diagrammen, die Möglichkeit zum Stapeln von Visualisierungen, die Kombination von Diagrammen zu neuen Visualisierungen sowie die Mehrfachauswahl und Gruppierung von Objekten für eine einfachere Größenanpassung, Positionierung und Ausrichtung bietet. Weitere Details zur neuen Layout-Sammelbox erhalten Sie unter dem angegebenen Link.
MDM programs have a reputation for being heavyweight. Kolja Cords and Kristina Tischler from Parsionate disagree. They say: agility is the key to success in a fast-paced business world. Just as a racing sailboat will always leave behind a sluggish tanker. Read the article:
Entdecken Sie das COMh-sdIL Server-Modul von Kontron – kompakt, robust und leistungsstark. Mit Intel® Xeon D-1700 Prozessoren, bis zu 64 GB DDR4-Speicher, und optionaler NVMe SSD bietet es skalierbare Performance für anspruchsvolle Anwendungen. Die robuste Bauweise und erweiterte Temperaturspanne machen es ideal für Outdoor-Einsätze. Nutzen Sie die Zukunftssicherheit und umfassende Systemintegration für langfristigen Erfolg.
Für anspruchsvolle KI-Anwendungen ist das flache Advantech AIMB-288E ideal. Mit Intel® Core™ i-CPU der 12. Generation, bis zu 64 GB DDR5-RAM, Nvidia Quadro T1000-GPU, NVMe-SSD und effizientem Kühlmodul. Platzsparend, Mini-ITX-Standard, Dual 4K Display-Schnittstellen, zertifiziert für Windows 10 LTSC und Ubuntu 20.04. Perfekt für 3D-Grafik-Entwicklung.
Das AIMB-588 von Advantech: Leistungsstarkes Micro-ATX-Motherboard für fortschrittliche Grafikverarbeitung, vielseitige I/O-Optionen und erhöhte Zuverlässigkeit. Ideal für industrielle Anwendungen, die Echtzeitverarbeitung und erstklassige Grafikleistung erfordern.
Schneller zum Wissensvorsprung mit der OBO Academy! Unsere Experten bieten Ihnen praxisorientierte Schulungsangebote, die Sie nach vorne bringen: Seminare, Planertage, Online Seminare oder eine individuelle Beratung für Ihr Team vor Ort! Unsere Bildungsangebote sind zukunftsorientiert, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und kundenorientiert gestaltet. Melden Sie sich jetzt an, wir freuen uns auf Sie!
Neue Kollegen brauchen Zeit, bis sie sich im neuen Job zurechtfinden. Mit der richtigen Strategie können Handwerksbetriebe sie dabei unterstützen.
PHOENIX CONTACT erweitert Portfolio: Board-to-Board-Steckverbinder Finepitch FR mit bis zu 28 GBit/s.
Inan Khan joined aviationscouts as the new Director of Sales in January 2023
Quantencomputer sollen die Industrie in allen Branchen revolutionieren. Sie versprechen, Probleme zu lösen, die mit herkömmlichen Methoden derzeit nicht oder nicht praktikabel zu handhaben sind. Während die realen Anwendungsfälle von Quantencomputern noch relativ selten sind, nutzen Early Adopters diese Technologie bereits, um geschäftlichen Nutzen zu generieren. Ich selbst hatte die Gelegenheit, an einem solchen Projekt für einen unserer Kunden zu arbeiten.
Voll- oder Teil-automatisierte KPI Dashboards sind schon seit Jahren so etwas wie der heilige Gral unter den HR Must-haves. Das Problem daran? Die unternehmensweite Konzeption ist eine große Herausforderung und am Ende scheitert es zumeist an fehlenden Schnittstellen.
Bereits seit einiger Zeit legt Microsoft großen Wert auf ein möglichst einfaches Onboarding – auch bei Dynamics 365 Business Central. Auch bei der Einführung der zweiten Veröffentlichungswelle in diesem Jahr wurde dieser Bereich daher wieder erweitert. Neben einem vereinfachten Zugriff auf Einrichtungsseiten für neue Anwendungen sorgen dabei unter anderem neue Feldbeschreibungen für mehr Klarheit. Welche neuen Onboarding Features noch eingeführt wurden, erfahren Sie unter dem angegebenen Link.
Nachdem im letzten Jahr Premiere in Borken gefeiert wurde, fand in diesem Jahr am Samstag, den 11. Februar 2017 zum zweiten Mal der Aquarius Indoor Cup statt. Sechzehn Teams, darunter 4 Junioren Teams aus Minden, Witten, Danzig (Polen) und die Lokalmatadoren Young Blue Dragons kämpften im Freizeitbad Aquarius um Punkte für die RuhrPott-Trophy 2017.
A blueprint for efficient onboarding with lasting impact Different companies have different requirements for their onboarding process. They might want to use modular and future-proof concepts, achieve cost and time savings compared to current approaches, or enable employees to start working sooner. Moreover, the pandemic has accelerated the need for digital onboarding as face-to-face training has not been possible. Despite the pandemic introducing more relaxed, remote working arrangements, hybri
Eine Blaupause für ein effizientes und nachhaltiges Onboarding Konzept Unternehmen haben unterschiedliche Anforderungen an ihr Onboarding. Sie wünschen sich beispielsweise modulare und zukunftsfähige Konzepte, eine Kosten- und Zeitersparnis gegenüber bisherigen Ansätzen oder die schnelle Befähigung der Mitarbeiter*innen in die Arbeit einzusteigen.
